?为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证?应届毕业生能有学历证明吗 ?

为什么大学生毕业后必须要向学校提供就业证

这种现象是每一届应届毕业生都会遇到的问题，学校要么要求签订三方协议，要么就是所谓的各种就业证明之类的，大多数人的误解就是学校为了一味追求就业率，逼迫学生签的，不单单是为了就业率，还有就是为了成功为学生办理就业派遣手续。

说到这里估计会有喷子说，他们毕业时候没签三方，也没有提供就业证明，依旧办理了派遣手续，但是不是所有的省份、学校都能这样处理，80%以上的地区不签三方，不提供就业证明是无法办理派遣手续及报到证的。

所以老师一方面既要考虑学校下发的就业指标，另一方面也需要考虑学生毕业后的户口、组织关系、档案的流通不受影响才让签订。

因此只要是民营企业的就业证明函还是三方，对你后期都不会有多大影响，但是要注意的是将档案、户口、组织关系派回户籍地，即使后期换单位调档使用都不会受到影响。

签了劳动合同还算是应届毕业生吗

应届毕业生狭义上讲，是按照学历层次对应的学习年限，再临近毕业年限的0.5-1年的在校学生为应届毕业生。

如2020年入学的非医学专业类、预科类本科生，现即为应届毕业生。 但已拿到毕业证书，未超过国家规定择业期（选择就业的时期，时效2年），其户口、档案组织关系保留在人才服务机构的都可以称之为应届毕业生。

应届毕业生不同于高校应届毕业生，从涵盖维度上说后者包含的人群更多。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生（完全脱产），普通高校应届毕业生。

应届毕业生组织关系脱离学校时，校方需提供就业报到证、户口迁出证明。如已与用人单位签署劳动合同，提供合同至用人单位所属地人才服务中心，进行组织管理托管；如未签署劳动合同，会将组织关系派发至生源所在地人才服务中心进行免费托管；户口迁入地可以回户籍原籍落户或根据实际情况迁入用人单位所在地。

应届毕业生在择业方面可根据实际专业及院校进行自主择业与创业，或报考公务员及事业单位考试。在公务员及事业单位考试中考试来源中应届毕业生占比较大，且部分岗位招募对于工作经验无年限要求，相较于求职于企业应届毕业生更具有优势。

签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。

扩展资料

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

用人单位什么时候要毕业证

你可能不太明白校园招聘流程。
国网校园招聘开始的时候应届毕业生都还没有毕业，假如你在校园招聘上通过招聘提交三方协议之后（也就是签约后），剩下的事情是安心等毕业拿毕业证和学位证。具体到单位报到入职的时候肯定需要提交双证给人力资源部。
如果预估到会超过入职报到要求时间没有拿到证书，可以尝试提前联系人力资源部说明情况，说自己要晚几天交证书，最好让学校开个证明说晚几天发证，这样就减少用人单位人资部工作人员要去承担的不必要风险，因为单位领导肯定会问人资部门资料没有收齐是怎么回事。

同时学校也会全力配合为你开具晚交双证的情况说明，因为这关系着学校毕业生的诚信度，他们不会不重视的。

提前做好这些，就让招聘你的人资人员也好和领导解释。毕竟已经签约了，没有人会刻意难为谁。踏入社会以后，多多换位思考，更有利于解决问题。

国家开放大学学历证明怎么开

1．学生本人填写《国家开放大学办理毕业证明书审批表》一份（国家开放大学办理毕业证明书审批表.doc）。

2．身份证复印件一份，粘贴在审批表上。

3．标准二寸蓝底证件照片2张。一张贴在审批表右上角照片处，另一张用曲别针别在审批表左上角，为保护照片正面不被曲别针划坏，请把照片背面朝外，背面注明姓名。

二、电子材料：

1．同版电子照片一份，以JPG格式提交，以“证书编号+姓名”命名，“+”不用打在文件名中。

2．电子照片要求参照高等教育学历证书电子注册图像采集规范及信息标准（教毕指[2017]99号），规格为640*480像素,大小在20KB-40KB以内，蓝底。

3．毕业证明书的电子照片应与纸质照片保持一致，以免影响

事业单位应届生也需要证书吗

大学毕业考编制报名时不需要毕业证，但是资格复审时需要提供毕业证。

应届毕业生可以直接报考符合条件的职位，不需要等拿到学历学位证书后才报考。一般在当年的9月30日取得相关证书即可。具体时间期限见届时发布公告。

应届生报名时不需要提供相关材料证明，但在面试前资格复审环节，需提供学历(学位)证书等相关材料，若尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至翌年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格

省考招考中所指的“应届毕业生”是如何界定的

在省考和国考以及一些事业编考试中，甚至企业校园招聘中，一般都会有一些职位提到要求应届毕业生报考，那么这些应届毕业生到底指哪类考生呢？为何要求应届毕业生？

一、缓解大学生就业压力

我国每年毕业的大学生有好几百万，国家非常重视大学生就业，为了缓解大学生就业压力。每年国考和省考会拿出一些公务员职位专门招录应届毕业生！特别是国考，大约百分之六十左右岗位要求应届毕业生。对于企业而言，应届毕业生几乎没有工作经验，普通一张白纸，步入公司，容易形成对公司认同感，而且有目标，老实肯干！

二、应届毕业生和毕业两年未就业的应届毕业生

一般来说如果要求今年毕业的应届毕业生，在职位表都会标注要求2018年应届毕业生，如果没有特别标注那么两年之内未就业的大学生也算。比如2017年三支一扶招募，就允许2015年和2016年未就业的毕业生报考。这也体现了国家对于两年内未就业大学生的重视和帮助！

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应届毕业生能有学历证明吗