一、出具档案证明: 是指出具以档案原始记载资料为依据的各种证明,如确定干部身份、核定工龄、学历证明(非鉴定)、奖惩证明、职称和技能等级证明等。
您好,工龄证明一般需要到您所在公司的人力资源部门或者人事处申请开具。您需要提供个人身份证明、工作证明等相关材料,具体开具程序和要求可以咨询您所在公司的相关部门。
工龄认定证明
兹证明同学系我校XXX系XXX学院XXX专业XXX级XXX班XXX同学XXX,学号XXX,毕业时间为XXXX年XX月。我校(院/系)同意其外出工作。
特此证明!
学校 / 院系:XXXX
(盖章):
XXXX年XX月XX日
这是一份工龄认定证明,特此证明(姓名)自入职至今,一直在本公司工作,至今工龄已达(工龄年数),在这段工作时间内,他/她表现出色,工作态度积极,完成任务出色。
在此证明其具有丰富的工作经验和专业技能,是一名优秀的员工。
希望各有关单位对其认定工龄给予肯定,并给予相应的待遇。
特此证明。
1.
凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。
2.
按国家有关政策规定,凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。
3.
凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。
4.
单位委托人事代理的须出具单位介绍信,个人代理须出具代理协议书。
1.中小学的学历肯定不能算工龄。
2.普通高等院校的学历也不算工龄,但是就读军事院校,一入学就是开始服役,所以是算工龄的。
3.工龄基本上只在机关事业单位适用,国企、私企基本不用这个东西,特别是私企。
4.在机关单位,工作第一年是试用期,不定职级。第二年就定职级为二级科员。工作满两年就有资格晋升,一级科员。由此类推。
学历是一个人参加工作之前的学习经历,有些人初中毕业,有些人高中毕业,也有人中专学校毕业的,有些人是本科毕业生,硕士生。少数人的学历是研究生,博士生。这些是一个人人生中最初的学习经历,不能算是工龄。毕业后参加工作才能算是工龄。
不算的。因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定,工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。大学学习期间,还是学生,没有参加工作,也没有工资收入,不能计算工龄。
学历有的算,工龄大部分的不算工龄。
民办教师、赤脚医生,选择考和自己专业相同的大中专院校,毕业后继续从事教师职业和医生、护理职业的,上学期间的期限可以计算为连续工龄;上山下乡知识青年在上山下乡期间考入大中专院校,无论将来从事什么工作,上学期间的时间都可以算作为连续工龄。
而在校学生以及社会青年考入大中专院校,然后毕业分配工作的,!学习期间的时间是不计算为连续工龄的。
学历不算工龄。
证明学历的学籍,学籍一般从小学就开始,读书期间学籍是跟随人起的。一直到你毕业参加工作。你学籍并入了的个人档案。你入职后才开始计算工龄。
学历,不是大学才有学历,小学,中学都算学历。学历是你求学经历的证明。跟工作没有关系。
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