1、打开学信网官网,如果你之前没有注册过,需要先注册一下。
2、成功注册并登录帐号后,点击“在线验证报告”下方的“申请”。
3、选择“教育部学籍在线验证报告”,进行本人身份验证。
4、查看已申请的报告,点击右上角的PDF下载按钮即可。
应届毕业生无需提供学历学位书,提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。
应届毕业生:
1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。
2.应届毕业生可以报考公务员,在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外,还有其他几种情况的考生,也可按应届生资格来对待的,也就是说,他们也可以报考限应届生报考的职位。
3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生
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高中或高中同等学历。
以吉林省为例,常住户口考生普通高考报名条件:1、遵守中华人民共和国宪法和法律;2、高级中等教育学校毕业或具有同等学历;3、身体状况符合相关要求。非常住人口但符合在吉林省报考的条件,除普通高中生外,中等职业教育(中等专业学校、技工学校、职业高中)考生,也可报名参加普通高考。可见高考报名学历证明是高中或高中同等学历。
如果应届生没有离职证明,可以采取以下措施:
1. 与前雇主协商:应届生可以主动与前雇主协商,请求其提供一份离职证明。如果前雇主同意提供离职证明,可以在协商的时间内领取。
2. 提供其他证明材料:如果前雇主无法提供离职证明,应届生可以向他人寻求帮助,提供其他证明材料,如在职证明、工资单、社保缴纳证明、劳动合同等,以充分证明自己的工作经历。
3. 自己出具一份证明:如果以上两种方式均不可行,应届生可以自己出具一份证明,详细写明自己在该公司工作的时间、部门、岗位等相关信息,并请前任领导签字确认,以便后续的求职过程中能够证明自己的工作经历。
需要注意的是,招聘单位可能会根据不同的情况提出相应的要求,应届生需要谨慎处理,以免影响求职申请的结果。
应届生提供离职证明通常需要遵循以下步骤:
申请离职证明:联系之前的雇主或人力资源部门,向他们提出离职证明的申请。
提供个人信息:在申请中提供个人信息,包括全名、职位、入职日期和离职日期。
陈述原因:解释离开之前工作的原因,可以是因为毕业、找到了更好的机会或其他个人原因。
要求详细信息:确保离职证明包括你的工作表现、职责和离职方式等详细信息。
签署和日期:在离职证明上签署和日期,以确认其真实性。
收取证明:等待雇主或人力资源部门提供离职证明文件,通常以书面形式或电子邮件方式提供。
保留备份:保留复印件或电子备份以备将来参考。
离职证明的具体要求可能因国家、行业和雇主而异,因此最好在申请之前与雇主或人力资源部门沟通,以确保满足其特定的要求和程序。
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