?教育局开具的中专学历证明有用吗?最高学历成绩证明书是什么⚡️

admin2025-01-15477

教育局开具的中专学历证明有用吗

有用的。因为如果没有中专文凭，肯定只有初中文凭，那肯定是不行的，有了中专的文凭，要获取更高的学历有了更多的机会。中专学历可以用于提升学历，可学医可参军可考证。中专学历可以通过二元制、函授、网络教育、自考等方式提升学历到大专或者本科。

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最高学历成绩证明书是什么

学历证明书和毕业证书具有同等效力。学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责《普通高等学校学生管理规定》第三章学籍管理第三十九条毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。最高学历证明书是您最高学历的学位证或是毕业证或者学校、教育部门开的学历证明。

学校因考试作弊而不发学位证，在法律上支不支持

因考试作弊，学校是可以认定作弊科目无成绩的。毕业时存在没有成绩的科目，意味着没有修满学分，学校自然可以扣留学位证。但是，如果作弊科目并没有改为零分，学校只是给与警告，还是可以拿到学位证的。

对于考试作弊而拿不到学位证的同学，正常来说，不应该给与同情。社会是残酷的，自己犯下的错，需要自己来承担。大学的考试本身的难度不是特别大，而且即使第一次没有通过考试，还存在补考和重修的机会，还是有很多机会修完学分的。考试作弊是态度问题，一方面违背了原则的底线，道德品行上有待提高；另一方面，是对自身和家人的不负责，很多人考试作弊的人意识不到这是对自身和他人的不负责，甚至于认为考试作弊，浑水摸鱼通过考试是对自己和家人的负责。如果学校对作弊这种行为不严加管控，给与一定的惩罚，很可能会助长考试作弊，投机取巧的风气。但很多学校还是不忍心毁了学生的前程，一般会给与一定的警告与惩罚，对于学位证这种涉及学生终身的权益的证件，只要学生态度诚恳，知错就改，学校还是给与了学生改错的机会。

本文由智联校园学生李玲玉执笔

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员工入职时提供虚假学历信息，公司可以开除吗

可以开除的。

我国法律规定：订立劳动合同应当遵循诚实信用的原则，采用欺诈手段订立的劳动合同应属无效。

我看过一则报道，有一家公司开除了他们入职七年的一个员工，该员工在他应聘入职学历做假，提供了虚假的学历。该员工不服，到法院起诉了该公司，要求赔偿解除劳动合同的违约金8万多元。但无论是一审还是二审，法院都不支持他诉求。理由就是他入职时提供了虚假的毕业证书，填写了虚假的学历，该认定于法有据，公司可按本公司的《员工手册》进行管理约定员工的行为。该公司员工手册中规定：提供虚假身份证件、学历证件、健康证、离职证明等，欺骗公司者，用人单位可以解除劳动合同。

我国劳动法律在充分保护劳动者合法权利的同时，亦依法保护用人单位正当的用工管理权，用人单位通过企业规章制度对劳动者进行必要的约束是其依法进行管理的重要手段。

所以不管一审还是二审法院都驳回了该员工的上诉诉求，该公司开除他合法合规。

所以，如果公司有发现员工应聘入职时有学历造假行为，提供虚假学历证明，完全有权利开除该员工，解除劳动合同！

看公司规定吧，每个公司的制度不一样。

对于私企，可不可以开除，凭的是最大的Boss的决定。

对于事业单位或国营企业，那就得看单位的制度是否有针对这个情况的规定，如果有，就可以，如果没有，那就会看其他的条件的制约了。

像假学历这种事情，很多人都是非常讨厌、甚至是憎恨，因为假学历代表着这个人的虚伪，代表对其他被淘汰的人的不公。

因此不管如何，都希望公司会完善这方面的制度。

直接开除应该是最简单又合法的事。但也许双方都可能措施一个机会。比如，微软的唐骏，在中国文凭高于一切，真假文凭意味着人品，可能就没有唐骏的未来。有许多揣着假文凭享受高官厚禄的人大有人在，招工得大本以上。这些只说明一个问题，盲目的用文凭衡量一个人，而忽视了人的真才实学。当然了，文凭只是所谓人才的一个方面。

我就是一个自学的大专文凭。如果，找一个像样的工作都很难。我揣着假文凭去一家单位就业了，如果，被发现文凭是假的，被开除我无话可说。如果，有人问我为什么用假文凭。我会告诉他们，没有假文凭都没有和你们说话的权利。我现在有了机会和你说话了，就可以和你说，我有解决组织结构性问题和系统执行问题搅合在一起，岗位职责往往模糊不清的办法。他们要是继续愿意听，我就可以把毛遂自荐做的实践故事讲出来。其实，我是一个逻辑分析能力很强的一个人。但文凭是看不到的。

所以，大家都要学会给对方机会的习惯。切不可意气用事！搞不好就彼此失去了机会。当然了，如果就是为了一个工作而用假文凭，开除是严明纪律，但得让他说出来更恰当！