?去应聘做沃尔玛的理货员要不要带上高中或中专毕业证啊?找工作要提供学历证明吗?

去应聘做沃尔玛的理货员要不要带上高中或中专毕业证啊

去应聘找工作，不管是不是沃尔玛，都要带上：身份证、毕业证、个人简历表。这样比较方便单位录用查询。

一般的用人单位，招聘用人，查看证件和登记是必须的。常用的证件就是身份证、学历证、个人简历或工作简历。

个人简历是初次应聘的，一般没有工作经验的简历。而工作简历是有工作经验的简历。

录用单位更看重的是工作简历。 沃尔玛招聘还算正规。毕业证是用来定量工资等级的参考，空口无凭，所以，要带上，便于定工资。

企业可以要求来求职的人提供无犯罪记录证明吗

类似的问题，早前在网上有事件进行曝光，人民日报的公众号上也发过类似的推文，批判现在很多企业或者机构，让派出所出具让人无奈的证明。就该问题，且不说可不可以，我们先看看如下问题。

1. 无犯罪记录，在哪里会有？派出所！现在派出所会出具这样的证明吗？已经不出具了。
2. 有过失足的人，是否应该有再次就业的机会？相关劳动歧视的法律还在完善中，只能用德与礼来衡量。

有些单位已经在做变通，批量的将员工信息提交派出所进行查验。

企业有权利要求职员提供无犯罪记录的证明：若工作后，发现此无犯罪证明的是造假行为，则可以根据公司的相关制度进行处罚，情节严重的可以走律法程序。

事实上，有的企业因为业务的特殊性和较高要求，是要求人事对这一条进行加强的，一般人事不会审核，无非就是签定一个证明：证明你是无犯罪记录的证明。但若出现比如此员工与公司产生纠纷或是其它问题时，则公司有权利追究相关责任，这也是对公司的一种保护。

新员工入职时，不得造假比如简历、工作记录、特殊的特长、学历证明等，因为有些公司的工作要求较高，这是必须的一个环节，

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可以，属于正当要求。

要求新招录员工提供无犯罪记录证明用于考量和掌握人员基本信息。对于确定被录用人是否属于负案在逃、被通缉的嫌犯。这是对社会负责任的做法。

但是，也要考虑到你所在企业的规模和薪资福利水平。如果，你的单位本身规模就不大，福利待遇也一般，对求职者本身吸引力就不够大，而现在求职者与单位都是双向选择，有的求职者嫌开具无犯罪记录正经太麻烦，那么很有可能造成人员的流失。尤其是一些稀缺性的技术人员，这种流失得不偿失。

我一般会在入职登记表中注明是否有犯罪记录，是否有遗传疾病，并在表格下方备注，入职人员要保证所提供的信息真实有效，并签字。主要是为了规避精神疾病和提供虚假信息的人员录用后的解约问题。

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面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

京东方光电招聘的时候要不要提供学历证明

京东方光电属于京东方显示器件事业群（DBG）的一家做移动显示的工厂.在京东方，工厂的员工来源分两大类：直接招聘和劳动派遣：

1.对于直接招聘员工，人力会根据公司和用人部门的要求的条件来招聘，学历证明是最基本的资料之一。

2.对于劳动派遣员工，从制度上来说，京东方一般也要求是中专或职高以上学历的人员，毕竟产线的SOP等文件需要阅读和理解，而SOP等文件上少不了专业的词汇，甚至夹杂着英语词汇。但实际操作上，由于现在一线作业员在各行业都较短缺，可能会存在着劳务派遣公司把关不那么严的情况，你懂的。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

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找工作要提供学历证明吗