首先腾讯招聘要求为本科以上学历
应届生建议做简历的时候充分展现设计功底
简单的说多图少字
另外一般看简历的HR基本都是没有什么专业知识的,所以首先你需要放几张自己的原创作品,大概就是那种外行人看起来就觉得很厉害的那种,然后再对你的作品进行步骤分析,以表明这是你的原创作品,这样会有较大的面试几率,至于能不能录取就要看你面试表现了
首先,你多写半年经验肯定是有目的的,凡事都事出有因。但是,诚实守信是做人的基本原则,既然已收到腾讯offer,那就到时候向人家解释一下,毕竟现在是信用社会。而且,学历只代表过去,学习力才能代表将来,只要你有能力,我相信没有哪个公司会不惜人才的。所以请用实力来说话。
主要还是要看你多写的那半年经验在哪个公司,如果题主之前在一个小公司上过班,那多写的半年经验也没多大事。
你也不用太担心啦,自己吓自己,招聘方也不会真的花很大的精力和时间去调查你的工作经验的,主要还是看中你的工作价值,能为公司取得多大的成绩。
不过话说回来,这种在简历上造假的行为,以后最好不要出现在工作中了,人的诚信是非常难得的财富,希望题主切记~切记!
1. 具体看这多写的半年经验是什么?对于即将入职的腾讯有没有影响,或者是是不是他们考核的重点?
2. 如果面试时,HR以及直接负责人都没有注意到这半年经验,offer都发出了,估计后续也不会再去仔细看简历。
3. 建议针对这半年的经验还是做个提前准备,假设HR再次看了简历,需要重新考核你,你也有准备好应对。
腾讯作为互联网引领企业之一,选人必然有严格,严禁,细仔的筛选过程。
既然已收到腾讯0ffer,那代表经过了层层筛选的。多写了半年经验,何因呢?
不是故意行为,相信腾讯仍然不会动变你的0ffer。因为这个工作经验,相信很多人对自己工作经验具体时间,具体单位,详细内容均只是大概,不会精确。并在刚出校门时面临的先就业再择业年代,工作过的单位会很多。
是故意行为,是故意仅是多写半年经验而包装自己,营销自己,推介自己,相信这是好事。
若是故意期骗行为,无中生有,并不能认识自己不足。相信不仅是腾讯,其它单位对你均会拒绝,因为你连基本的人品问题都不正了。
期望大家先做人,后做事!
正常的话因为你已经收到腾讯的offer了,说明你已经通过了HR的所有测试了,可以来入职了,所以不会被毙掉。至于对方HR有没有发现你多写的这半年经验就不得而知了,如果发现了还给你发offer,说明他们看重了你的工作经验和能力而避重就轻的忽略了你的诚信。(个人认为职场中诚信是非常重要的,尤其在某一个领域内,如果你失去了诚信,那必将寸步难行。笔者不知道你这多出来的半年经验是故意为之还是不小心笔误,所以不敢妄加评论。)如果对方offer没有发现你多写这半年经验,那你得小心了,如果入职前人事复查档案发现问题,那就危险了。如果不复查,那么恭喜你。
能理解你的心情,具体是这样的,QQ登陆成功之后,是存储在腾讯的服务器,包括登陆的IP和时间等信息,如果有人能获取到他的地理位置,就等于黑进了腾讯的服务器,一般来说技术要求较高,第二,存在法律风险,建议采用其他方式进行联系。
张小龙是本科学历,相较于研究生学历,肯定是不算高的,但他自身能力强,能力比学历重要多了。
张小龙,男,汉族,1969年12月3日出生于湖南洞口。1994年毕业于华中科技大学电信系。现任腾讯高级执行副总裁、微信事业群总裁。
2012年年底,张小龙被《华尔街日报》中文版评选为“2012 中国创新人物奖”科技类得主。
2019年10月,张小龙以110亿人民币财富名列2019年LEXUS雷克萨斯·胡润百富榜第351位。
2021年,胡润研究院发布了《2021世茂港珠澳口岸城·胡润全球富豪榜》,以140亿元人民币排名第1609位。
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