?小公司需要学历证明干嘛用的?有了毕业证，为啥要开学历证明?

企业入职为什么要户口本原件，复印件不行吗

办理入职需要交户口本复印件是合理的，不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件，一般是没有什么风险的。入职的一般流程有：

1.一寸免冠照片3张;

2.身份证原件或户口复印件;

3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);

4.资历或资格证件原件;

5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;

6.体检合格证明;

7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;

8.建立员工档案、考勤卡;

9.介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;

10.将新员工移交给用人部门。

有了毕业证，为啥要开学历证明

题主这个问题问得好~为啥要开呢？不仅你不知道，用人单位也不知道，甚至连政府部门都不知道。这一直以来就是一个相当吊诡的问题，以至于很多人都提出过一样的问题，今天咱们就来慢慢掰扯这个问题。

1、什么是“学历证明”？学历证明就是由学校出具的一份证明书，是你毕业之后，学校依然对你具有的一项法定职责，根据《普通高等学校学生管理规定》，这种证明一般是毕业证、学位证损坏之后，学校开具的一种有同等效力的文件。

（大概长这个样）

2、学历证明意义在哪呢？这个问题就相当有意思了，毕业证、学位证没有损坏，还好端端在那里，用人单位偏不相信这份有着教育部门钢印和学校大印的文件，要相信一张伪造成本低的多的、只有学校印章的白纸，这究竟是为什么呢？

3、对于学历证明的讨论。最近，中国青年报发文《多余的“学历证明”就是折腾人》直接指出了这个问题的核心所在，“一些单位的招聘人员根本不知道为什么要这么做，只知道领导这么要求，只知道以前是这么做的，便稀里糊涂的要求学生开具这个那个”。一些学校在这个方面已经走到了时代前列，贵州中医学院就直接发布了一则通知告诉各个用人单位：毕业证、学位证已经足以证明了，贵单位应该取消此类证明材料要求。中青报这篇文将是有历史意义的，曾经荒谬的证明文件“证明你妈是你妈”，“证明我还活着”，在官媒的怒斥下，最终都采取了相应的行政手段，简化了程序，提高了行政效率，相信这个证明，离退出历史舞台也不久了~

4、大家应该怎么做呢？社会进步是需要时间的，如果已经确定不久要改换单位或就业，不妨提前在学校开具好学历证明，备着几张，心里不慌。毕竟，每个学校的公信力是不一样的，这种证明文件产生之初的原因也多半是用人单位对应聘者来源的不信任，这种不信任通过行政力是很难在短时间内消除了，咱们能适应的，多跑几步，还是去适应吧~

最后，祝题主好~

公司要毕业证复印件有什么用处

三大作用。

一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等，只是在简历上自己填写的学历，用人单位无法确认真实性，有复印件和编码就可以在相关网站查询。

二是专业确认。和入职前的其他文件一样，用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。

三看是不是应届生，这个主要涉及公司的人才制度，对有没有工作经验进行核实。

公司要毕业证复印件用处：公司一般都需要为每一位员工档案，毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。

比如说给企业提供职工宿舍，但要有相应的文件提交上去证明。

但是我来说一般直接拒绝，也拒不提供复印件。也不是我住，我不愿意提供。

当事人应聘企业岗位，面试通过后，企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息，包括提供佐证材料，如毕业证，身份证，技术等级证，岗位资格证等证件的复印件。

这是企业人事管理部门，建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。

公司要就失业证和毕业证干嘛

就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。

如果你有失业证，那当你入职的时候（正式签合同、交社保的那种），必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候，公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序，你的每一份工作，什么时候入职什么时候离职，都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。

毕业证原件是你自己收着的，你可以带去给公司看一眼，留一个复印件给他们就可以了。

就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。如果你有失业证，那当你入职的时候（正式签合同、交社保的那种），必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候，公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序，你的每一份工作，什么时候入职什么时候离职，都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。

毕业证原件是你自己收着的，你可以带去给公司看一眼，留一个复印件给他们就可以了。

富士康要离职证明是做什么的

好问题 一个在职场切身的重要问题1、入职富士康的时候要离职证明目的是什么，他需要了解什么？一个上轨道公司的人事单位【最新潮的名称：人力资源计划处】录用新进员工都会这样要求的。 首先先说明甚么是离职证明？一份完整的离职证明上面会包括任职期间、待遇、职位职称和离职日期。当然还有公司印章。

【有些外资公司还会注记离职原因】 简单说：你若是人事单位的人员如果有这份资料你要不要？

目的更简单：

1. 证明你已经跟上一个雇主间确实结束雇佣的关系，而且没有劳资纠纷。同时也获得一份有注记时间的法定文件，并不一定为法律诉讼而是藉此可界定相关法律责任。

【如果你跟公司还有纠纷存在是拿不到离职证明的对不？】

2. 从离职证明上的内容大致可以看出你在上一个公司的状况和你的经历。 【简单说：不管你现在应征甚么职位，若你曾经在一个相当上轨道的公司有过不错的职位，那是不是表示在工作上你已经具备了某些相当的潜力呢？】

3. 从有无离职证明这件事？是不是可以表示你对工作的态度是否积极关注、是不是也可以表示你所言如实，并未添油加醋，一个好的工作态度是不是要有凭有据、交代清楚呢？

4. 换个角度想想你有对提供学校毕业证书复印件这个目的思量过吗？

这跟提供离职证明又有甚么不同呢？

5. 如果你确实完成学业跟学校要毕业证书，学校会不给你吗？

你不想要学校还会通知你去领取对不？

2、以前入职也要吗？

你管它要不要，只问你有没有对不？重点建议：下回离职时一定要跟公司拿到离职证明，这也可以保障自己并证明已经清楚移交完成工作相关数据，避免纠纷。

若有未拿到离职证明的经历，想办法去补办一份。预祝你将来职场顺利，兔飞猛进、龙图大展。蛇粲莲花、马到成功。

部分新入职单位必须提供上一家公司离职证明。

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

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小公司需要学历证明干嘛