?面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗?有毕业证为何还需“证明”⚡️

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

因此，是违法行为。

有毕业证为何还需“证明”

毕业证，我猜你说的是本科毕业证书或者是硕士毕业证书吧。正常来讲，如果你去一家公司面试，人事肯定会给你一张简历让你填写，之后再对你进行初步面试，有些岗位还需要部门经理进行二次面试，尤其是财会方向。如果你的面试通过之后，企业的hr一般会告知你哪天来报道，同样带着身份证和毕业证的原件，看，在这个时候也没有对你的毕业证产生一丝丝怀疑，他们也不会根据你的毕业证编号去学信网上查询。但是如果你要考银行，答主曾经考过中国人民银行，他的要求就很严格，需要去学信网打印出来你的毕业证书以辨别真伪。其实是可以理解的啊，现在造假这么发达，只要出钱，什么假都可以造，小到学生证，大到毕业证书。我支持企业方去证明这件事情，以示公平。

为什么有就业证明才能毕业

在中华人民共和国的合法居民，出生有出生证明，有合法户口，有身份证，上学之后有学籍，毕业之后有毕业证，毕业证不但是一个人学业完成的证明依据，也是以后工作上需要提供的学位证明，如果在学习期间不能很好的合格完成，那么毕业证是拿不到的，所以，毕业证是一个人学习合格的依据，不保重质量的完成学业是没有毕业证的

公司机构开的学历证明有用吗

公司机构开的学历证明是买有用的，因为培训机构属于商业性的教育服务机构，是非学历教育单位，即使能提供一些学历教育服务也是必须和认可的学历教育单位比如学校研究所进行合作才可以，学历证明这种东西只有官方指定的学信网才有权威性，或者有原始学校开出的学历证明才行，其他单位提供的学历证明不可能被社会认可

为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证

这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题，学校要么要求签订三方协议，要么就是所谓的各种就业证明之类的，大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率，逼迫学生签的，不单单是为了就业率，还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。

说到这里估计会有喷子说，他们毕业时候没签三方，也没有提供就业证明，依旧办理了派遣手续，但是不是所有的省份、学校都能这样处理，80%以上的地区不签三方，不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。

所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标，另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。

因此只要是民营企业的就业证明函还是三方，对你后期都不会有多大影响，但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地，即使后期换单位调档使用都不会受到影响。

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用人单位为什么要学历证明