进行招聘时,必须要求应聘人员首先出示有效的身份证明,例如居民身份证,健康证、原单位解除劳动合同证明、学历证明、结婚证及有效的计划生育证明文件等。
b)最主要的是核对居民身份证,核对时要注意比较应聘者的相貌与证件上的相片是否相像,看其外表年龄跟身份证上显示的年龄是否差距较大,同时根据身份证证件本身的特点来初步识别身份证真假,如果有疑虑,也可以向应聘者询问其出生年月日、户口所在地、身份证号码、身份证办理时间或其它相关信息与其所持身份证是否相符,或通过国家身份证管理网站上查询,也可以电话或书面同应聘者户口所在地的公安机关或户口管理机构查验以兹证实。
c)核对应聘者是否同原单位合法解除劳动关系,需要应聘者出据原单位证明,最好在入职前进行核实,避免给招聘企业带来不必要的麻烦和损失。
现在认证的话,也可以在鉴证网上认证,3-7个工作日就可以了。还有免费的咨询服务。现场认证的话,要15-20个工作日的。
网上认证费用和现场一样的。
具体步骤如下:
1、进入鉴证网的官网
2、邮箱注册
3、填写资料,提交毕业证和身份证照片或扫描件。
4、提交订单
5、等待初审
6、初审通过,付认证费用和快递费用
7、付款成功,等待复审
8、复审成功,寄出报告
9、接收报告
希望能够帮助你。
入职核对原件的意思是办理入职手续,需要审核文凭或者证件原件的意思。因为为了保障员工的诚信,企业在招聘员工时,会要求提供自己的资料和文凭的复印件,如果员工一旦被企业招聘入职,企业本着对自己负责的态度,要求入职员工也是要做到诚信,那么招聘的资料需要员工的原件进行复核是否真实,如果真实那么说明员工是可信的。
1
要求员工自己出具学历证明 企业通过向员工要求出具学历证明文件的方式查询员工的学历。 这种方法要求员工准备本人的学历证明,包括学士学位证书、硕士学位证书、博士学位证书等文件,以便企业确认员工的学历。
2
联系学校进行查询 企业可以通过联系员工毕业学校查询员工的学历,即学历查询,联系学校可以核实或者确认员工的学历是否真实有效。
3
社会认可的学历认证 企业也可以要求员工通过社会认可的学历认证机构进行认证,一般把本人的学历信息和作为证明的文件交给认证机构,通过一定的认证程序确认本人学历真实有效。
4
使用第三方查询工具 如果企业有足够的资源,可以使用第三方查询工具,第三方查询工具通常与政府教育部相关部门或认证机构联系,可以帮助企业快捷准确的查询学历。
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