如实回答,不要感到自卑,并且说你在这方面的优势,因为有的时候单位招聘不只是看这个学历的,还要看你的能力,然后说说与之相关的做了一些实例。并且要表达出你学习能力还很强,之后继续会提升学历,提升自己的业务操作能力就可以。
首先要明确的是一定要如实回答,因为能进入面试环节说明面试官对你的基本情况已经有所了解,起码简历上会有些简单的介绍。
面试官问到学历方面问题,主要是看你对应聘职位的看法,和对以后的计划,所以你的回答也要有技巧。
首先,在明确学历和专业后联系到具体岗位工作职责上,在专业的角度去体现出自己的见解看法,让面试官感受到你的专业素养,凸显出你个人的能力。
其次,要明确表示后期为了更好的开展工作会不断提升自己,例如专升本,通过学习考取相应资格证书,体现出自己的努力上进,让面试官对你刮目相看。
最后,阐述自己对这个公司的了解,和对这个职位的见解,并表达自己的态度。
毕业证和毕业证证明是两回事,事业单位录用是需要看毕业证的,政审要阅档,大学毕业生的档案里应该有高校毕业生登记表、报到证等,没有的话,无法认定你的学历。
所以,你的情况若参加体制考试,大概率不认可,具体看单位。也不存在教育部统一的什么证明,只有毕业证书是教育部颁发的,结业证书以及毕业证明则是学校发的。到四十岁以后的人来说,很多用人单位都是圈子里找人。还查什么证件,巴不得派车去接你来上班。
有朋友是这样的,他和猎头说了,不想动,不会的,猎头说,帮帮忙,你也就当接触一下同行,我也完成一个推荐面谈指标。天天烦他,于是安排和用人单位见了一面。结果,晚上,公司常务副总来电:听说你去xx 公司面试了?有什么不满吗大家都是兄弟,有要求直接提…….百口莫辩。这是猎头伎俩。
最后,去了,什么证件没有要,上班了,人事要了身份证复印件买社保和公积金。
根据本人人力资源管理的从业经验,一般会要求进入面试的求职者准备学历证书复印件和学历认证资料,可以有效避免可能存在的虚假学历的问题。(尤其是公务员,事业单位,国有企业等单位在人员招聘入职档案审查的时候,学历认证也是基本要求)
一、学历认证资料一般是指《教育部学历证书电子注册备案表》(中英文版本都有)、《教育部学籍在线验证报告》(不常用),需要登录“学信网”()输入毕业证书编号、姓名即可查询(之前收费2元/每份,有效期1个月,2018年7月份开始免费了)
二、生成的验证报告由学信网提供在线验证功能,求职者或者应聘公司工作人员登录学信网站在线验证页面,输入在线验证码即可免费在线验证真伪。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。
三、以上在线查询适用于2002年(含)以后毕业生,2002以前毕业的,或者一些未注册的部队院校,保密院校学历的认证,可以通过书面申请进行查询,具体的要求可以登录学信网查看要求。
四、以下附一些天津市的通知和要求:
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。面试时要学信网的证明,就是要你提供“教育部学历证书电子注册备案表”。这个可以通过在学信网上生成并打印的。
为满足求职招聘、派遣接收、升学(考研、专升本)、出国留学、干部任免、职称评定、信用评估等领域的需要,学信网依托全国高等教育学生信息数据库,对学生的学籍、学历、招生录取等相关信息提供在线验证报告,如:《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》等。
验证报告由学信网提供在线验证功能,报告持有人登录网站在线验证页面,输入在线验证码即可免费验证报告内容。报告中的信息也可通过扫描二维验证码进行验证或手机上网再验证。报告可在验证有效期内多次打印、多次验证。
用户可以在线打印验证报告,也可下载PDF格式的验证报告,还可以以 html 格式将验证报告发送到指定邮箱(同时以邮件附件方式提供PDF格式的报告)。验证报告持有人可在验证有效期内,通过网站的在线验证系统或点击验证报告(邮件格式)中的在线验证码,进行免费打印和验证。
首先要明确的是,如果面试官是一个正常人,那么这样问你,只是一个面试套路,因为他们在简历上已经明确你不是985,211了,这样问你,主要有如下两个原因:
第一,看你是否自信;
第二,看你临场应对能力,特别是在不利场景中的反应能力。
所以,无论你的学校真实情况怎样,你都要对它有信心。一方面不要妄自菲薄,自觉矮人一等,另一方面表达你在其他方面的优势及职位的胜任力。
能够进入面试,说明你的基本情况是符合招聘需求的,面试中所有问题都是对你的考核,或者是一种谈判技巧(比如为了压低你的工资),所以,不卑不亢,充分阐述自己的优势,表现自己的能力。
或者有人问,如果面试官不正常,就是学历鄙视呢?那这工作不要也罢~
1.如实回答你的学历和特长。
2.调整心态,树立自信心。
3.跟面试官强调,学历固然重要,个人能力、事业心、忠诚度等等非学历因素同样很重要。
4.请公司在实践中检验你!
招聘官问这个问题的意图无非有两个,一是考查你的应变抗压能力,一是就是想知道你的真实学历。
首先,应变抗压能力。如果该公司的招聘对学历要求没有那么高,而且对方在行业内的排名没有那么靠前,基本断定是对应聘者压力面试。这时我们可以这样回答:
我非常羡慕那些能进入985、211的同学,他们有些天然的优势,这点不可否认,可是公司招聘人才看学历是一方面,但关键还是要看能力,毕竟我们不是慈善机构。
根据我的了解,贵公司需要一个具备xxxxxx能力的人,更快的为公司创造价值,而我正是公司需要的人,因为我曾经xxx(把自己的过往经验中特别突出又和岗位匹配度高的能力详细的说)。
其次,如果对方就是想要了解你的真实学历,看看你诚不诚实,看看你对自己的学校自信度高不高,如果自己从内心对自己就读过的学校都没有认同感,将来加入公司还能对公司有多大的认同感啊,所以这时不妨不卑不亢的告诉对方自己不是985、211。
总之,面试中我们会遇到各种刁钻的问题,这时我们需要做的就是搞清楚对方的意图,而后有针对性的去回答。
欢迎在留言区分享那些年面试中我遇到过的最刁钻问题是什么!
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