在职证明
兹证明xxx,x年x月x日出生,身份证号码xxxxx,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称
联系电话
公司印章
公司法人
日期:
我自己就是从事这一行业的,基本格式如上,要注意的是,在职证明必须要用公司的抬头纸来打印。如果没有抬头纸,就必须自己在页眉上打上公司名称,公司地址和公司联系电话。另外,写的电话必须是能够确认这件事情的,万一是前台接到说不知道有这个人,那么这个材料就会变成虚假材料,会很麻烦,一定要注意!希望你的材料能够办理成功。
在职在岗证明 XXXXXXX(给你要此证明的单位): 兹证明XXX(你的姓名)同志,自xx年xx月xx日至今,在我公司xxx处(处室、或车间,你现在的具体部门)从事xxx工作。
特此证明 xxx公司(公章) xx年xx月xx日在职学历不能代表干部身份的。因为在职学历是你自己在工作岗位体现接受教育的一种文化知识素养和水准,表示你获得的学校的颁发的某种等级的学习层次,如大专毕业,或本科毕业等,绝不是职务职级身份的证明。所以在职学历不能说明你干部身份还是一般职工身份的。
由当地人事或劳动部门开具。可以证明工龄的材料有:
合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复;
就职人员的身份证复印件;个人社会保险缴纳证明;
从业期间劳动合同及解除劳动合同证明,从业时的工资册复印件。
工龄证明一般由个人所在公司或组织提供,申请人可向所属部门或人事处提出申请。通常需要提供个人身份证明及工作证明材料,例如合同、工资单等。
申请时应注明需要的工龄证明类型,如在职证明或离职证明。
申请人还需提供个人基本信息,如姓名、工作岗位、入职及离职日期等。
经过审查和审核,公司将开具并盖章:注明的证明有效期和日期,并由人力资源部或公司负责人签字确认。
最后将工龄证明交给申请人,以供个人使用。
你好,要开具工龄证明,一般需要按以下步骤操作:
1. 找到公司人力资源部门或相关负责人,向其说明您需要开具工龄证明的原因和用途。
2. 提供必要的个人信息,包括姓名、性别、身份证号码、入职日期、离职日期(如适用)、职位等。
3. 根据公司政策,可能需要提供一些附加材料,如劳动合同、离职证明、工资单等。如果您不确定需要哪些材料,可以向人力资源部门咨询。
4. 根据公司规定,填写相应的申请表格,或提供书面申请,明确说明您需要的工龄证明的内容和格式。
5. 缴纳相关的费用(如果有的话),如复印费、证明费等。
6. 等待办理过程,根据公司的流程和办理时间,一般需要一定的等待时间。
7. 在办理完成后,您可以收到工龄证明文件。检查证明文件上的信息是否准确无误。
请注意,具体的办理流程可能因不同公司而有所不同,您最好提前与公司的人力资源部门联系,了解具体的操作步骤和要求。
在职证明:
兹证明xxx,x年x月x日出生,身份证号码xxxxx,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称
联系电话
公司印章
公司法人
日期:
我自己就是从事这一行业的,基本格式如上,要注意的是,在职证明必须要用公司的抬头纸来打印。如果没有抬头纸,就必须自己在页眉上打上公司名称,公司地址和公司联系电话。另外,写的电话必须是能够确认这件事情的,万一是前台接到说不知道有这个人,那么这个材料就会变成虚假材料,会很麻烦,一定要注意!希望你的材料能够办理成功。
只要我们正常在职,且与企业签订劳动合同,且在劳动关系存续期间,企业有义务为我们开具在职证明。
当然在职证明这个文件,除非遇到需要的情况,否则员工也不会无辜要求企业开具,结合多年企业从业经验,开具在职证明大概有以下几种情况:
1.孩子上学,幼儿园、小学……等各级学校都有需要提供的时候;
2.孩子出国留学,不仅需要在职证明还需要收入证明;
3.办理居住证;
4.出国旅游;
5.办理护照。
欢迎朋友们继续补充!
出国旅游,需要在职证明的。公司拒绝开具在职证明, 怎么办:
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同,也就能证明你在这家公司工作,但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果,因此,公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题,要么是跟公司好好协商,达成谅解,开具证明;要么,如果你必须得到这个证明文件,得走法律程序,申请劳动仲裁,或者提起诉讼,通过司法裁决责令公司开具在职证明。
出国旅游,需要在职证明的。 说要去新马泰或韩国旅游,提供资料就有在职证明。 公司拒绝开具在职证明, 怎么办:
1、我国法律法规没有明文规定公司有类似开具在职证明的义务。事实上如果你能提供与在职公司签订的劳动合同,也就能证明你在这家公司工作,但签证机构可能不能接受这种文件。为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果,因此,公司拒绝开具在职证明让人难以理解。
2、要解决你的问题,要么是跟公司好好协商,达成谅解,开具证明;要么,如果你必须得到这个证明文件,得走法律程序,申请劳动仲裁,或者提起诉讼,通过司法裁决责令公司开具在职证明。
用什么理由让单位开具在职证明,个人理解,只要是你确实在这个单位工作,与这个单位有劳动关系,你在日常生活中如果遇到以下几种情况需要单位出具在职证明,单位应当为你出具:
1、办理房屋按揭贷款银行需要开具的
2、办理考取相关资质证件,相关部门需要开具的
3、发表相关论文,文章,发表单位或平台要求开具的
4、办理其他合法事宜需要单位开具的
为职工工具在职证明并不会导致公司不利后果,因此,公司拒绝开具在职证明让人难以理解。2、要解决你的问题,要么是跟公司好好协商,达成谅解,开具证明;要么,如果你必须得到这个证明文件,得走法律程序,申请劳动仲裁,或者提起诉讼。
题主没说的很详细,想必有隐情!
常规的说,证明你与现有公司或单位存在联系,并是受雇于此单位(公司)即可:
不同的地方要求提交的证明肯定不一样:
如果是国外签证之类的,那么就需要提交盖章后的证明文件和缴纳社保的清单!
如果是其他证明,比如:法庭需要,那可以证明的就很多很多了!
1.工作挂牌;
2.银行流水,工资卡流水;
3.社保流水;
4.出入门禁(有单位或公司的盖章的相关清单);
5.劳动合同;
6.代表公司参加的各种会议或者培训;
7.印刷的名片,这个需要结合其他一起来证明(否则可能是你私自印刷的)
8.带域名的邮箱;
9.公司发布的文件带你的名字的
还有很多很多,就看你的用途!别做坏事哦!
车务专家,有违章相关的找大圈哥公号“贵州违章查询代缴”服务全国
谢谢邀请!哪些材料可以证明你目前在职:(1)现在上班族都有工作挂牌。(2)社保卡,参加工作了,企业单位必须为职工参加社会养老保险缴费。社保卡是否处于“正常状态”,还是处于“休眠状态”。(3)工作单位的证明。(网络图)
感谢您的邀请。
首先,在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工,不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
针对用什么材料可以证明自己在职这个问题,首先您可能是办理签证需要,也可能是因为处理与公司的劳动关系等。
1.其实,最简单直接的办法就是开具在职证明,由公司加盖公章,要写明基本信息,工作年限,岗位等,具体如下图范文样式,如果您是公司法人,请再附一份营业执照副本复印件加盖公章。
2.如果,不想麻烦公司开具,也可以准备您的工作证,考勤表,单位缴纳医保的缴费记录,月工资条,公司月工资打款记录,还有同事的相互证明,如果您是公职人员,还可以拿出公职人员任职证明。
大约就是这样,希望我的回答能够帮助到您。
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