人力资源总监所需资格证书,大专可以考总监证书吗

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人力资源总监所需资格证书

有以下几个证书：（而且是一级级往上考）

1、高级人力资管理师（国家一级）

取得管理师证书 取得该证后从事本职业工作2年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理（非人事部经理）

大学本科 连续从事本职业5年以上，现任大型企业人力资源总监及以上职务（大中型企业划分标准）

2、人力资源管理师（国家二级） 大学专科 从事本职工作5年

大学本科 从事本职工作3年

研究生 从事本职工作1年

取得助师证书 取得该证书后从事本职工作2年

3、助理人力资源管理师（国家三级） 大学专科 从事本职工作1年

大学本科 从事本职工作1年

取得人力资源管理员证书 取得该证书后从事本职工作2年

4、注册人力资源管理师（国际证书） 同国家人力资源管理师（二级）申报条件。

监理单位都能注册什么证

看你考什么证了

监理员证分为住建部发的和监理协会发的，相较而言监理协会发的较为有用一点。

两种证都不需要门槛，直接就能考。

监理工程师也有两种：

一种是监理协会发的监理工程师证，也就是平常说的专监证，专监证也不需要什么门槛

另一种是国家发的注册监理工程师，这个比较重要了，拿到之后就可以做总监，这个证报考条件：中级职称满三年，或者有高级职称

大专以上毕业

二建证的报考条件也很容易：

必须是建筑相关专业毕业

大专毕业满两年

需要注意的是二建证和国家发的注册监理工程师证考试前后都会审核资料，到时候要提供社保缴纳证明和单位任职证明，单位必须与建筑相关

监理员到总监多少年

这个要看个人的具体情况，不同的人是不同的结论。

要想成为总监，通常现在很多公司要求应该取得全国监理工程师资格证书才有资格。但文件上面规定总监理工程师通过总监理工程师资格的培训，并考考取合格，取得总监证书即可以。

有的人努力，通过一次全国监理工程师考试就全四科监理工程师合格。这样的情况下一年多就可以取得总监资格证了。

总监证报考条件

凡具有工程建筑类相关专业初级含初级以上职称，或工程建筑类相关专业学历证明（研究生毕业当年，本科毕业一年以上,大专毕业二年以上，中专毕业三年以上）的工程技术人员和管理人员均可报名参加。

《建设工程监理概论》、《建设工程合同管理》、《建设工程质量控制》、《建设工程投资控制》、《建设工程进度控制》、《建设工程信息管理》共六门课程。

考总监要什么条件

报名条件：凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，按照《工程技术人员职务试行条例》规定评聘为工程师专业技术职务，并具备下列条件之一者，可申请参加注册设备监理师执业资格考试。

1、取得工程技术专业指教育部规定的所有理工科专业，下同中专学历，累计从事设备工程专业工作满20年；

2、取得工程技术专业大学专科学历，累计从事设备工程专业工作满15年；

3、取得工程技术专业大学本科学历，累计从事设备工程专业工作满10年；

4、取得工程技术专业硕士以上学位，累计从事设备工程专业工作满5年。 免试条件：凡符合注册设备监理师执业资格考试报名条件，并于2002年底前评聘为高级工程师专业技术职务的人员，可免试《设备工程监理基础及相关知识》和《设备监理合同管理》2个科目，只参加《质量、投资、进度控制》和《设备监理综合实务与案例分析》2个科目的考试。

总监理工程师报考条件：取得大专以上学历，同时具备相应学历所需的专业条件，同时还要从事工程施工、监理、设计等业务工作满相应年限，最低要求为0年，最高要求为6年。

监理工程师报考条件包括了学历条件、专业条件和工作年限条件，其中学历条件为大专以上，试点地区学历条件为本科以上，专业条件和工作年限条件根据学历要求有所不同。

到此，以上就是小编对于大专可以考总监证书吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于大专可以考总监证书吗的5点解答对大家有用。

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大专可以考总监证书吗