?公务员报名资格以毕业证为准吗?考上公务员后，学历档案找不到了⚡️

公务员报名资格以毕业证为准吗

是的，公务员考试会对学历和专业有一定的限制，考生的材料需要符合招录条件。但是条件审核是在政审阶段，为了避免辛苦通过笔试面试，最终因为专业不合格，所以报考岗位是一定要了解清楚

是的。公务员、事业单位等公考所要求的的专业都是以毕业证书为准。在校成绩在报名的时候不会有不影响，但是有可能在政治审查的时候会有影响。

如果对报考条件有模糊地界不大清楚的，建议可以自行拨打招考单位公布的咨询电话进行咨询更好哦~

考上公务员后，学历档案找不到了

1. 没有个人档案过不了政审这一关，考录单位要调档考察，如没有个人档案，无学历等证明材料和个人学籍记录，肯定通不过。

2. 档案是真实的历史记录，是不可能补办的。若档案丢失，则应想办法“补救”。“补救”措施包括：向原就读学校查找曾经的学生名录、成绩单、含有自己姓名的表彰文件等，只要这些原始文件能找到，就可以将其复印并请学校盖章，作为证明自己经历的一部分。另外，可以向原工作过的地方查找包含自己信息的原始记录，如自己曾经的入职通知、转正通知，包含自己姓名的表彰文件等。

3. 如果这些“补救”措施足够充分，需要提供个人档案的社保等部门可能会认可。但若找不到关键的原始记录，则“补救”资料可能不被认可，无法替代原档案的作用。

公务员转正定级时学历如何认定

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公务员转正定级时学历的认定是非常重要的，以下是相关规定：

首先，按照《公务员法》、《公务员任职条例》等法律法规规定，公务员必须具备相应学历和专业技术职称才能担任相应的职务。在转正定级审核中，公务员的学历必须经过认证，同时需要提供学位证书或毕业证书原件及其复印件。

其次，公务员的学历认定标准是由国家教育部门规定的。一般来说，公务员学历认定分为两种情况：

第一种情况是国内获得的学历，需要提供学位证书或毕业证书原件及其复印件，并经过教育部门认证。如果公务员的学历不符合职务需求，将会影响其晋升前途。

第二种情况是海外获得的学历，需要经过教育部门的留学服务中心认证，并提供学位证书或毕业证书原件及其复印件。如果公务员的海外学历认证不通过，则不能被认定为相应学历的人员。

最后，公务员在申请转正定级时，需根据职务需要提供相关学历证明材料，并按照规定���程序提交相关材料。在审核过程中，职级评审委员会将根据公务员的学历、工作表现等因素综合考虑，最终决定是否认定为相应职级的人员。

以上是关于公务员转正定级时学历认定的相关规定和程序，希望对您有所帮助。

公务员转正定级时学历认定主要依据工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准，通常包括以下几个方面：

1. 学历证明材料：公务员所在单位应提供完整的学历证明材料，包括毕业证书、学位证书、成绩单等。

2. 学历认定标准：根据国家有关规定和政策，各级人力资源和社会保障部门会制定相应的学历认定标准，以确定公务员所获得的学历等级和学位等级。这些标准一般包括学科要求、学分数、学位级别等方面的要求。

3. 专业背景：公务员的专业背景也是转正定级时学历认定的重要参考因素之一。如果公务员所学专业与其从事的工作内容相关，则可以提高其学历认定的档次和等级。

总的来说，公务员转正定级时学历的认定主要取决于工作单位提供的证明材料和有关部门的认定标准，同时也考虑了公务员的专业背景。

你好，公务员转正时对学历的认定不是按报名时取得的学历，而是按录用时取得的最高学历。值得注意的是，在职研究生有学位无学历，毕业后只能按本科进行任职定级。

最简单的例子，本科大四学生在报考公务员时，只取得了高中学历，未取得本科学历、学士学位，但在转正时会按本科学历进行任职定级。

事实上，关于公务员的学历问题，有多个值得注意的点。

第一，报考公务员时，要按照最高学历进行报名。

例如，某个岗位仅限于本科报名，有位硕士研究生对这个岗位非常感兴趣，选择隐瞒学历，以本科学历报考。

但是，在政审环节是要查询档案的，一旦发现就会立刻取消资格，并且列入诚信档案中，影响以后年度的报考。

第二，非应届毕业生不能以低一级学历报名。

这是录用公告中明令禁止的，在读的非应届毕业生一律不得参加公务员考试。

例如，研一新生不能以本科学历报考公务员，在政审环节也是一票否决，并且列入诚信档案。

又比如，你原本是大专毕业生，自考专升本，在报名后的第一个学年内，也是不能参加公务员考试的。

第三，注意公务员考试的岗位中有没有全日制的要求。

有些岗位要求是全日制本科，那么，自考专升本的朋友就不能报考，哪怕你同样取得了本科学历、学士学位。

有些岗位要求是全日制硕士研究生，那么，非全日制硕士研究生的朋友也不能报考，哪怕你同样取得毕业证书、有研究生学历和硕士学位。

第四，在职研究生（同等学力申硕）对任职定级并无帮助。

目前，在职研究生分为两种：

第一种是非全日制硕士研究生，和全日制研究生一样参加全国统考，既有研究生学历，也有硕士学位，双证齐全，转正定级时可以定为四级主任科员。

第二种是同等学力申硕，也就是常见的研究生进修班，可以取得硕士学位，但没有毕业证书，只有结业证书，拿不到研究生学历。

因此，同等学历申硕的公务员，最后只能按照本科学历定为一级科员。

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公务员转正定级，主要依据是招生公告或者简章，招生公告对学历、职级怎么规定，转正定级就怎么定。无论转正前取得高一级，还是高两级的学历，都与定级无关。关于学历定级，主要分为以下几种情况：

第一种情况：假如招考公告载明“一级科员、本科学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员发放。②拥有研究生学历的人只能以本科学历报考，因为招录单位只要求本科学历、不要求研究学历，首次定级同样为一级科员，工资待遇按照一级科员发放，不会因为你是研究生学历，就给你定级为四级主任科员，当然也不会按四级主任科员发放工资待遇。

第二种情况：假如招考公告载明“四级主任科员以下、本科以上学历”，那么此时，①本科学历报考，首次定级为一级科员，工资待遇按照一级科员发放；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。很明显，此种情况，研究生学历报考，无论是定级还是工资待遇，都好过本科学历。

第三种情况：假如招考公告载明“四级主任科员、研究生学历”，那么此时，①本科学历不能报考，没有报名资格；②研究生学历报考，首次定级为四级主任科员，工资待遇按照四级主任科员发放。

综上，公务员转正定级，主要根据是公务员招生简章，招生简章对学历和职级都有具体载明。与个人转正前取得的学历没有任何关系。

干部履历表证明人怎么填

干部履历表里的证明人一般要填单位的同事或领导的姓名。这个履历表的证明就是证明当事人在该单位工作过，证明当事人在材料中填写的个人在原单位的表现。所以这些情况只能是当事人原来的同事或领导了解。因此在填写证明人是一定要填上原来一起工作过的同事或者是直属领导的姓名更为合适。

干部履历表中的证明人是当时工作或者学习时期的上级主管或者老师和校长等人员。该人员可以证明你的这段工作或者学习经历。你当时在这个单位工作时，证明人是单位负责人，也可以说是你的直接上级。如果是学校，一般填校长和班主任。填写证明人可以追溯过去经历的真实性，减少造假的可能，为个人经历提供佐证。

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

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公务员中学历证明人