?单位要员工学历证明怎么办 ?单位要员工学历证明怎么办理?

用人单位是否能够收取员工证件原件做存档？劳动法中是否有规定

一、收取你的毕业证书是不合法的。《劳动合同法》中有明文规定：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、对于这种情况，你可以向劳动行政部门反应。劳动行政部门会责令单位返还你的毕业证，并依照有关规定给予处罚。

但出于你刚找到这份工作，如果你不想失去此工作，最好是跟用人单位协商解决，以留毕业证复印件入档即可。

没有去实习，但学校要求上交有实习公司公章的实习报告，该怎么办

你好，一般如果学校要求实习，最好还是去找，这样单位会给你一个考核评分。如果你是土豪，那就算了，如果是平民，可以为你后面的工作加分的。

但是最后你还是没有去实习，确需要这份实习报告，只有找一家可靠的单位，或者中介给你出个报告，花点小钱，或者一包烟的功夫就搞定。

这还不简单。如果学校不要求实习要与专业一样，自己去找随便找个便利店这些盖都是可以的，然后职位填个什么仓管员啊，进货员啊等等这些。反正就是瞎编一些，学校才没有那个精力去查是不是真的呢。如果要求的话，去问问你们班的同学在哪里实习的，请吃顿饭么，让他帮你拿去盖。实习盖章这种感觉学校都是走个形式的，没你想得那么严重。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

公司要员工毕业证原件是什么意国

劳动合同法第九条规定:用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

你公司要求你将毕业证，专业资格证书原件交由公司保管，可能有这样一种情况，国家对一些特殊行业要进行监管，对公司内的专业人员有从业资格的要求。因此，每年要进行年检审核，其中专业技术人员的证件就是年检的重点项目，被检查公司按国家的规定应有多少专业技术人员，而这些人员的学历，职称，岗位职业技能证书就是必检材料。

因此，单位保留你的相关证件可能与上述有关。如果是扣押证件就违法了。建议你与公司沟通一下妥善解决。

公司入职要毕业证和学位证，请问是个什么流程，什么时候返还给我

公司要这些东西就是看一下，留个存档，如果公司比较大的话，会上教育网上查询一下，看看你说的情况是不是真实的，应该很快就会把证件给你，但是每个公司情况不一样，具体情况具体分析

单位要扣押毕业证，我该怎么办

毕业证很重要，丢了没办法补办。而单位要扣你毕业证你就要深思下原因了。毕业证的重要性单位是知道的，结果他要扣？证明是拿捏你。比如等你工作后发现工作时间长？工作环境差？老加班？入职前说好的待遇没兑现等等。这扣毕业证就是拿捏你的手段！比如你想走前要回毕业证，但是单位就拖着。再比如单位说你在坚持一个月他们招到新人就给你。最后一月复一月。我给你的建议是：一、这样的单位你可以直接不上了。二、你找人办个假证添上真证书豪，如果有什么情况你还可以走。

遇到这种明显不合理不合法的事情，必须要坚决拒绝，要学会保护自己的合法权益不被侵害。一个单位和一个人一样，首先要有良好的品德和职业素养，才能走的更长远。建议你寻找一个遵纪守法的好单位。

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