?一直以为上市公司会更看重个人能力，原来它最看重的是学历，是不是没有学历人生就完蛋了，你怎么看?工作看不看学历证明书怎么查?

一直以为上市公司会更看重个人能力，原来它最看重的是学历，是不是没有学历人生就完蛋了，你怎么看

同学，你好，我就想问一下，你能力比得了清华北大人大那些硕士博士？你能力比得了那些世界级名校的海龟硕士博士？不见得吧。

别人能考上名校，在很大程度上证明了自己的学习能力和自律能力，你呢？你凭借考上个普通二本三本学校证明了什么？

所以，不要抱怨，也不要觉得忿忿不平，你当年没有别人努力，今天自然就不如别人起点高。不要说什么马云的例子，你要是有马云那能力，还会在这里抱怨吗？

真正的能人不一定学历高，但是这个社会就是这样，世界五百强企业没时间考察你的能力，从名校高学历人士中选择人才，是效率最高的一种方式。

你呀，找准自己的方向，好好努力，兴许会成功，在这里怨天尤人是一点用也没有，不是吗？

你好，学历是一面的，让人表面了解一个人学识，但在实际生活和工作中还是能力重要。毕竟生产中还是要实际操作的，有经验有能力这时候就能体现了。只有学历没有能力是绣花枕头，好看不中用。有学历有能力是最好。没学历没能力是哪里都不行。有能力没有学历的人往往能踏实的把实事做好。现在社会只要你想学，想要学历，什么年龄都可以，自学或者报有些教育机构，要是精力时间不够，那就找个适合自己的公司去做。不是每个公司都一样的。有的公司看中人才有的公司只看表面。只要你有真能力，哪里都有饭吃，就是大多公司都这样，至少你可以自己干。把真的能力和所学为自己创业，是一条长久路。何必为了别人的眼光耽误了自己的人生和能力呢？个人建议，谢谢！

能力？怎么证明？你能给公司带来上亿的业绩，还是能拉来几个亿的资金，还是能搞定当地政府？或者再不济，你可以一个人干两个人的活……如果可以，任何公司的大门都向你敞开，哪怕你是初中学历。

如果拿不出真刀真枪的本事来证明你的能力，那还是不要提“能力”这两个字，不要说自己学习能力很强、动手能力很强、工作能力很强这些虚无缥缈的东西来欺骗自己和唬弄公司，这年头谁都不傻。一切拿事实说话，用数据证明。

学历虽然不能代表一切，但至少证明一个人在该学习的时候认真学习了，而且还在相同的时间条件下学的比别人好，由此推断，他在相同的条件下，工作也会更加优秀。

没有学历的，也不要气馁，认真踏实做好自己打好基础，等到练成一技之长时，你也可以轻松PK掉那些高学历的人。

假如你刚毕业，没工作经验，一张白纸时，你说不看学历看啥，也只有看学历了，学历高说明你学习能力强，你有工作经验就不同了，假如你小学毕业能把飞机开上天，这就是本事，大把人会要你的。

上市公司当然看重能力，但是没有学历的人的能力在没有成功发挥出来之前，没人知道你有能力还是没有能力。你有证明你能力的东西吗？如果有，她们也会选择你。比如说我们办理房贷，都要出示收入证明，这是一个道理。

你也没有什么不平衡的，人家为了进入名校学习，人高中几年就一定比你付出的更多，也就是因为他曾经的付出才换来今天的优先。曾经已经过去，你抓住现在，更努力的去拼搏，那么你将来一定比他更好。

这些公司的HR没有时间也没有机会去发掘你的能力。所以，她们只能依据以前的工作经验来初步筛选，名牌大学毕业的有能力的人占比较大，没学历的人当中有能力的人占比较小。

入职时的学历复印件公司会保存么

入职时的学历复印件公司会保存的。

我们办理入职手续都需要提供学历复印件，身份证复印件，工资卡复印件，入职体检表。以上的资料和签署的劳动合同一起，才是完整一套办理入职手续的资料。这些资料公司都会保存起来。即使你离职了，这些资料都会一直保存在公司，不能带走的。

什么单位需要看学位证

国企，相当正规的私企和外企，需要学位证。一般企业民营企业，小企业（也不是说就是特别小的企业）则不需要。不过也看企业各自的要求，不过没学位证基本不耽误找工作，别进国企就好

通常比较大型的公司更加重视学历学位，需要看学位证。 学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。 目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位。 获得学位意味着被授予者的受教育程度和学术水平达到规定的学术称号要求， 经在高等学校或科学研究部门学习和研究，成绩达到有关规定，由有关部门授与并得到国家社会承认的专业知识学习资历。

请问在当今社会公司很看重学历吗

两者都很重要。

学历可以证明你在学习阶段的时候，大概率是一个学习能力不错，个人素质也还可以的人。

因此，培养这样的人成功率会更高，综合成本相对来说也低，而且培养出来的人，对公司会更为忠心，所以会更值得培养。

而经验则代表你做过类似的工作，可以不用怎么教你就能负责相关工作。

这对岗位急需人接替，没有太多时间和金钱去培养一个新人的公司是很重要的。

还有，经验不是就代表你能力，不是干个十年就能说你能独当一面。

没有任何一个公司唯学历论，但是很多公司会卡学历。因为在无法准确判断一个人是否有能力的时候，看学历至少能证明他曾经学习力还不错。毕竟中国只有30%的高中生毕业直接能上本科。毕竟中国就那么30来所985。毕竟一大片人考不上研究生。

学历不代表能力，但他一定能代表学习力。工作能力是什么？学习力是很重要的指标之一。

首先要看你是学理科还是学文科，打算做什么工作。对于大部分人来说,在这个学历贬值的年代，本科足以成为一块够用的敲门砖。关键还是看工作能力，没有本科学历工作几年后也不重要了。

其次，理科会比文科更看重学历科研技术等领域对学历有非常严格的要求，硕士以下可能很难进研发部门。

整体而言，像hr财务销售市场等工作本科学历就已经够用了，混的好不好看你的工作经验和工作能力，太高的学历反而会让用人单位不敢招募你。因为学历高必然薪资期望各方面都会更高。对于通用类岗位来说，高学历并不必然代表高能力，也不代表有高产出，老板们当然不会愿意为你的学历买单了。

最后，如果你并不喜欢你的专业，没有必要为了一个学历再继续读个研，你很可能读完了还是会转行，大概率你会转去一些通用岗位（机会多，限制少），跟本科生甚至专科生一样从0开始。

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工作看不看学历证明书