?工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要?跳槽还需要学历证明吗 ?

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要

工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要。这应该你要跳槽的公司大小和你面试的职位以及行业专业有关。

公司大小

如果是要跳槽到大公司的话，学历要比证书要重要。因为对于大公司来说，入门不容易，招聘并不是年年有，所以学历的筛选就变得很重要。

面试职位

对于高级管理职位主要还是看资历。资历相当的情况下，然后再看证书。毕竟招聘短时间全面了解一个人很难，在这时候含金量高的证书优势就凸现出来了。

行业专业

如果你跳槽的公司专业性很强的话，在学历相同的情况下，再看证书的。这时候你的证书充分的代表了从事该行业的专业性。

所以想要更好的跳槽，你完全可以选择国际免联考MBA。不仅能提高学历并且毕业后颁发MBA硕士学位证书，含金量高国际认可，对于想进入跨国公司是很有帮助的。

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工作几年之后想跳槽，学历重要还是证书重要？

一般工作几年后，对学历的要求就没有那么严格了，主要还是看能力和证书。有空多考几个证书吧，证书多了，一年的挂靠费都不少呢。现在只能挂本单位。

这个问题不难回答，学历虽然在评职称时会有帮助，但是在毕业后学历的重要程度是会年年下降，反倒是能力和证书才是最重要的，毕竟能给企业带来效益的是你的能力和证书，而学历最多只能为你自己稍微加点光环，那对于企业来说，不追求效益，那和自杀有什么区别呢？

当然了，你的能力如何，只有在工作一段时间后才会被领导发现，所以在跳槽时要想能够拿到更多薪资，证书的帮助反而会更大一些，尤其是那些含金量十足的注册证书，毕竟这类证书是企业维持资质的基础，能够直接影响企业业务开展，所以一般在求职时，有证书的人的工资肯定会比没证书的人多，甚至要多出很大一截，所以奉劝那些工作需要证书的人，该考就考。

你都工作几年了，应该对工作有一个基本的了解了。

工作几年后，学历和证书都不重要，能力也没那么重要，你做出的事才重要。

如果你参加了某个公司的明星项目，这个就是你最大的背书。

好我们在仔细分析一下：

1，学历和证书什么时候重要？

公司招人会设定一些条件，目的就是为了找到合适的人工作。

公司又不认识大家，凭几句话就相信你有能力，想想这个方法太冒险。这个时候就引入了，第三方评估机构，好的学校，认证的资质。

其实就是提高概率，好的学校实力强，公司默认能力要好一点。另外证书也是这个道理，如果你是行业大牛，就算没有证书一样没人觉得你不懂。

证书的目的就是为了，淘汰浑水摸鱼的的人。对大家都不了解的时候，证书可以做到一个最基本的筛选。就算找到的人不厉害，起码考过证书，基本上的知识还是有的，培训一下一样可以做事。

2，工作几年的重点应该放在那里？

看到这个问题，我以为是大学生在提问，如果工作过几年，应该对职场有一个了解了。

工作前几年基础打的好，后面跳槽没有什么难度。

一、把自己岗位技能知识学好。

二、了解自己所在行业领域概括。

三、结交行业人脉。

如果工作几年把这几个做好，跳槽就不是问题了。有能力把事做好，对自己行业又了解，还认识不少人。

3，人脉才重要

这个我不想说，不过确实如此，真正招人大部分都是日常招聘。

更多的是通过同事，朋友，老乡，介绍，这个很好理解，有人介绍总比一无所知的好。

而且工作几年认识几个同行，这个没有什么难度吧，实在不行客户总了解吧。

我工作几年后，一直没有找工作，都是朋友介绍，基本上大家都了解，你有能力自然会有人找你。

前几年尽量去大公司，那里培训制度完善，公司流程也完整，只要做几年，日常影响你已经学到很多东西了。

后面在去小公司，你的日常行为，在他们面前都是专业，厉害。

明白了吧，如果你没有做好，还是先打好基础。

首先你自己先要搞清楚多高的学历比较重要，什么样的证书比较重要呢？

在80，90年代出一个大学生多么不容易，但是如今大学生遍地都是，所以本科学历已经变得不再重要了。

那么到底学历和证书什么时候重要呢？

1.专业领域

在某些特殊的工种和行业时确实需要高学历作为支撑。比如身边有一个博士学历朋友在外企制药公司从事统计工作，这个工种就需要极强的专业知识，需要高学历的支撑。

我们国家现在依然由成千上万的民营企业占据着市场，无数的中小企业才是促进就业最直接的平台，而这些中小企业更加看重的人才快速变现。在这种情况下，经验就显得更加重要，“来之能战”成为了中小企业赖以生存的法宝。

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2.入行门槛

这个主要针对证书而言。现在的很多行业在经过了洗牌之后越来越重视正规化，而证书就成为了行业正规化最直接的证明。比如现在热议的教师资格证，在经历了很多年教师无证授课之后也开始逐渐走向正规，未来都需要教师持证上岗，因此教师资格证就成为了教师这个行业的入行门槛。

同样，金融领域也是一个高度重视证书的行业，CFA、CFP等等都是这个领域里证明自己能力的重要指标之一，所以证书会在未来的商业社会中扮演着越来越重要的角色。

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3.个人想法

作为这个社会中的一份子，我们都在努力地工作，同时也在追求自己的理想和目标。而在我们身边从有一些考证大神，考着各种各样的证书，当然技多不压身，证书多了一定是一件好事，他人的理想我们也要给予足够的尊重。

但是我们又能看到很多社会中的名流，他们学历一般也似乎没有证书，但是依然取得了令全社会仰视的成就。因此每个人都有自己的理想和追求，看清自己的优势和劣势，然后为了自己的理想付出超越常人的努力。

跳槽手续办理流程

跳槽手续：每个公司有不同的规定，我所知道的，离职首先要提前提交离职申请，离职申请批准后，办理离职交接手续，交接好工作后，HR给张离职证明。

五险一金：前公司减员后，新公司进行增员即可

入职手续：每个公司的要求也不一样，大致需要准备身份证复印件，离职证明，学历学位证书，公司要求的银行的工资卡等，入职当天会填一些表格，签订劳动合同。

有工作经验，没有学历，该如何跳槽

尽量通过熟人，通过熟人向其所在单位进行。熟人推荐可起到变相担保作用，可以跳过现在应聘学历的第1关，直接为你的相关工作经验及成果背书。否则，你在学历的第1关，往往就会被刷下来。

专科毕业工作要不要跳槽

不管什么毕业的。工作只要做得不开心，不顺心，或者有更好的发展。肯定是要跳槽的。专科毕业了，如果没有金钱的压力下。也可以换一些环境。试一下其他的行业。多方面的学习一下技能，跳一下槽也是可以的。

如果你不跳槽，在原先的工作上有发展。也是可以的。

刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗

你好！我是90后的小李，很高兴回答你的问题。关于刚毕业第一份工作做八九个用觉着不合适，能换吗？的这个问题？我的回答是：可以的。换照自己想要的去做，不合适可以换个自己合适喜欢的工作，趁现在还年轻，没有太大生活压力。等到了有生活压力了，想换都得好好考虑一下啦！以上是我的个人观点。希望我的回答会对你有所帮忙，谢谢

你好，我是鱼眼世界观，很高兴回答你这个问题。

您的问题是“刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？”

我的回答是“能换”。但请注意这只是我的回答，决定要你自己来做，至于能不能换您可以看一下我的分析说明，再做出你自己认为最好的决定。

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首先我们来看一下你情况，可惜没有更清楚的问题说明，从问题的描述来分析，有几个点比较重要，一是刚毕业，二是第一份工作，三是做了9个月觉得不合适了，四是能不能换工作。那就这几个点来说一下我的看法。

1. 理由一：刚毕业的学生肯定都知道“先就业再择业”，不用说也知道现在的就业压力不小，学校肯定没少给大家宣传“先就业再择业”的思想，那么你的第一份工作是不是也是在这种指导思想下选择的呢，现在发现不合适，这里面是专业不合适，还是兴趣领域不合适，公司文化方向不合适，你应该都有自己的答案。
   

2. 理由二：工作已经9个月了，我觉得以一个正常职场人员的标准来看，应该不存在还在适应期的问题，应该对自己的工作及方面有很清楚的认识了，所有我相信你的不合适不是空穴来风。
   

3. 理由三：能换吗？我理解你这个疑问的背后是这次换工作会不会对自己将来的职场，或者职业发展有很大的影响，毕竟是第一份工作，刚刚毕业，时间还长，路还远，不会有很大的影响的，另外，如果你是一个有自己看法想法的人，那怕找工作面试的时候，HR问你上次离职原因的时候，我相信你中肯的，有自己思维的回答同样可以打动对方的。
   

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其次我们来分析一下要如何作出正确的决定，我想这个对您才是最重要的，对您将为的职场也会有所帮助。

一，自知与辨知能力

• 自知是对是指对自己有一个准确的定位。知道自己该做什么，不该做什么。，自己的特点，专长，目标，兴趣，价值认同，当下的定位，需要成长的是什么等等
  

• 辨知是对待一个问题或是一个主体的看法。也可以体现出自己的情商和智商的高低，例如对于你的实际情况来看，这家公司领导人怎么样，团队发展如何，公司发展前景如何，公司能给当下的你提供什么价值等。
  

• 如果你拥有自知与辨知的能力，系统地考虑对比，才能更好地做出判断，并且自信地执行。
  

二，职业规划能力

• 职业规划就是，针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。
  

• 作为一个刚刚毕业的学生，如果能够更早的职业规划，会对你将来的路有更好的支撑，你也会更清晰自己的方向。

首先肯定的一点是，一个人的第一份工作对他来说很关键的，为什么这么说呢？第一份工作是我们职业生涯的开始，能否完美的胜任，对我们以后的职业生涯有很关键的作用。对自己自信的建立，经验的积累，人脉的扩充至关重要。我相信我们选择第一份工作的时候也是经过深思熟虑的，所以我们决定放弃时也不能太草率。

第一个信息刚毕业，第二个信息第一份工作，第三个信息八九个月。

问题：毕业第一份工作做了八九个月，能不能换？

我觉得是可以。

既然你会问这个问题，说明了你是经过考虑的，然后也是想辞职去其他地方走其他的路。

还年轻，可以尝试好些东西，因为刚毕业嘛。

怎么辞职之前呢？要考虑很多问题，第一个这份工作的发展前途怎么样？第二个辞职之后去干什么，能不能迅速的找到另一份工作，然后对比怎么样？比如薪资待遇升迁这些。

思考自己辞职的原因是什么？思考为什么要辞职？思考辞职之后干什么？思考之后的对比，然后选择最优解。

不轻易的辞职，不要因为自己的小脾气啊，或者情绪影响，考虑清楚之后，那你就可以迈出第一步行动。找到自己想做的事情之后，要坚持下去，嗯，不轻易放弃，当然也不要一味的死磕下去，要懂得变通。

对自己以后的规划想明白来，多思考一下为什么，怎么办？

对于很多毕业生来说，走出校门的第一份工作意义重大，能不能换取决于各自自身不同得定位和前景规划…

1.如果你第一份工作进入的是国企，事业单位，全国多少强，或者是你自己对口专业的行业公司之类的，个人建议好好珍惜，沉心静气的做好在这个行业或者公司的自身定位和职业规划，争取长久发展。虽然现在的你可能会有这样那样的工作烦恼和难题，但我想说的是这些都将是你未来工作中会经常出现得画面，不要对期恐惧，也不让轻视这些问题，好好应对点滴累积是你现在这个阶段最该做的事情，没有谁可以短期内一蹴而就，都是一步一步累积上去，未来还长不要心急，沉淀才是你未来最大得财富和优势，多跟行业内的牛人学习请教，有百利而无一害。

2.如果你第一份工作不是你对口的专业，而且明确在一段时间后还不能给你自身定位有所帮助和工作，不是你期望和对自己未来职业规划有用的，或者在现阶段你清楚审视过这个工作只是在混日子培养你惰性的，那么我建议你可以开始考虑想一下自己未来五年想要做到什么地步，再根据自己的规划来有方向的选择第二份工作，也不要再盲目选择，否则又重回第一步，那就是在浪费你的职业生涯黄金时间。

所以，你未来是想在自己专业对口领域有所发展，或者想在名企稳步发展，或者自己创业的发展，都取决于你现阶段的选择，而你现阶段得选择又取决于你对自己现阶段得分析而来。

我个人的建议，你拿一张纸，把你未来想要的，现阶段会失去的都罗列出来，在看你的工作或者待选择的工作能给你带来哪些，你就大概知道自己该不该换工作了，希望对你有帮助，谢谢！

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跳槽还需要学历证明吗