?个人档案与缴纳社保有关系吗？没有档案可以缴纳社保吗?缴纳五险需要学历证明吗?

admin2025-04-04748

个人档案与缴纳社保有关系吗？没有档案可以缴纳社保吗

一，人事档案是办理退休领取养老保险的前提和基础。

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　　1，人事档案在我国现在社保体系中起的作用并不直接，只是起到一个验证社保享受者实际情况的佐证作用。如果登记的社保材料齐全，基本不需要档案。如果材料不全，档案可以作为一个证明。

　　2，办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。

　　二，退休养老金的领取程序：　

　　劳动保障机构首先要确定退休人员的档案是否移交市、区社保局，确定后，由劳动事务保障所的工作人员查阅退休者档案，核对退休人员的出生年月、参加工作的时间、缴费年限、退休时间将以《退休人员待遇审批表》为准。

　　三，特别提醒：

　　办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。

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楼主您好，个人档案与交纳社保有关系吗？没有档案也可以交纳社保吗？个人档案和交纳社保是没有直接关系的，没有档案也是可以交纳社保的，但是没有档案，对于自己今后办理退休享受养老金的待遇会有一定的影响，因为在办理退休的过程中，我们一般情况下都是需要提供有效的个人档案，那么才能够证明你的法定退休年龄，才能够确定你的累计缴费年限。

所以说正常的缴纳社保待遇那么是不需要提供个人档案的，因为个人档案里面包含的一些信息主要是对于视同缴费年限的认定，或者说你初始就业时所登记的出生日期的一个认定，那么这样的一个出生日期是你的法定退休年龄，所以说对于自身实际养老保险的交费或者说实际医疗保险的交费，个人档案并不起到一个决定性的作用。

那么也就是说我们没有个人当然也是能够建立个人社保待遇的，首先你没有工作单位的话，那么你可以按照灵活就业的形式来建立我们的职工养老保险和职工医疗保险，并且按照逐年交费的原则来完成每一年的正常交费，这样的话也是可以享受到社保的待遇的，只不过就是不能够提供个人档案，可能在办理退休的过程中相对来说比较麻烦一些。

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个人档案它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。个人档案的重要性不言而喻，那么如果谁没有个人档案还可以缴纳社保吗？对于这个问题，其实这两者是没有直接关系的，有无个人档案并不会影响到个人参保。个人档案主要跟我们的工作有着很大的关系，与社保的关系主要在于办理养老退休证明是否存在视同缴费年限上工龄的核算。如果没有个人档案，那么依然是可以缴纳社保。很多私营企业是不具备建立个人档案的条件，除非是在国有企业工作，那么就会给自己建立一份档案。在评定职称的时候或者提升职务的时候就需要到个人档案了。另外除了国有企业，机关事业单位也是需要个人档案的，同样个人档案的使用也是在评定职称和提升职务的范畴内，所以没有个人档案会十分的麻烦。

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楼主您好，个人档案的交纳和社保有关系吗？没有档案可以交纳社保吗？个人档案和社保，实际上它是没有直接关系的，因为我们现在建立社保都是根据自己实际养老保险的缴费年限来认定的，所以说跟档案确实是没有直接关系，即便你自己没有档案也是能够建立社保的，比方说有些私营企业它就不需要你提供有效的个人档案，但是依然可以正常的来缴纳社保。

那么我们在办理退休的时候，这个是一般是需要使用到个人档案的，因为在个人档案中要查阅到几个重要的条件，比如说你是是拥有视同缴费年限的个人，那么你视同缴费年限的认定，就需要你个人档案中的相关记载才能够被认定。

还有两点一点就是自己如果是特殊工种的话，那么特殊工种的年限也需要通过你的个人档案来认定。最后一点就是你个人档案中记载的初始就业时的出生日期，那么这个出生日期才是你真正的退休年龄，所以说个人档案在办理退休的时候需要使用到，但是在交纳社保的过程中一般是不需要用到个人档案的。

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买五险一金需要学历证吗？为什么我公司就一定要

购买五险一金，只需要身份证就可以的，不需要学历证书的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

我想问一下单位在给个人办理五险一金的时候需要填个人的学历吗

五险一金时,可以填学历吗？

办五险一金时,是可以填学历的，

一、办理五险一金，最重要的是身份证，只要不错就可以，因为以后办理各项保险以及支取甚至是退休只需要提供身份证以及单位的各项证明，根本不需要学历证明。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

公司买社保需毕业证吗

“不需要”

单位给员工缴纳社保是不需要毕业证的。新参保员工分两种,根据不同种类所需材料不同: 第一种,从未缴纳过保险员工需要准备材料: 身份证复印件一寸照片与之签订的劳动合同第二种,之前缴纳过保险员工

根据我所了解到的情况，公司为员工购买社保一般并不需要提供员工的毕业证明。公司购买社保是为了为员工提供社会保险保障，而员工的毕业证明并不是社保购买的必要条件。一般情况下，公司只需要提供员工的基本信息、身份证号码等信息，以及公司自身的工商营业执照等相关材料，就可以进行社保的购买和缴纳。

不需要

公司买社保不需要毕业证,只需要个人的身份证明及个人跟公司之间的劳务合同即可。如果公司一定要你的毕业证复印件,那只能说明是公司的问题,各买社保没有关系。公司有权利取得员工的毕业证复印件且存档来充实个人与公司之间的聘用与被聘用关系。

1 取决于公司的政策和要求。
2 有些公司可能会要求提供毕业证等相关证明文件，以确保员工的学历和背景。
3 但是也有一些公司没有这样的要求，只需要员工按时缴纳社保即可。
建议在应聘前了解公司的具体要求。

单位给员工缴纳社保是不需要毕业证的。

1、《社会保险登记表》;

2、《参加社会保险申报表》;

3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》;

4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。

没拿到毕业证能交五险一金吗

没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

没拿到毕业证也是可以交五险一金的，有身份证就可以的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。