?大学档案在自己手里和人才档案室有什么区别?学历证明和个人档案啥区别啊?

大学档案在自己手里和人才档案室有什么区别

最好交到县级以上的人才服务中心。

如果不进体制内（考公务员，事业单位），不参军，不进国企，档案确实没有什么用。但是如果参军，考公务员、事业单位政审的时候会用到。进国企的话，很多国企会要求交档案。

• 档案里边都有啥有啥用

高校毕业生档案里装有普通高考考生电子档案、高等学校毕业生登记表、大学学习成绩单、党团材料、奖惩材料、学生体格检查表、报到证等文字材料。

高校毕业生通过签订就业协议、灵活就业等途径获得报到证，并放入学籍档案中，由学校转递用人单位的人事部门或委托管理的人才交流机构后，毕业生学籍档案才正式成为人事档案，真正地发挥作用。因此，毕业生档案是转变成为人事档案的基础。

肖部长介绍，人事档案很重要，档案是一个人经历、学历、职称、政审、能力、性格等情况的记载，表明一个人的行政隶属关系，还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据。“没有档案，办理社会保险也成问题，参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之，如果没有档案，个人的一些权益就得不到保障。”

• 档案到底该放哪

毕业后，毕业生应尽快将档案转至所在单位。如果没有落实单位或者所在单位没有档案管理权限，可根据报到证将档案存至户口所在地或工作所在地的公共服务机构和人才机构。流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。比如哈市某高校毕业生，毕业后并未找到工作，可以根据报到证将档案存至省、市人才，或者存至户口所在的区人才，如道里区人才服务机构、南岗区人才服务机构。

• 换工作了档案跟着走吗

高校毕业生找到新的工作或者换工作后，所在单位可以开具调档函,原单位或人才机构接到调档函十五天内,将毕业生档案转递。转递的高校毕业生人事档案必须完整齐全,且应通过机要效能或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。

• 档案能放在毕业生自己手里吗

《流动人员人事档案管理暂行规定》明确规定，流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。“从今年开始，档案存放已经免费了，所以千万别自行携带，给档案安家很重要。”肖部长介绍。

档案不能个人保管，有关部门明确规定，严禁个人保管自己的人事档案。

什么样的机构可存放毕业生档案？

县级以上（含县级）人社部门所属公共就业和人才服务机构，以及经人力资源和社会保障部门授权管理流动人员人事档案的机构，可保管在非公单位就业和离校未就业的高校毕业生档案。

在机关、国有企事业单位就业的毕业生，档案由本单位保管。

大家好我是一个生活领域的创造者，很高兴能回答你这个问题，希望能够帮助到你。

1. 首先从我个人的角度出发，你主要是做什么工作？你在哪个地方发展？这跟你的档案有很大的关联。
2. 如果你是在私人企业工作的话，那档案放在你手上基本没有什么用。
3. 如果你是公务员的话，档案还是放在人才档案室比较好一点，因为这种情况很多流程是比较麻烦的。以后会有很多事需要用档案，评职称，升学，考研等。
4. 而且你放到人才档案室的话是给你算工龄的，前两年是免费的，后面然后需要补交管理费用。
5. 所以呢，这个就要具体看你的工作情况来判定到底放到哪里比较合适。
6. 而且国家对这方面是有相关的，不允许保留在个人手中，档案放在自己的手里本身就是不对的，这种情况人才市场应该不接收的。试着找一家人事代理公司问问，或者去街道办咨询一下你的档案归属。再就是提醒你一下，千万不要拆封。

综合以上呢，我个人建议你是放在人才市场是比较好的。

以上就是属于我个人的观点分享给大家！希望大家能踏踏实实的的做原创生活领域，作品才能更进一步，最后希望大家能够喜欢我的回答，谢谢大家！

个人档案和毕业档案有区别吗

个人档案和毕业档案没有啥区别，是一样的，个人档案只不过是进入单位补充填写的，毕业档案是在学校填写的，学校毕业后邮寄回来的档案，这样个人档案就存放在单位档案馆里，有专门的员工负责管理档案，平时不能随便拿出，有用到个人档案时，可以通过正常手续查阅。

学生档案和人事档案有什么区别

　　学生档案是指本校在学生管理活动中形成的，记录和反映学生个人经历、德才能绩、学习和工作表现的、以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。

　　学生档案和人事档案的区别

　　人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

　　１、人事档案与学生档案的区别

　　毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案，它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生的报到证，然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

　　毕业生毕业后，档案由学校邮寄至洛阳市人才服务中心，即为学生档案。中心免费保管两年的学生档案，超出年限，收取档案托管费，学生档案最高保存上限为３年，

　　学生档案无任何人事关系。

　　学生办理人事代理后，档案转为人事档案。人事档案与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，计算工龄、工作流动、转正定级、职称申报、办理各种社会保险等需要人事档案。

　　２、毕业生应如何对待自己的档案？

　　目前，毕业生中有一种比较普遍的现象：对档案不了解，也不关心，甚至有的毕业几年了，档案还在学校放着；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办－理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要人事档案。由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构办－理人事代理了。其实，学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，因此毕业生应该注意区分学生档案与人事档案。

个人存档证明和档案存放证明一样吗

 个人存档证明和档案存放证明是两个不同的概念，它们之间的区别主要表现在以下几个方面：

1. 定义和内容：

个人存档证明是指证明个人将档案存放在某个机构或单位的证明文件。它主要包含以下信息：个人基本信息（如姓名、身份证号、毕业院校等）、存档起始和终止日期、存档单位等。

档案存放证明是指证明个人档案存放在某机构的凭证。它主要包含以下信息：档案存放者姓名、个人身份证号、毕业院校、是否是全日制（高等或中等）院校毕业生以及个人档案存放的起止日期和档案存放的编号以及现有的工作单位等。

2. 开具条件：

个人存档证明的开具需要满足以下条件：档案已经正式托管在某个机构或单位，且档案里的资料齐全。

档案存放证明的开具需要满足以下条件：档案已经托管在某个单位，且该单位具有档案保管权限。

3. 使用场景：

个人存档证明主要用于个人在求职、办理社保、办理相关业务时需要提供档案存放情况的场合。

档案存放证明主要用于个人在调档、办理相关业务时需要提供档案存放情况的场合。

总之，个人存档证明和档案存放证明在定义、内容、开具条件和使用场景等方面都存在明显区别。在实际应用中，应根据具体情况和需求来判断使用哪种证明。

学生档案和考生档案的区别

这两个仔细区分肯定是不一样的，高考档案只是考生高考填报的一些信息，例如报名表、体检表、填报志愿表等。

而考生学籍档案则是考生上学以来的所有信息。

高考档案现在都是通过网络投递的，高校直接在网上系统录取，如果需要由高校自己打印。

考生学籍档案一般还是纸质的，有考生所在教育局管理，高中毕业后统一邮寄至录取高校。 高考档案只存在于高考录取之后，高考之前是肯定没有的。

考生学籍档案是贯穿学习学习的整个生涯的，从小学开始，大学毕业后的信息也会入到学籍档案中。所以从这个角度来说，考生学籍档案是包括高考档案的。

学籍档案材料原件会归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。

考生取得毕业证书时，市考办会将毕业证书与学籍档案材料原件一起发到考生手中，考生要自行存放学籍档案。有工作单位且单位有存放人事档案部门的自考毕业生，可将学籍档案材料及时送单位人事部门，而对于没有工作单位的考生，可将学籍档案材料原件存放街道办事处、当地派出所或人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管，与自己的人事档案归在一起，一定不要自己拿着，你的学籍档案应是人事档案的一部分。

人事档案和学历档案有哪些差别

学历档案与人事档案最大的区别在于学历档案不可流通，人事档案才可以流通。

学历档案就是学生档案，学生档案是从高中时期建起直到您的学业生涯结束为止，主要由高中时期的学籍卡或入学登记表、毕业登记证，大学时期的入学登记表、毕业登记证、大学成绩单组成，以上材料是学生档案中必不可少的材料，学籍材料还包括您的入团入党资料、体检报告、奖惩资料、学士学位授予证明等资料。

人事档案则是由您的学生档案转变而来，大学毕业后签订了三方协议学校将您的档案派到相应的单位或单位所委托的人才机构，您手持报到证去相应的单位或单位委托人才机构报到完成学籍档案到人事档案的转变。人事档案中除了包含学籍档案的所有的资料之外还应包括报到证、身份、转正定级或招工表或灵活就业登记表、行政工资关系介绍信、转递通知单、离职批复文件、年度考核表等多项材料（体制内、外工作人员的档案组成材料不同，转正定级2016年以后已经取消，招工、灵活就业部分地区已经取消）。

如人事档案丢失需要补办学籍档案材料，可以去学校复印相关的资料并加盖公章来补充人事档案中材料的缺失，人才中心会不会与学校核实材料的真实性不好说，取决于人才中心对档案的管理力度，就算是核对只要您的材料真实不会有任何问题的。

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学历证明和个人档案啥区别