按照目前规定,中级职称需要的学历最起码是大专或以上,学历越高则积分越高,也就是说,评定中级职称是要审核学历的。不过,评定中级职称,学历并不是唯一的因素,还要看从事本专业技术工作的年限,在专业技术岗位上有哪些可以证明专业水平的业绩,有无专业论文发表?有无获得相关专利等等因素。
不同地区和不同职称的申报程序可能会有所不同,但一般来说,以下是一些常见的步骤:
1. 登录相关网站。你需要登陆职称申报所在地区对应的官方网站,在该网站上查询该地区职称评审机构的申请要求和流程。
2. 填写基本信息。在网站上填写个人的基本信息,例如姓名、性别、出生年月等。
3. 上传申请材料。根据职称评审机构要求,上传相关证明文件,如学历证书、工作经历证明、论文或科研成果等。
4. 缴纳申请费用。有些地区可能需要缴纳一定的申请费用。
5. 确认提交。提交申请材料后,确认无误并提交审核。
6. 等待审核结果。一般情况下,职称评审机构会在规定时间内对申请人材料进行审核,并公布审核结果。
需要注意的是,不同职称评审机构对于职业资格证书、论文等要求也会有所不同,在进行申报之前应当仔细阅读相关规定并准备充分。同时,在填写资料时应当准确无误,并尽量使用标准化格式和模板以避免出现错误。
职称网上可以进行申报。
需要登录教育部职称评审管理平台,填写个人信息和职称申报信息,上传相关材料,并进行缴费。
申报完成后需要等待后续审核和评审结果。
原因是随着信息技术的发展,职称申报已经可以在互联网上完成,这不仅方便了申报人的操作,也提高了申报的效率和透明度。
另外,在申报前,需要详细了解职称评审的相关细则和要求,以及准备好相关证明材料,这将有助于申报的顺利进行。
首先登录河南职称评审网站,根据要求填写个人信息,这里主要就是填写你的出生年月,毕业院校,然后再上传个人证件,比如教师资格证,毕业证等,有的还要求上传学信网的学历认证,然后再进去申报流程,要是第一次评审那就写初评,如果是由中三自然晋级,那就其他的,然后进入再根据要求进行填写,
主要是写能力经历,以及个人自传,还要上传评审委员会意见和个人承诺书等,这是大致流程,具体的还要与当地的人事科进行联系,看他们有啥具体要求!
中级职称评定条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
中级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
没有助理工程师,在一些教育机构也是可以申报中级工程师的。在机构一般条件都比较宽松。助理工程师评审条件:
(1)大本,从事专业技术工作一年以上。
(2)大专,从事专业技术工作二年以上。
(3)中专,从事专业技术工作三年以上。
评助理工程师不用考试,年限到了后,填一张申报表,随同毕业证、身份证、照片由单位报人事部门直接审批就行.职称评审每年都进行,各地具体时间,请咨询当地人事局。评审初级职称不用花钱。
工程师评审条件:
(1)大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
(3)中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
(4)初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
高级职称:
(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
评中高级职称时这些是硬件分,下来就是软件分,包括,论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一第二作者分数也不一样,详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人事部门评审,最后考专业,很好考,通过后就能评下来了。
也可以破格评审。
山东省2021年度职称评条件以及流程:
(一)申报要求
各级人力资源社会保障部门或职称评审委员会组建单位确定具体申报呈报时间和要求,及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”发布申报评审通知。申报人员登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”进行填报。职称申报评审实行个人诚信承诺制。申报人对本人申报行为负责,承诺申报内容及所提供的材料真实、准确。对能提供信息共享或者网上上传电子佐证材料的,原则上不再要求申报人提供纸质材料。凡是通过法定证照、书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的,不得要求申报人员额外提供证明材料。
(二)审核要求
1.单位审核
用人单位应当打破档案、身份的限制,健全本单位职称申报推荐程序,对申报人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审核,并在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日;经公示无异议的,按照职称评审管理权限逐级推荐上报。对不符合申报条件的材料,应及时退回并向申报人说明原因。
2.主管部门、呈报部门、评审委员会组建单位(办事机构)审核
单位主管部门、呈报部门、评审委员会组建单位(办事机构)要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料,应及时退回。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合评审条件;(2)不符合填写规范;(3)不按规定时间、程序报送;(4)未经或未按规定进行公示;(5)有弄虚作假行为;(6)其它不符合职称政策规定的。
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