?员工入职后被发现学历造假，用人单位怎么处理最妥善?假的学历证明单位会查吗?

员工入职后被发现学历造假，用人单位怎么处理最妥善

1.根据《劳动合同法》 第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。发现员工提供假学历的，用人单位可以直接解除劳动合同 因此，员工入职后发现提供假学历的，用人单位可以以欺诈为由，解除劳动关系。

2.即使员工提供假学历，但是其正常工作提供的劳动应当获得相应劳动报酬，不得拖欠克扣。

试用期发现假学历员工该怎么对待

如果觉得这个员工能力有限或工作态度，趁机就可以用这个假学历的事要求他辞职。如果评估后认为能力不错，工作态度不错，那就先和他挑明，让他知道这么做不对，但仍留下来，这样他会更加珍惜这份工作。

假的毕业证用人单位会查吗

肯定会查的，因为现在大学毕业证都可以在学信网上查询了，如果你没有真实大学学历，那么建议你出一个套 号学历用人单位 在学信网上输入你的姓名和证书编号就能查到，这个是永久可以查的，要的来撩

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出具假学历证明单位怎么处理