?面试单位叫面试时候带，学历证明，身份证复印件，招聘，交了这些东西后，面试后说还有复试就没有下文了?面试完hr要了学历证明和截图是真的吗?

面试单位叫面试时候带，学历证明，身份证复印件，招聘，交了这些东西后，面试后说还有复试就没有下文了

身份证件的复印件，打印之前一定打上水印标明用途！像你说的这种情况可能有收集信息的嫌疑。避免身份信息的泄露，保护自身权益，也不要怕用人单位介意，这只能说明你做事更细心。正规单位不会介意的，反而可以加分。

复面的时候，HR要求把自己的身份证复印件、毕业证书复印件、考的证书复印件都给他，这样的要求合理吗

作为hr来答复你，首先你有隐私保护的意识这还是非常好的。其次，一般来说，hr收集这些只是为了验证你的一些信息为下一步的流程做准备，或者建立信息库，一般有职业操守的hr是不会泄露的。最后，如果你不放心这些信息，但是基于找工作的要求又不好拒绝提供的话，可以在复印件上写上仅供应聘使用，再次复印无效的字样（写在内容上，不要遮盖住关键信息即可）

我也真是醉了，你就是戏精本人吧。

身份证复印件你可以写一行字，仅用于应聘XX公司使用，其他毕业证、证书复印件想不清楚会干啥坏事，大不了也都写上这么一行字。

HR闲的X疼拿你的证书复印件身份证复印件干坏事。这几天我们部门一个小伙子在给去年校招的研究生申请本市的住房补贴，什么户口单页原件、身份证原件、学历证书原件、学位证书原件统统得拿着，不知道能干多少坏事啊！

不过作为职场新人，谨慎一点不是坏事。作为HR，我们要你这些复印件也只是作为你应聘的参考资料，一般最终的下场就是当二次用纸了。

所以其实我招聘做久了以后，不管公司什么要求，我一般就不收复印件了，拿着还死沉，我会要求你带原件，我简单看下就行了。但我不是火眼金睛啊，所以我有时候也收复印件，拿回去查证一下。

一般公司只是为了核对信息，不会外泄，但是如果是初创型小公司，人力资源服务公司，千万不要在没有入职的情况下给他们，因为，如果你有人资证书，他们可以把这一套东西拿去办理人资服务许可证，或者给第三方办理某些业务

如果是要求原件肯定不拿，但如果是复印件的话，问题不大，

不管大公司还是中小公司，到了复面，基本都会要求提供相关复印件的，一是给领导过目，二也是代表你有很大机会能进入该公司，如果你担心证件安全性的问题，可以在复印件上留字，注明只用于某某公司的求职面试使用即可。

复试的时候，HR要求你把身份证、毕业证和其他资格证书复印件给他，我觉得不太合理。

虽然这些都是复印件，但上面都有你的个人信息，HR在不能确认录用你的情况下就先行收取你的证件复印件，做的有点操之过急。

一般来说，HR之所以在复试的时候收取各种复印件，有三个目的，一是按照公司面试流程执行（也就是说公司规定需要收取参加复试的求职者的复印件），二是为了给面试领导做参考资料而收取这些复印件，三是录用的可能性很大，所以就提前收取各种复印件资料。

通常来说，员工只有在入职的时候才会被HR收这些复印件的，现在提前收取，虽然可以这样操作，但总觉得不是太合理。

总之，你的情况，我想应该是这家公司的面试流程如此规定，不独是你，只要进入这家公司的面试者在复试的时候，都会被这样要求提供各类复印件，那么求职者也只能按照要求提供。

法律没有规定企业复试能否收取求职者的各种证件复印件，只要单位做面试资料使用，不做他用，即便不合理，也是可以接受的。

为什么招聘面试注明通知不退证件

任何招聘面试都需要退回证件原件，因为证件大多属于个人的，如身份证、毕业证、学位证、职业考试资格证等都必须退回，保管在自己手中，以备他用。

注明不退回的一定是复印件，面试结束后录用后会统一存档，不予录用的，可能会统一销毁。

面试让带带身份证，毕业证的复印件，什么情况

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

面试通过后，用人单位要求交毕业证和学位证原件，合理吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

因此，是违法行为。

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面试完hr要了学历证明和截图