?中建八局入职会做背景调查吗?中建入职流程查看学历证明怎么查?

中建八局入职会做背景调查吗

中建八局物资一般不会做背景调查。顶多一开始你刚进去，让你填一份有关家里人信息的表格，比如年龄，工作单位等等，当然你也可以乱写。然后就没其他类似于背景调查这种东西了。

进行背景调查那倒不至于，搞得好像你是大人物似得。一般公司对你的了解都是基于你所说的话或者所写的材料，不然公司怎么知道你的背景，公司又不是特务机关，专门去查你。

而且在中建体系里面，家里人如果是科员，科长，小老板等等这种级别的，那相当于没有用。

而且也像楼上所说的，干几年就跑路的人，没这个必要，可能一年都坚持不了就跑路了 。

土木施工毕业一年能跳中建么

土木工程一本毕业，想跳槽进入中建系统是可以的。关键是中建系统招聘人员一般都是从学校还没有毕业或者是刚刚毕业就已经定好了。如果现在中建系统里面还在进行土木工程方面的招聘，可以去尝试一下。

现在的土木工程人员从现目前看，高端人才还是欠缺，基层管理人才基本饱和。国家在改革开放初期，需要大量的工程建设人才，从学历来看都是很低的，不像现在本科甚至研究生等，像刚刚从学校毕业进入国企大型企业还是很多的，一般进去都是在基层锻炼一段时间，磨练自己是否能适应建筑工程的行业，好多的本科人员吃不了苦就提前退出了，转行其他行业。

在中建等这种央企中，必须要一步一个脚印从基层爬上去，在基层工作中，各方面的能力是要很强的，不然就在基层做一辈子就算了的也是很多。所以好企业有很大的竞争力，学历只是一块敲门砖而已，要真正做到技术、管理方面全面发展的能力一流还是很少，有的主要发展技术方面，有的主要发展管理方面。二者的关系也是基本相通，只是侧重点不同。

中建单位系统中，一般本科毕业一年以后，待遇都在1万左右，有的甚至还要多些，要看平时自己的各种能力，不管是技术、管理方面，还更掺杂其他人际处理关系。这个人际处理关系能力是后天发展的，也是社会经验是否适合你的一种检验。

根据你的情况，我是建议在省建评完职称和考完专业证书（一建）再去央企施工单位就职更有把握些，因为你现在只有一年的从业经历，竞争力不强。

说一下我的经历希望对你有所参考。我是12年毕业于郑州一所二本土木工程专业，大学毕业后入职中字头一局，和我一同入职的有5个同学，当时分配在了港区，当然也有很多其他同学转行去了教培，销售和房产等行业，而且薪水比我们要高的多，大概工作了两三年之后，陆陆续续走了3个同学，大概是忍受不了工地项目部枯燥的生活，回到了郑州市区找工作。但其中2个人走的时候把中级职称给评了，现在入职到国企单位，有证书补贴，比较稳定轻松。在工地时我们第一年能拿到7、8万的收入，第2、3年就转正到手10个以上，不过有些事情不是钱能衡量的，有些人选择高收入，有些人选择追求家庭生活，看个人的选择。

如果你确定以后要从事施工行业的话，现在就应该有所准备，花一到两年时间在目前所在公司评完中级和拿下一建，对你以后的发展会有帮助。先不要计较和同学工资的高低，沉淀自己，提高自己，这样你会走的更远更有底气。

据我所知，现在建筑行业缺口很大，你没成家的话，随便跳，踏踏实实的干，就算不为别的，请注意“就算”！也是你人生中一个平台。中建没什么的，没有那么的高大上，是金子永远会发光，是人才在哪都有闪光点！跟别的都不相关。

我对中建这类建筑央企的情况还是很熟悉的，在这里可以简单跟大家介绍下情况。

2000~2010阶段，属于大开发大基建时期，那时候我们的土木工程系也才刚兴起不久，一般来说，只要你是本专业的大学本科应届毕业生就有希望进入中建、中铁、中交这类企业。所以现在你看到很多建筑央企里面你的部门领导、项目经理甚至公司高层大概年纪现在四十岁上下的，基本就是那个年代的本科应届生甚至大专生。当时，建筑业方兴未艾，急缺本专业的毕业生，是个人才只要稍微勤勉点现在基本都是中高层了。

他们不一定有漂亮的学历，但是就是做到了现在的位置，时也，运也！因为当时工地上确实都是清一色的农民工，从学校出来的真是捏着手指数的清。只要是个大学生甚至大专生就有一个莫大的机遇摆在你眼前。正所谓，站在风口上，X都能飞起来。

再后面一点，2010年后，各类高校已经培养输送出来了几批应届毕业生了，然后中建这类建筑企业对待生源的要求也提高了，基本要求是重点高校的本科应届毕业生了。当然，您有关系可以特殊对待。这时候的建筑业可以说是达到了黄金巅峰期的顶峰。正可谓是躺着赚钱的大好年代，建筑企业连带搞劳务的包工头一并赚得盆满钵满的，广大农村的副业也是这时候飞起来的，青壮年基本再也难得理会家里那一亩三分地，全一股风跑工地了。这时候村头巷尾说得最热的话题莫过于，村东头老张（包工头）今年又赚了几十上百万，狗尾巴胡同老李家土木工程毕业的李二娃在项目干了四年当上项目经理了也赚了好几十万都开着豪车回家了。

此时，建筑央企工程项目的头头脑脑基本是年纪稍大的专科本科生带着毕业刚几年的重点本科生。而一般大学的应届毕业生要进入建筑央企已经很难了。因为管理岗基本接近饱和了，待建的建设项目也不再像以往那样井喷式的爆发了，进入了存量处理阶段。接着，地产业的万科喊出了所谓黄金已过，白银来临！也就是建筑业正式进入细水长流阶段，这个时期一直延续到现今，不再是以量取胜。

大家对于建设项目的尤其是住宅商业建筑等产品质量有了更加明确的质量要求，包括国家对建筑安全生产、文明施工的管控更加严格。很多房企开始寻求转型之路，典型的例如万达大量出售手头的万华酒店及其他建筑资产，近来的譬如恒大开始壮士断臂逐步转型开发新能源车，连碧桂园也开拓机器人事业。

这个时候的建筑业，利润率几乎算是透明化了，盈利情况也大不如前，但是比起之前的重工业老国企一直处于亏损状态还是好很多！

现在代表建筑业的中国建筑，代表地产大佬的万科恒大等等都对人才提出了更高的要求，基本都是招收985/211院校的本专业本科应届毕业生甚至研究生。这类企业，基本可以说代表了现今建筑业最核心的生产力。真的想要有一番作为，还真必须得进入这类核心企业才行。

在这个行业摸爬打滚，不仅要有高起点学历，还得考下一系列相关执业资格证书，譬如一建一造，岩土结构等等。这还只是软件层面，你还得有几个拿的出手的操盘业绩。

总之，现在做工程真的不容易了，也挺锻炼人的。

1.一般央企只招收应届毕业生，所以没有关系很难进中建了；

2.毕业一年说明工作经验不多，证书也没得考，所以在社会招聘中处于劣势地位，三条出路。

出路一：回炉考研，选择喜欢的专业提升学历，毕业后会有更多的选择。

出路二：劝退一波土木，转换做点其他的，在老家找个其他自己喜欢的行业，薪资不会比你当前的低。

出路三：如果还坚持土木建筑行业，到年限尽早考证，二建二造一建一造，勘察设计类的，考出来证书对比你现在的薪酬将会有质的飞跃，吃不了生活的苦，就要吃学习的苦。

中建入职培训多久

中建培训时间不一，短则一两天，长则数月。新生入职培训7-10天，期间主要讲解企业基本情况、晋升机制、公司主要业务，举办联谊活动等；项目部基础专业知识培训，一般由总工组织，注重实操性讲解，培训一两天即可；公司组织的技术、商务、财务、物资、安质等培训，专业性强，培训时间一周左右；公司组织的建造师等培训，聘请专业讲师授课，培训时间长，线下培训10天左右，线上培训则一至两个月。

中建入职查不查专业证书

1、正规的企业一定会查的。你到我的企业里，我也会要求人力资源查你的证照。而且通常会在两周内，这代表个人诚信和专业素质。

2、如果你找工作不容易，还是可以去接受这份工作，一进入公司，马上尽职尽责工作，尽快展现自己的能力，企业的功利性很强的，

如果发现你的能力和综合素质都不错，就算是证照有问题，也会留下来，当然，也有可能会借此降低待遇，但这个不用担心，只要努力，还会挣回来。

中建八局毕业入职条件

（1）负责项目预结算、总分包报量、建立完善各类管理台账及目录；

（2）编制项目物资总计划，审核材料报表；

（3）配合商务经理及时完成信息化录入、报表、成本分析、签证补偿、总分包结算等工作。任职要求：

（1）工作经验：具备2年以上项目商务管理工作经验；

（2）教育背景：本科以上学历，工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业优先；

（3）证书要求：初级职称及以上，持有注册造价工程师证书者优先。

中建入职查初级会计证吗

中建公司若在招聘要求中未明确提及初级会计证，则不必要求应聘者持有初级会计证。但是如果你已经拥有了初级会计证，这将给你的简历增色不少，并显示出你对会计工作的专业素质和热情。

初级会计证能够证明你对会计知识的掌握程度，具有一定的专业性和实用性，能够为公司的财务核算工作提供帮助和支持。所以，建议有意向进入财务或会计领域工作的应聘者尽可能去考取初级会计证。

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中建入职流程查看学历证明