?单位为什么要本科学历证明 ?单位为什么要本科学历证明呢?

为什么有些用人单位要求第一学历为全日制本科

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在我们国家现有的高等教育学历体系中，全日制本科比起其它系列的本科是有明显的优点的。

首先，全日制本科生的准入门槛高而且严格。即，都是经过全社会最较真的选拔一一高考。不必回推探究就知道，当初都是各科成绩均衡的优秀中学毕业生，基础扎实牢固。招录这样的人才，对于单位事业的发展有可以预见的潜力。

而其它系列的本科毕业生，来源情况比较复杂，有的是交足学费就录取的无门槛入学，学员的基础情况怎样，功底如何，是难以甄别的。

相对而言，通过高等教育自学考试获取的本科，由于采用题库试题考试，考生与命题者、考生与监考及阅卷者互无关联，考生不敢也不能走押题的捷径，只得按大纲要读教材苦学专业课程，比起其他形式的学习要好，尤其文史类。但是，由于考生是边工作边学习，学时难保证，再加上观察实验等条件局限，理工农医等专业考生的技能，还是无法与全日制学生相比的。用人单位对这几种形式的本科生就难以看好。

其次，无论是成人本科生还是自考本科生，年龄大小不一，有的还拖家带口，家庭情况复杂，用人单位也不愿去找麻烦，不如用清一色的年轻人顺心省事。

全日制本科意味着候选人已经通过了高考的考验，这就意味着候选人至少在心理素质和学习能力上值得肯定，不需要再另外花时间去考核这些能力。

另外，全日制本科意味着候选人接受了较为系统和完善的一个专业体系的知识教育，这一点很重要，因为从浅入深学习一个专业之后，再学习其他专业知识，会有一套系统的学习方法。这种思维方式是很重要的、决定了一个人解决问题的能力。

当然一个单位也可能有人才指标，会将学历作为一项人力资源管理考核点。

虽然全日制本科不是万能的，但作为很多工作的敲门砖、没有的话会失去很多机会.

中国教育有点失败。特别是农民供小孩读书，成本大，风险大。大学毕业国家不分工作，考公务员，事业单位水太深，还有一现象是初中毕业最差的学生联高中考不上，读个大专，职业学院，考公务员事业单位，就业率比大学生高，供高中大学读书要用很多钱读出来还不一定找到工作，还不及不读，早早的回家打工放牛

第一个就是人事在挑简历时省事，这样最大限度的筛选出一部分人，再者，学历不能代表能力的高低，但高学历能力不足的人才比例会比较少，这是事实，减少了人力招一个能力不足的人进公司的容错率。

第二个就是门面了，有些岗位虽然工作简单，但是本科生的多少，给其他同行介绍时也能显得自己更加高大上。

现在和以前不一样了，现在大学都普及化了。既然公司有这样要求，绝对之前有过切肤之痛，并不是歧视的意思。人事部门也是经常与外界开交流会的。设立门槛避免自己招到麻烦的人。

公司要户口本有什么用

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

谢邀。出示户口本属于公司自己的规定，可能是为了用人安全吧。无可厚非。我认为不属于过分的规定。但500元押金就很不合理更不合法了。劳动合同法明文规定，不允许用人单位以任何理由收取员工所谓“押金”或“保证金”等钱款，你可以凭单位给你开的收据，去当地人社局劳动监察大队投诉举报，政府查实后会勒令单位退还给你押金，并给予单位500-2000元每人的罚款。

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单位为什么要本科学历证明