可不可以复印关健看你入职的单位是否接受。你的入职体检报告如果是可靠的,有一些私营单位都会接受的。但绝大部份企业一定要原件。
在办理入职时,如果需要提交个人的入职体检报告的话,个人最好是提交入职体检报告的原件给公司,而不是提交入职体检报告的附件给公司。因为入职体检报告的原件才是医院体检机构认可的报告,才具有证明个人身体状况符合岗位要求的效率。
入职体检报告不可以是复印的,只能是原件。因为入职体检报告需要进入人事档案的,进入人事档案的材料复印件是不可以的,只能是原件才可以,所以说入职体检报告必须是原件。入职体检报告需要作为档案的一部分进入员工的人事档案里。
不可以,在能够使用原件的情况下都应该使用原件来办理入职手续,因为附件一般都不能作为正式的证明材料。如果原件不慎丢失的话,个人应该在第一时间带着身份证到医院说明情况后,让医院帮助自己再打印一份入职体检报告提交给相关单位。
入职时可以带着你的毕业证去面试,或者入职手续时给单位提供你的毕业证件复印件,这都是可以证明你学历的。
一般的单位面试时需要你携带毕业证原件去的,然后通过面试以后,要复印一份你的毕业证复印件和身份证复印件之类的个人资料,提交给单位的人力资源部,然后就可以上班了。
最好带上原件,入职需要以下材料:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)
;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
要求应聘者提供毕业证,应聘者也具有配合的义务。如果应聘者没有提供证明自己“身份”的证件,还是被用人单位录用了,而且允许应聘者通过试用期,也是对其工作的肯定。也就是说没有提交毕业证,不能成为公司不签书面劳动合同的理由。
这是需要存档进行证明的,如本人身份证复印件,及一些证书复印件。
由于原件本人也需要在其它时候使用,档案管理上,只能退而求其次,把原件进行复印,装到档案袋中进行存档,以便证明该人入单位工作的年,及从事的职业。
对于身份证复印件,想必大家都不陌生吧,毕竟在我们生活中经常需要用到,而且每次都要跑去复印店打印。其实大可不必那么麻烦,我们的手机就能完成证件扫描,直接打印身份证复印件。
大家都知道,如果要打印身份证复印件,我们一般的家庭打印机是没法打印的,只能去复印店里复印。今天笔者就教大家如何用手机和家用打印机,打印身份证复印件。
首先我们打开手机里的"迅捷文字识别"工具,然后点击"证件扫描"功能。
进入扫描功能后,我们先选择证件类型,然后按照屏幕的指示,将证件照两面进行拍摄。
将两面都拍好之后,我们点击图片进行编辑,然后点击"自动",让蓝色矩形框选中身份证,或者自己进行调整也行,调整好之后我们点击"保存"即可,两面都这样操作。
这样操作后,我们再次预就不会有其他多余的地方了,然后直接点击"下一步",再将这张图片保存到手机中,接着用手机连上家用打印机,直接就能打印身份证复印件了。
以上就是今天分享的内容,感谢大家的阅读,如果你家里有家用打印机的话,可以试试上面的方法哦!
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