?hr让带身份证和学历证明 ?hr让带身份证和学历证明去面试?

HR会查学历吗

不会的,你过来面试的时候,面试官会问你一些关于你读大学的事情,你回答他你在大学做了什么就可以了,人家就会相信你读过大学了,这样他们就不会那么无聊调查你的简历了.企业看中你的是你的才能,只要你有能力你企业就不会开除你.我是专门做招聘的,希望对你有帮助.

会的，一般人力资源就是公司的人事会在学信网上查找你的学历的，看你是什么文凭，很多大公司招人都要本科了，一般学历分为初中，高中，中专，大专，本科，硕士和博士，这几个级别，有些公司会按照你工作年数和表现进行调控你的工资的，也会按照挡来发工资。

hr要毕业证编号干什么

这说明那边公司打算聘用你，你可以直接告诉他你的毕业证编号，要毕业证编号是要查询你的学历是否真实或者有没有其他的问题。没有问题，你就可以去上班了，要是查出问题那这份工作就不属于你了。

从2001年起，我国开始对高等教育学历证书实行电子注册制度，毕业证编号也是电子注册号，是可以在网上通过姓名与毕业证编号查询到相关的毕业信息的，也是证明相关学历的。

HR招聘的时候，会优先考虑在大学期间担任过班长或学生会职务的人吗？为什么

你们好，我是小鹏。前几天，我家发生火灾。房子都烧没了。辛好我老婆大叫了一声“鹏”把我从梦中叫醒救了我一命，只可惜我老婆在大火中丧生。最后我怀着无比悲痛的心情在淘宝评论“非常好用”

这个只是在相同条件下择优的选择，学历证明你的学习能力，担任过班长或者其他职务，最起码有过组织和沟通能力，可能说到这儿，有杠精就会出来说，学历和担任过职务并不一定就比别人强，可是要知道，在HR没深入了解你的时候，怎么去评判你？在选取中，有过经历的学生最起码组织与沟通强过别人的概率比较大，稳妥起见，为什么不选？

资深人力资源从业者HR李LT回答你的问题。条件差不多的情况下，会优先选择在学生会或者班级担任过职务的学生。我个人从业十年人力资源方面的工作，接触过的应届毕业生也超过10000人了，总体而言有过学生会或班级职务经验的学生，会更适合企业一些。归其原因，有以下四点：

1、沟通能力

进入职场，不管在哪个岗位上，都离不开沟通。无非就是沟通的对象，沟通的频次不同而已。有效的沟通，可以节约时间，降低成本，快速达到目的；反之，则是浪费时间，精力，还没有结果，甚至把事情搞砸。

在班级担任班委职务的，对内沟通很多，也起到上传下达的作用，能及时准确把学校的意思传达给班级同学，同时又能把班级的工作，学习，氛围都做好，对沟通的要求可不低。不要小看一个班级，三四十个学生，这就是一个小型的社会，各种因素俱全。

在学生会担任职务的，对内面对的是整个学院，甚至整个学校，对外也有一些沟通洽谈工作，对沟通能力的要求就更高了。

2、组织协调能力

任何一件事情的举办，都离不开人、财、物，人员的安排，资金的调度，物品的规划。要完美的解决人、财、物的问题，就离不开良好的组织协调能力。把合适的人放到合适的岗位，把资金用到最需要的地方，把物品分门别类规划好，这件事情，这个项目99%就成功了；相反，人员安排不清，资金使用不明，物品规划无序，这简直一定不会成功，而且现场还是一片混乱。

有过班级、学生会任职经历，一定组织过活动，哪怕活动是失败的，也有教训可以吸取，下一次就可以避免。这就是经验的积累，只有经历过才叫经验，只看过别人的案例，那叫“纸上谈兵”，毕竟“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”！

3、承压能力

职场的压力是一定存在的，任何岗位都不可避免，作为一个“社会人”，周围一定会有来自亲朋好友，同事领导的压力，能否承受住并很好的解压，就显得尤为重要了。不然很可能就会出现“做出错误选择”的情况。

有过班级，学生会工作经历的学生，在这一方面有自己的优势，因为已经经历过各种各样的压力了，来自班级同学的，来自学院、学校的，来自学习时间安排的等等。还是那句话“纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行”，没有经历就没有发言权。

对于大学生而言，在不影响学习的情况下，要主动积极的竞选班级，学生会职务，给自己更多的锻炼机会！

注：文中图片来源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢！

为什么工作要分学历高低呢？这是用什么标准规定的呢

文凭是找工作的敲门砖，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人，单位企业的招聘要求里会明确写明对学历的要求。有的人会认为能力比文凭更重要，但是，在你没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时文凭就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

所以在职工作的成人可以选择适合自己的学历提升方式，继续学习。

在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平，学历都能充分地说明一切。

　　

学历是一个敲门砖，是你展现在别人面前的第一印象，是最直接的表现，有技术也要有文化，这样你既能用技术让别人心服口服，也能用知识让别人尊敬你。

　　

学历学历，代表是能力?多少人败给了这张纸!但是现实就是这样，你能承认这是一个物质的社会就不能否认学历职称这些外在东西的重要性，为了以后，这个投资也必须做，只是给大家一个提醒，跟上社会的发展，即使它不是良好的。

学历这个东西吧，虽然明面上大部分公司不会做什么硬性规定，但是却是他们看到简历时会第一时间看的点。我想说一下学历给人的第一印象：

1. 如果你是一个非常好的大学，那说明你在人生的学习阶段是一个努力的孩子，或者是一个聪明的孩子，所以公司对你的印象相对来说会很好，因为你身上有他们需要的闪光点。985之类学校出来的学生给企业们的印象普遍是学习能力较强，所以他们更偏向于给这些在前半生就取得好成绩的人一些潜力投资。
   

2. 一般学校：客观的说，你来到这个学校，至少证明的是你在学习方面的努力并没有比得上别人，甚至可以说，你在学习上的聪明程度比不上别人。所以你没有考入好的学校，在企业看来，你的基础能力会比好学校出来的人差。虽然你不一定承认这一点，但是你要知道，企业是要有时间效率的，包括招人。所以他们可能没有时间去了解你的能力是不是不比985之类学生差，他们会在一堆相对来说更靠谱的人群中选出自己想要的人才，所以这就是劣势。

这个其实最基本的社会基础用工制度吧。

教育的高度，是有时站在个人角度不能理解的。但是，受过高等教育的愚昧者很多，但是，没受过高等教育的愚昧者人数更多。

我觉得，90后用本科区分，00后是不是会研究生或其他了呢？

教育成本高，无知的代价更大。

能读书时还是多读书吧

谢谢邀请！不同工作要求不同，每个岗位都有其特殊性，岗位越普通要求越低，岗位越特殊要求越高，基层基础普通岗位没有学历要求，他们注重技术性和操作性，你所说的要求学历的基本都是特殊岗位，学历和专业是这些岗位的准入凭证，并不是说你有凭证对应岗位就是你的，你还要通过竞争考核上岗，有学历只是你拥有岗位入场资格，没有的连入场竞争的机会都没有。学历越高说明能力越强，其可挖掘潜能越大，很多人会反驳我的观点，我说的是普遍性而不是个别特例，就好比最大个的鸡蛋可能比最小个的鸭蛋大，但是总体来讲绝大部分鸭蛋要比绝大比分鸡蛋大是一样的道理，我们不能钻牛角尖。你作为公司老板、单位领导，你肯定希望手下都是精兵强将，个个能力强水平高，创造的价值大收益高，还有就是一些高精尖的技术岗位，对学历和专业的要求更高，因为这些岗位不是谁都能胜任的，当今社会如果没有一技傍身，只凭劳力吃饭，你将生活得越来越艰难。

我看过一段视频，里面主要的内容是一个资深的hr回答一个普通高校毕业大学生提出的:普通高校和985都没有经验，为什么你们更愿意把机会给985的新人了？

Hr就指出说到英语能力如何时:

普通高校的毕业生通常都只会说自己英语过了四级；985毕业的会说自己雅思多少分，托福多少分！

说到计算机水平时普通高校的毕业生说自己到了国二的水平；而985毕业的学生已经是非常精通计算机语言，让他做一个app，直接组织三四个人就能做的出来。

对方已经被说的下不来台，HR反问的一个问题，抛开这一些硬件设施不谈。

说一下大学四年期间让他最自豪的事情是什么？

对方回答到大学四年期间都担任学生会主席，受过电视台的采访。

Hr淡淡的说道:

985毕业的学生，要么自豪自己的专业:在某个行业顶尖的杂志上发表过自己的见解。

（求职者已经有点无法正视）

要么已经规划好再踏入这个行业的时发展计划，他们经常会参加一些国际性的关于这个行业的交流。

更有闯劲了，一些同学在利用国家对大学生创业的扶持下，甚至向社会去寻找一些天使投资基金，未毕业已经在创业。

在这样的竞争条件下，不把机会留给他们，难道去留给你吗？

看到这里相信你已经明白了为什么学历高低了吧！

一、企业要节约磨合成本

企业招收新人磨合需要成本，相比需要慢慢带的新人，为什么不去选择那些可以招进来马上就上手的人呢？

很多普通高校毕业的学生也不是说不好，但是他们985毕业的学生更有工作愿意，更有主动性。

当大家还把自律早起挂在嘴边的时候，他们懂得如何激发自己的内驱力，让给目标的追求来代替对自己行为的约束。

二、企业真正青睐的是985的眼界和逻辑思维

相信提出也看到了，普通高校的学生还在用四级来标定英语能力的时候，人家已经在说雅思托福。

普通高校的学生在为自己当四年的学生会主席自豪的时候，人家已经在行业顶尖杂志发布自己的见解。

作为公司更愿意招收这样的学生，因为其格局和远见远远超出普通高校的毕业生。

像这样优质新鲜血液的注入对公司的发展有了很大的促进作用。

三、不是985毕业的要怎么办

这个社会也有普通人逆袭的故事:

马云，杭州师范毕业，现在是华人首富，曹德旺只有小学文凭，也不影响他成为伟大的企业家。

能让他们有如此成就跟他们的眼界和格局是分不开的。

那为什么大家还要努力去上更好的大学？

因为逆袭的故事虽然存在，但少！接受的良好的教育能让自己走的更稳，更大概率拥有高质量的成就!

最后，

无论高校毕业与否，更重要的是清楚自己想要什么，做事积极主动，是自己的眼界和格局。

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