?退休学历证明怎么开?伪造学历触犯纪律处分条例哪条规定?

admin2025-04-04366

退休国企干部身份认定

退休的国企干部的身份认定啊，我们都知道国企干部的话，他们在退休之后是享有国家的一个退休金的这一类人的话，他们其实的后半生是特别有保障的，那么他们的身份的认定啊，我们的官网啊，或者说一些网络系统啊，我们都是可以查证的啊，这些都是。可以去识别的。

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国企要认定个人是工人身份还是干部身份，主要还是要取决于你，所在的工作单位当中的个人档案来认定！

如果你工作单位中保留你的个人档案，并且在个人档案中明确说明你是干部身份的话，那么这种情况就要按照干部的年龄去办理退休。区别干部和工人身份的主要依据也就来源于这个个人档案，当然一般情况下在办理退休的时候都是需要提供有效的个人档案，如果不能提供有效的个人档案，那么基本上都会被认定为是工人身份直接去办理退休，基本上都是55岁才能办理退休

1995年前退休几乎所有地区所有人员都要看人事档案。1995年后退休的，大部分地区属于机关事业单位的，实际上还是看档案就行了，档案最权威，退休申请材料和档案是一致的，并以档案为证。

企业退休人员则主要看最后一个单位劳动合同中的工作内容和工作岗位是不是管理技术岗，劳动合同最权威，并且仍然还要结合人事档案认定。档案很重要哦！

要认定个人是工人身份还是干部身份，主要还是要取决于你，所在的工作单位当中的个人档案来认定！

：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

伪造学历触犯纪律处分条例哪条规定

第六十六条不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重大问题、重要事项的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

不按要求报告或者不如实报告个人去向，情节较重的，给予警告或者严重警告处分。

第六十七条有下列行为之一，情节较重的，给予警告或者严重警告处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的；

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的；

（三）不如实填报个人档案资料的。

篡改、伪造个人档案资料的，给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

隐瞒入党前严重错误的，一般应当予以除名；对入党后表现尚好的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。

档案缺少第一学历证明影响退休吗

档案中缺少第一学历证明，不会影响你(妳)退休的！

退休人员退休时，单位的人力资源管理部门会对你(妳)档案中的《个人信息登记》进行确认，确认的是你(妳)“参加工作时间”、“从事工作岗位”、“薪资福利待遇”。因为它是事关你(妳)退休金所得的多少一部分。其他资料一般不看重。

你(妳)的第一学历证明也只是说明你(妳)取得了大学或中专学业毕业，并不是退休的必要证明材料。

不影响办理退休，档案要求学籍材料，就包括了学历的毕业证书等材料，如果没有学历证明，影响档案审核，需要补充材料，也影响职务提拔。但是不影响办理退休，退休核查的是个人工龄和社保缴纳情况，所以和学历关系不大，没什么影响。

退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗

不可以证明。

在回答问题之前，我先给大家讲一个真的故事。

今年5月，我一个初中同学带着满心欢喜到县社保局去办理退休手续。由于他10年前从一家县属国有企业下岗后，一直在外干杂工，还要自己以灵活就业人员身份缴纳养老保险费和医疗保险费，家里的日子过得比较艰难。好不容易熬到60周岁可以退休了，心里可开心了。可令他万万没有想到的是，当社保局工作人员在审核他的档案材料时，发现他档案上记载的年龄比身份证上的年龄小了2岁。这下可好，由于档案上的出生日期和身份证上的出生日期不一致，他日思夜盼的退休手续泡汤了。

事后经他反复回忆终于想起来了:上世纪七十年代末，他很想去部队当兵，可当时他的年龄巳经超过入伍年龄2岁了。为了去当兵，他家里托人把年纪改小了2岁，然后用改小的年龄填表当的兵。这份政审表格上的出生时间就成了他最早档案上的出生时间。唉，还真是应了那句台词:“出来混正是要还的"，同学万万没有想到，自己四十多年前耍的一次小聪明，让他今天尝到了苦果。

再来回答题主的问题:退休档案与身份证不符，中学毕业证可以证明吗？回答是，不能。

上世纪七八十年代，由于档案和户口管理不严，有些人为了招工丶当兵丶顶班丶退休丶入学等，随意更改自己的出生日期。以至于给后来组织人事部门的工作带来一系列遗留问题。

1999年8月，国家劳社部专门出台了一个文件，即《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确规定:对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案上最先记载的出生时间为准。根据这个文件精神，中学毕业证是肯定不可以证明的。

不过仔细想想也是，如果国家不采取严格的措施对退休年龄进行管理，任由那些耍小聪明的人一次次占便宜，这对那些中规中矩的老实人来讲也太不公平了，大家说是吧！

命题语句是病句。

应为“退休时，社保局专职工作人员审核你的职工档案，发现职工档案最早登记表填写的出生日期与身份证登记的出生日期不符”。而不是退休“退休档案”。

在职工档案里最早登记表为“中学生登记表”。

根据我经历过审核办理退休手续人员的职工档案，初审过几万份职工档案。70%以上职工档案里最早登记表为“中学生登记表”，25%以上最早登记表为“职工登记表”，其他类占5%——职工档案缺失要件，不完整或者是当地养老保险制度改革前被单位开除，判刑等因素形成的“废档”，俗称“死档”——不能进行视同缴费年限确认。

命题所述，自己手里有中学毕业证。

也就是“中学毕业证”可否可以作为出生日期的证明材料。

现在社保局在审核职工档案时，如果职工档案里有“中学生登记表”，就要以”中学生登记表”为准，确定出生日期。

至于“中学毕业证”可否作为出生日期的证明。主要需要当地社保局审核职工档案工作人员上报给主管领导，主管领导上报主管局长定论。一般来说是不能作为出生日期的证明的。

既然你有“中学毕业证”，建议你，可以到原来就读的中学教导处，查一查有没有原始“中学生登记表”。

在社保局有这样的案例，办理退休人员到原来就读的中学查到“中学生登记表”。学校加盖公章，就可以了作为职工档案的补充，作为出生日期的证明。

但是，留存历届学生中学生登记表的中学，一般是在当地比较有名的中学，很多一般的中学都没有留存历届学生“中学生登记表”。

一般来说，毕业证不行，学籍卡可以。

按照《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发1998年8号文件），对于职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。同时要加强居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

实际上我国的身份证制度是1985年才建立起来的，根据《身份证条例》实施。最初我们在管理职工退休的时候，一直是以职工档案为准，所以随着身份证制度的实施，渐渐的会出现以身份证为准的情况。对于现在的年轻人，多数是以身份证为准了。有人在那里表示，《民法典》不是要有以身份证为准确定退休时间的规定吗？这实际上属于以讹传讹。

根据《民法典》第十五条：自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

简单点说，出生时间就是首先以出生证明为准。没有出生证明，就是以户籍登记或者其他有效身份登记为准。两种条件是并列的，职工档案中的记载材料就是其他有效身份登记。如果说我们认为职工档案中记载的时间不准，那么我们可以查找到更早或者足以推翻上述记载时间的证据材料证明。当然，这种情况一班就是以更早的材料为准了。

职工档案主要包括哪些内容呢？一般来说职工档案中应当包含10大类材料，有的人可能会由于个人原因没有相应的档案。这10大类材料分别是：

第一，履历材料；第二，自传材料；第三，考察、考核、鉴定材料；第四，学历和职称，职业资格材料；第五，政治、历史情况的审查材料；第六，参加党团、民主党派的材料；第七，奖励材料；第八，处分材料；第九，录用、任免、聘用、转业、工资、出国、退离休、退职等材料；第十，其他可供参考有保存价值的材料。

其实，我们仔细研究一下这10大类材料，基本上覆盖了我们一个人这一辈子重要事件的方方面面了。

但是无论怎样，出生时间都是以职工档案中的最早记载的出生年月时间为准。说实话，毕业证不是档案材料，真正的档案材料是学生的学籍卡、成绩单等等。再想想也知道，毕业证是公开的，随便拿给别人看的。按照职工档案管理规定职工本人无权查阅本人档案，所以一旦进入职工档案连自己查阅都不行，那么毕业证肯定是无法进入职工档案的，也不能称为档案材料。

所以，如果我们发现职工档案跟身份证不符，一般可以去找户籍登记材料或者其他有证明效力的材料，只要相关材料记载的时间更早、证明效力更充分，是可以认定出生年月的。