?招聘需要全日制学历证明吗 ?招聘需要全日制学历证明吗?

应聘单位告诉我要带学历证明，是不是，指的大学毕业证。还有身份证明。我还要带身份证，是原件还是复印件

学历证明，一般是指毕业证书。

身份证明，一般是可以证明自己的证件材料，比如身份证，军官证，学生证，驾驶证，户籍证明，护照，等等。可以的话，你带上学生证和身份证。

应聘单位要求带上这些材料，是要做什么用的，自己要先清楚，如果没有特别需要，有时不一定要急着给，特别是原件，最好不能留置在单位那边，原件要随身保管。至于复印件，网上有复印件上写上一些“仅作……用途”的提示内容，建议搜索了解一下。

用人单位招聘的时候会查学历证明的真假吗

一般正规单位不仅要求有学历证书，还有职称证，安全员证，b证之类的。更严格的单位会要求学信网上电子备案证，一查就知道了。学历造假会被视为不诚信，即使入职也有被辞退的风险。与其学历造假，不如花时间去成人高考弄个在职本科学历。

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：

1.对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。

2.对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。

事业单位公开招聘需要婚育证明吗

根据国家相关政策，婚育证明并非必须提供，不应成为公开招聘的必要条件。如有不合法的招聘行为需及时举报并维护自身权益。同时，应该注重个人的职业素质和专业技能，通过自身实力和能力赢得聘任。公开招聘应当遵循公正、公平、公开、竞争的原则，确保选人用人公正透明。

事业单位招聘不得限制毕业院校，唯学历论还会存在吗

“事业单位招聘不得限制毕业院校”的说法，是指2021年11月2日，在人社部网站上发布了《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，其中要求“事业单位公开招聘要合理制定公开招聘资格条件要求，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件， 切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。”

这个《通知》的精神，主要是为了提高职业院校毕业生的学历地位，将其和普通高校毕业生同等对待。事业单位招考，只要专业或者资质、能力水平符合岗位要求即可，不得限制毕业生院校，不得歧视职业院校、技工院校等毕业生的学历。将来，无论是公务员还是事业人员招考，这都是一种趋势。

如果事业单位招聘不得限制毕业院校，那么“唯学历论”还会存在吗？答案依然是“是”。在公职人员发展中，最高学历非常重要，和自己的切身利益、工资待遇、职务晋升等都直接关联。但在同等竞争中，往往是“第一学历”更为重要，如果条件不符合，尤其第一学历是大专以下学历的，在提拔晋升中，往往还会被限制。今年换届，第一学历和企业任职经历，限制了许多人，直到最后教育主管部门不得不出台解释，说明只要是合法获得的学历，无论是第一学历，还是最终学历，无论是全日制学历，还是党校、函授、电大、职业院校等，都具有同等效力。这一解释，才让换届中的“唯学历论”稍有降温，但依然权重很大。

将来，在公职人员招考中，尤其是事业单位招考，资质、专业、能力要占极大权重比例，反而是院校本身的分类和阶级，不会显得那么重要。组织人社部门近一阶段出台的关于人才培养的相关文件，无一不强调了职业院校的重要作用，将来职业院校毕业生将会在各个行业都被强调、优待，以解决技工力量断层的问题。就业方向的转变，也会给基础教育指引方向，但这都需要时间来证明，来改变。

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招聘需要全日制学历证明吗