?现在进国企都要考试吗？有什么要求?考国企需要什么条件和学历证明呢女生?

现在进国企都要考试吗？有什么要求

hello，你好。我老公就是在国企上班的，我看到你这个问题后，就专门去咨询了一下他。现在我把他的意见整理一下，供你参考。

国企与国企之间也是不一样的。比如，中国烟草，中国电力这样的国企，很多都是事业单位，里面的很多岗位都是事业编制，所以要进入这样的岗位，是肯定需要考试的。按照事业编制的录取程序进行选拔。

这样的企业都是国家重点企业，有国家政策上的倾斜。经营状况比一般的单位好很多，因此待遇也是非常优厚的。虽然比不上公务员考试那样千军万马过独木桥，但竞争也是是非常激烈的。

要报考这样的单位，你就要提前关注他们的招考信息和招考岗位，并根据考试内容，提前复习，早做准备。当然，在招考的时候，人家肯定会对报名者有一定的要求，比如学历，毕业院校，所学专业，甚至于是否是应届生，是否是党员，是否有违法记录等等。

这些信息很多就是否决项，你要提前对照要求，仔细核实自己是否满足要求。不然事到临头，才发现不满足报考要求，既浪费了你已经付出的精力，又浪费了你找其他工作的时间。

当然更多的国企，是完全企业化运营，从上到下都是企业编制。这样的单位，一般都是走招聘的路线。从形式上看，和一般的民营公司都是大体相同的。

这样的国企，一般都是以校招为主。在每年的秋季，就开始了新一季的招聘。会提前在全国选择一些重点高校，进行宣讲会，对自己的企业进行宣传，同时接受现场简历的投送，并根据简历进行初步的筛选。

在这过程中，负责招聘的人一般不会在一个高校，停留太长的时间，因为他们要全国巡讲，接下来的行程还很满。所以一定要抓住这个机会积极去应聘，因为他们既然去学校招聘，如果招不到人，显得自己工作做的不好，这就导致他们，非常乐意去接受大家的应聘。

除了校招，也有社招，但是社招的比例相对低了很多。如果你想应聘，就去他们公司的官方网站上，找到人力资源部相关负责人的电话，直接打电话过去，进行咨询，若有条件，尽量争取到面试的机会。

当然，一般这个时候他们会留一个邮箱。你可以把你的简历通过邮箱发过去，但是千万不要以为发了邮箱就万事大吉，因为负责招聘的人，每天看那么多邮件，有可能根本没看到你的简历，或者已经忘了你是谁。你要积极主动的去联系，紧密的跟进，想尽办法去面试。面试不一定被录取，但不面试一定不会被录取。

祝你心想事成，找到一个满意的工作。

也希望你认可我的回答。

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谢谢邀请！

没有规定进国企需要考试，和进私企相同，是企业内部自行规定的，要求的内容也是自行规定。

公务员以及行政事业单位，按照国家规定是需要考试的。

（图片来源于网络侵删）

大部分都是需要考试的，包括笔试和面试，但是有些国企不用笔试，直接面试。

就浙江而言，国企招聘考试大致可分为社招和校招，校招的考试内容一般为公基和写作这些，行测出现的比较少，而国企校招笔试内容大部分采用行测和写作。

各个国企招聘要求都不太一样，因为国企的类别很多，国企招聘的公告是零散的，所以要求也要具体参看发布的公告~

国企报名需要的条件：

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、

国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

谢谢悟空小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样，大家都知道公务员现在是凡进必考，但是国企虽然也算是体制内单位，可是现实相对来说要灵活很多，毕竟是企业，这方面还是有一定自主权。

不过大家首先需要区分一下，国企其实包含很多种类型，比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况，大多数央企和省属国企，现在基本都在严格控制员工总量，所以很少有大规模招聘的情况，这类企业一般的招聘渠道有三种:

一种是针对应届大学毕业生的校园招聘，一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘，第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。

不过上述几种招聘方式，虽然也有一些需要笔试和面试的环节，可是相对公务员考试来说，应该要简单很多，毕竟试题是企业内部出的，而且往往针对性很强，不像公务员考试的知识点那么分散，所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。

但是除此之外，很多企业比如去大学开展校园招聘，其实往往会省略掉笔试环节，一般收取简历以后进行初步筛选，然后合格者组织面试，相当于应聘者在学历等基本条件达标以后，只需要参加面试即可。

另外，前面所说的是大多层次比较高的国企，据我观察，很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格，这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布，考试标准基本是比照公务员考试进行的，所以难度反而更大，当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。

总之，在当前工作不好找的情况下，如果有机会去国企的话，建议大家可以考虑去争取一下，毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗，但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多，而且企业规模和发展平台自然也更大一些。

怎样才能进国企或说进国企要哪些条件

国企报名需要的条件：

1、学历要求(工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历)招聘对象为国内全日制普通高校、 国(境)外院校本科及以上学历毕业生；

2、专业对口;符合本单位招聘所需学历和专业等资格条件。

3、身体健康，符合公务员录用体检的通用标准。

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。

国企要求什么学历

随着社会的进步，企业飞速发展，国企对新录用的职工学历要求越来越髙，以国企涟钢为例，五年前首选本科，但大专对口的应届生还是招录的，现在首选研究生和博士专业，大专难进，对专业博士生设立了诸多优恵福利，如安排博士楼，购车补贴，安家费等。这是对高科技人才的重视哦！

国企单位最低要求的学历就是专科起步，但基本是没有机会的。现在对应聘者要求最低二本及以上，很岗位会明确要求硕士、博士学历。也就是说，学历是考国企的首要条件，学历越高，机会越多。

进入国企的条件

1、学历要求

国企单位要求的最低学历就是专科起步，但就是说说，基本没什么机会，现在应聘者最低也要本科学历起步，有些岗位明确要硕士、博士学历，也就是说学历越高，机会越多。

2、专业要求

国企要求基本上都是技术岗，看一下发布的某国企的招聘岗位，可以看出，理工科还是很有优势的，因为国家紧缺高级工程技术人才，国企招聘基本也以这些岗位为主。

3、党员身份

国企单位本身就很看重党员的身份，不管是报考还是以后的升职上面，党员都有绝对的优势。因此，如果毕业生是公务员的话会更容易成功上岸。

4、应届毕业生

国家对国企单位和应届的毕业生有扶持政策，在报考国企单位上面，应届毕业生有绝对的优势。也就是说，应届毕业生更容易进入国企。所以，毕业生们要利用好应届生的身份。

5、英语水平、各专业证书

英语水平是必备素质，国企也是要向国际化发展，虽然并不是所有岗位都要求英语沟通五障碍，但必备的证书是一个都不能少的。当然，还有各个专业的从业资格证书。

6、学习能力

毕业生的学习能力也是关键的影响因素，具备学习能力的毕业生能更快适应岗位需求，同时任何岗位也需要有能力的毕业生才能创造最大价值。

7、实习经历

毕业生的工作经验是企业最看重的，但这也是应届毕业生最吃亏的地方，所以，毕业生在大学期间最好积累这方面的经验。这也是你的简历与众不同的发光点。

要求如下：

1、学历要求（工人：专业技术专业、管理者：本科以上学历）

2、专业对口；

3、应届毕业生；

4、特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽。这些都是基本条件，有这个条件的也不一定能进国企，还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系的人条件差点都能进去，没关系的人条件再好说不定也进不了。

国有企业招聘必须要研究生学历吗

国有企业招聘并不一定要求研究生学历。

国有企业在招聘时，学历要求会根据不同的岗位和公司需求而有所不同。一些基础岗位可能只需要本科学历，而一些高级职位或者研究开发类岗位可能会要求研究生学历。但也有一些岗位，特别是技术工种，可能更注重实际技能和经验，学历要求可能会相对宽松。

因此，国有企业招聘的学历要求并不是一成不变的，具体要求会根据岗位需求和公司政策而定。

进国企必须有毕业证吗

不是所有国企都要求有毕业证。具体要求可能因国企性质、行业性质和工作性质而异。一些国企可能更注重专业技能和工作经验，而不太注重学历背景。

但是，在一些重要的岗位和职位上，如高管、技术人员等，国企通常会要求具备相应的学历背景，以保证其能力和素质。因此，如果有意进入国企工作，建议查看相关国企的招聘要求和流程，以确定其是否需要毕业证。

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考国企需要什么条件和学历证明呢