学历证明书,是指学校出具学历证明的行政确认行为,是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
学历证明书和毕业证书具有同等效力,学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
简单来说,学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力,属于一种行政确认,可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书,任何地方单位或组织都要认可该证书的有效
不一样 学习证明只能说明你在此学校上过学,至于上学后的结果并没有说明 但是毕业证书不仅能证明你在此上过学,而且也说明你完成了学业顺利毕业了 用人单位是很重视这些的 毕业证学位证丢失之后都是可以补办的,但是比较麻烦,因为牵扯到要到你学校所在省份的省会教育厅去重新办理,一般来说为了一个人去办理学校大都不愿意,怕麻烦 你要据理力争,即使找到了满意工作,毕业证也是一段很重要时期的证明,是有纪念意义的
哈哈,这个问题问得好,其实对于这个问题,从大学毕业的学生,大多都会有这个问题,作为一个过来人,我可以说句老实话,本科的毕业证只是一种证明,证明你曾经在某个大学里待过,至于以后的事情,关系并不是很大。
这只是一次很好的经历,毕竟在大学的思念应该是每个人一生最为开心、无所顾忌的时代,所以不要想太多这种有没有用的问题,关键是这个经历让你有没有成长,至于以后的事情,那就要看你自己以后的努力程度了。
有没有用主要是看情况。 如果你家里有矿,或者你毕业不找工作,自己创业当老板,毕业证基本没什么用。毕业证的用途,我能想得到的主要以下2点:
1. 就业, 很多企业对特定职位的求职者有学历要求,没有学历连面试的机会都没有。特别是国有企事业单位,学历不但是能否入职的关键,也关系到你的职位,职称晋升和工资级别。
2. 入户购房,子女入学。 一些大型城市对人才入户,子女入公办学校采取积分制,其中学历是一项重要加分,前几年我小孩入学时大学本科学历直接加80分。现在随着各地放宽入户限制,没有那么大的优势了。
本来还想说毕业证还可以用来撑下门面,仔细一想不对,你混的好的话,别人根本不计较你的学历,反而学历越低,别人觉得你越牛。你混的不好的话,学历越高,越没面子了。
估计你现在没有本科的学历。
怎么说呢,高学历的毕业证的确可以让你在众多简历中能够脱颖而出,得到更多公司面试的机会,你也就多一份选择的余地。
但是也要看你现在的专长是否和你拿到的那个本科毕业证的专业事一样的。如果不一样,甚至相差太远,对你的后期职场也是没有太大帮助的。
如果你现在的从事的工作你很喜欢,能力也很不错,为了后期能有更好的发展机会,你就需要报考一个和你现在专业一样的学科。这样才能让你如虎添翼。也能让你的理论的知识得到提升。
希望能帮到你——武汉易美迅档案服务(易老师)
本科与专科其实用途差不多,都是一些企业的敲门砖而已,进了工作单位还是看你的个人能力。要么你家有关系,要么自己努力的提升去考各种证书,在专业领域内的或是一些消防工程师,教师资格证等,公务员。等
谢邀!
本科毕业证是你之前学习能力的证明。
本科毕业证是你进入某些工作单位的敲门砖。正规单位招聘工作人员时都有最低学历要求,行政、事业、央企、国企单位,甚至民企莫不如此。无本科毕业证,恐怕连递简历的机会都没有!
本科毕业证是你进一步深造的踏板。你若想进一步深造,比如读研究生,你得有本科毕业证书,否则,你就得具备行业经历,比如专科毕业后有两年行业经历,但说实话,后一种情况考研成功的概率极低。
1,因为大学毕业生开用工证明,虽然可以证明其毕业并具备相关就业能力,对于求职者来说,可以增加竞争力。
但是开具用工证明需要一定的时间和手续,有时还需要等待学校的审核和颁发,会延长求职的时间周期。
2,同时,开用工证明也有一定的局限性,只能证明学历和就业情况,并不能充分展示个人的实际能力和工作经验,对于一些特定岗位的招聘可能不够全面。
3,在某些特殊情况下,例如紧急就业需求或者自雇创业,开具用工证明并不是必要的步骤,会浪费时间和资源。
综上所述,大学毕业生开用工证明在一定程度上存在一些不足之处,需要权衡利弊来决定是否申请。
企业存档学历复印件没有什么用,离职人员即使还存着,也不能做他用。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有:法定代表人、财务、监事的身份证原件,有股东也要股东身份证,公司章程、经营场所的地址证明文件(房产证复印件、购房合同或者租赁合同等,村委小区开的证明也可以),还有5-10个公司名称等。
注册公司的一般流程包括:
1、进行公司名称核名;
2、核名通过后申办营业执照;
3、拿到营业执照后,去已经备案的刻章点刻章;
4、到税务部门备案登记;
5、到银行开立基本户。
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