?疫情期间新人入职需要提供什么文件?进厂里要带什么学历证明呢?

admin2025-04-08659

疫情期间新人入职需要提供什么文件

在我们这边入职，只要你不是外地的不需要有什么手续，按公司要求接受测量体温和佩戴口罩就可以了。如果你是外省的就需要当地政府出具相关证明了，证明你已经过了14天的隔离期，且体温正常，身体没有任何符合冠状病毒的症状即可。

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疫情期间企业招聘是没有新增加关于疫情的新的文件的，因为作为企业在招聘的时候，首先你进入企业的过程中，你已经接受了健康的检测，测体温包括包括和你聊天，了解到有没有最近去外地。然后是看中了你的能力素质，做好防护措施是不需要去增加其他的文件的。

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你好，很高兴回答你的问题。关于疫情期间招工和入职，为安全起见，建议做好以下几点：

1.通知面试见工时，电话先确认好，是否有疫区旅居史，是否接触过疫区亲友等，符合条件的，通知提前做好戴口罩等防护工作；交通工具尽量选择步行或骑车自驾等；

2.求职者来到时，测量好体温，做好相关身份和体温信息登记，再次确认一下旅居史；

3.面试时不要摘口罩，不要握手，保持一米以上距离，安排在开阔的空气流通较好的场所进行交谈，尽量缩短面试时间，长话短说；

4.面试合格，通知人员报到时，除了携带正常的身份学历资质资料外，应额外让求职者准备好，健康证明、30天行动轨迹证明、承诺书（个人无隐瞒旅居史和接触史，明确相关权利责任等）以及当地政府要求的诸如健康二维码之类的文件。

以上仅是针对疫情提出的增加的相关注意事项，不包括面试和入职本身应该注意的事项，希望对你有些参考作用。[呲牙]

你好，我是竹子的美丽，疫情期间新人入职需要提供的证明1.身份证复印件，2.学历证书复印件，3.健康证明4.现在特殊时期你是村里的还得让你开村委证明，盖村委会公章，5.扫码二维码查询近14天的出入情况。6.如果你是外地的，根据当地城市的规定隔离14天或者28天。对了还要每天监测体温，个人见解，希望能帮助你

入职要带户口本吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

进入工厂打工需要什麽

　　在中国进厂打工一般要以下证件：　　毕业证，身份证，职业技能证，健康证。　　身份证是用于证明持有人身份的证件，多由各国或地区政府发行予公民。它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具，入厂要证明其个人身份资料，身份证是必须的。　　毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证，入厂多数会要求求职者提供其学历证明。　　职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范，这个相对于是技工求职时使用。　　健康证是健康检查证明，证明你开始了健康检查。它主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康，一般性从事食品生产，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，求职者必须拥有健康证明。

大专生怎么进富士康

可以社招，可以内部推荐。也就是说在人才招聘会上和富士康员工推荐你去。富士康的员工是很乐意推荐被人去的。因为成功推荐一个人去有200元的奖励。

他们当然把你当大专生看待，前提是你有真的毕业证。因为你的证件会被核实。你可以晋升，不过是比那些中专文化的要升得快一点。没有拿到毕业证也可以进，不过是把你当实习生，如果你愿意流下来，如果你没有范什么原则性错误，都可以留下来。也只有你拿到毕业证后才把你当大专生。即使你拿到毕业证进入，也是当作普通工人上生产一线。只不过富士康大多数普通工人是中专文化。大专生的提升空间比中专的大一点。