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关于四大会计事务所等对学历的要求

1 四大会计事务所对学历的要求非常高，通常要求应聘者具有本科及以上学历，且会计、财务、经济、管理等相关专业更受欢迎。
2 这是因为四大会计事务所是国际性的专业服务机构，要求员工具备高水平的专业知识和综合素质，以应对复杂的业务环境和多元化的客户需求。
3 此外，四大会计事务所也注重员工的学习能力和发展潜力，因此对硕士、博士等高学历人才也有一定的吸纳需求。
延伸内容：除了学历要求，四大会计事务所还注重应聘者的语言能力、职业素养、团队合作意识等方面的综合素质，因此应聘者需要全面提升自己的能力和素质，才能更好地适应这个行业。

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。

首先要求本科或以上学历，对事务所的工作具有高度热忱，具有强烈的学习意愿及学习能力、英语熟练、具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团队合作的能力。

其次，如果具有中国注册会计师资格或者国外ACCA或者ACA资格证书也有相应的加分。

然后，非会计审计财务专业的想要进入四大，自身综合素质非常重要，具体参考1条。

如果你决定加入四大，那么就在网络论坛中搜索相关面试经验和习题进行针对性训练。

1 学历要求非常高，一般要求申请者的学历为本科及以上学历，甚至要求硕士研究生及以上学历。
2 这是因为四大会计事务所等金融机构属于高端金融行业，对人才要求非常高，越高的学历能够体现出申请者的专业技能和个人素质，也能够说明其学习能力和适应能力。
3 此外，除了学历要求外，四大会计事务所等金融机构也会考虑申请者毕业院校、专业背景、英语水平等因素，以确保能够招收到最符合其需求的优秀人才。

1 学历要求较高
2 因为四大会计事务所等大型会计事务所需要从事高端职业，因此对员工学历的要求很高，一般要求硕士以上学历或者本科学历且有相关工作经验
3 此外，在职场上学历越高，获得晋升的机会就越大，薪资待遇也会更高，因此值得人们去追求高学历。

1 四大会计事务所对学历有较高的要求。
2 四大会计事务所通常要求应聘者具备本科及以上学历，且会倾向于招聘名牌大学的毕业生。
这是因为四大公司需要员工具备较高的专业素质和综合能力，才能胜任这些公司的高端业务。
3 除了学历要求外，四大公司还会针对应聘者的英语水平、实习经历、综合素质等进行综合考量。
延伸阅读：除了四大会计事务所，许多其他行业、公司都对应聘者的学历有一定的要求，这也突显了学历在现代社会中的重要性。
因此，大家在选择专业和学历时，应该根据自身特点和职业规划进行全面考虑，以争取更好的职业发展。

西交利物浦大学硕士认可度

西交利物浦大学是西安交大和英国利物浦大学合作的一所大学，他的硕士认可度也是非常好的，能考上硕士研究生，在国内也是非常不容易的，如果能考上他的硕士，他的双语各方面是非常好的

比较高的，特别是一些大城市，很多的上班族都会选择继续在西浦读硕士，为了增加学历，比如我们帮一个90年的在媒体工作几年的同学申请管理学硕士。

西浦在苏州的工业园区，硕士毕业有去华为苏州，微软苏州，德勤苏州，也有去普华永道上海，东吴证券的

全面注册制即将来临，你准备好了吗

客观地讲 ，全面注册制势在必行，箭在弦上！可能很快到来，无疑最大的受益者，应该是券商！券商板块调整已久，这个时候不应该看空，蓄势待发！盈亏比很高，我觉得可以配置加仓券商[呲牙]

其实观察创业板和科创板注册制后的行情就可以差不多知道全面注册制后市场是一种什么情况了。

首先，主板新上市公司的数量会激增

其次，市场热度不够的情况下，新股破发会持常态化

再次，涨跌幅20％以后连板的情况会越来越少

最后，资金没有大幅流入的时候，因为股票供给增加，依旧是结构性行情

归根到底，市场本质上与目前没有区别，太阳底下没有新鲜事，只是选股的难度会增加。

准备什么？准备怎么被割吗？不要盲目乐观了，注册制也没有第一个吃螃蟹一说，因为二级市场本来就是滞后型交易型市场，一个十年3000点的市场，换块牌子，换个套路，韭菜们就积极准备？先去复盘前三十年的股市，忽视历史就是放弃未来，股票这个游戏真的看懂了？现在跌得触目惊心的创业板、蓝筹股就是在等全面注册制到来后爆炒？如果这么简单，现在还跌得下去？十年看不到头的注册制，你就那么笃信？悠着点吧，搞不好准备销户才是最好的准备。

中国资本市场几十年了，但是对于西方来说我们才刚刚起步罢了。全面注册制是为了帮公司上市融资而实行的，也就是说很多垃圾公司都能上来融资了，以后的上市公司无疑会越来越多，但是市场里的钱就只有那么多，全面注册制势必会影响其他公司的股价，而确定性高的公司（白马股）无疑会更加的收到青睐。就像是美国，股市一半多的市值都是前十公司。

全面注册制之后市场会多很多的公司，但是股市只有那么多钱，除非房地产的钱来到股市，但是任重而道远。多了这么多公司势必会平摊股价，而那么本来就没有什么人关注的股票就更没有人关注了，这样就会缺少流动性，那么价格就会很低。

全面注册制铺开之后，当市场上的公司达到一定体量的时候 ，国家一定会加强退市制度。阴阳永远是平衡的，市场上的公司不可能无限制地增加下去，有优质的公司进来，那么必须要有垃圾的公司出去，全面注册制是为了让真正有前途的中小企业更好的融资，而不是让垃圾公司上来割韭菜。

全面注册制，T+0交易,做空机制，完善退市制度，中国资本市场经济要走的路还很长。

进入管理咨询公司工作需要哪些技能或者学历背景

首先要看你需要进什么类型的咨询管理公司。业内最主要的分为两类，一类是狭义的管理咨询（比如麦肯锡、波士顿咨询等），第二类是技术咨询（比如埃森哲、IBM等）。这两类对人的要求差异也是比较大的。

要进管理咨询公司，基本条件是：名校背景（本科、硕士或者MBA）、语言能力（中文和英文），符合基本条件的还要看若干软技能：比如沟通能力、逻辑思维和解决问题、领导能力等。他们有一套非常严格的面试流程，满足这些条件的人才会最终入选。

要进技术咨询的公司，条件要相对低一些，但需要有一定的专业要求，比如信息、计算机或者软件工程等相关的学历背景。

当然现在咨询的类别也有逐渐交叉的趋势，比如技术咨询公司里面有做管理咨询的团队、此外像普华永道、毕马威等四大会计师事务所也都设立了自己的企业咨询服务公司。但这些基本上是以上两个类别的融合，或者和其他行业的融合。

回答

欢迎你，以前的同行！管理咨询类别很多。要看你主要是那个门类。因为管理咨询公司属于跟我们类似的第三方服务公司。

所以吗，他们需要的人员。也都是相对比较杂。只有极少数这类公司，只针对一个或者几个行业。很多都是多元化，多角度。

所以，有财务，人事，工程设计，土建，等国家资格从业证书。比较有优势。同时，学历背影一般来说本科即可。

除非你是说资深，或者高层管理。才会对学历高低有很明显的要求。此外。技能都是需要证书的。

可以说你要想要进入咨询公司，做起来越来越丰富。你就是证书越多越好。资格证越多约等于是你适合咨询顾问的角色越多。

只要是能拿的证书，都拿到最好。咨询行业特点就是，学历+证书。轰掉85%的客户抑或心理。这就是这个行业特色。

其他的？跟普通公司类似。

职业教育的前景与现状

先说职业教育现状，来看看国家政策，小学初中属于九年义务教育，所有适龄儿童和少年都要接受这两个阶段的教育。初中毕业后，会进行一次分流，按照教育部政策，大概是50：50分流，一半的初中毕业生去读普通高中，一半的毕业生去读中职学校（可能部分发达地区读普高的人数略微多一些，可能会有60：40），而普高学生参加高考后，全国本科录取率大约是40%，剩下60%的学生只能就读高职高专学校。

所以，综合起来看，扣除初中毕业直接参加工作和高中毕业直接参加工作的人数，全国只有不到20%的年轻人有本科学历，80%的年轻人是接受的职业教育（中职教育和高职教育），而职业教育是职业技能型教育，能为我国提供源源不断的技能型人才，我国是全球第一的制造业大国，所以国家特别重视职业教育，制订了《职业教育中长期规划》《国家职业教育改革实施方案》《职业教育发展1+X证书和学分制银行》等一系列的职业教育政策，包括2019-2020年实施高职扩招200万学生计划，在职业学校实施高水平高职学校和高水平专业建设群的“双高”计划，无不显示了职业教育的重要性。

至于前景嘛，职业教育之前一直收到制约的学历歧视这个问题正在解决，教育部在湖北、辽宁试点技能高考，在山东试点职教高考，在上海浙江试点中本贯通，打通中职升高职，中职升本的道路，本科毕业后可继续读硕士、博士，形成中职—高职/本科—硕士—博士学历上升通道，这无疑会慢慢消除学历歧视，让家长、学生不再对中高职学校抱有成见，在良好氛围里，职业教育的发展空间也会越来越大，前景也会越来越广阔！

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