?消防考试通过审核的时候要社保5年,但是单位只能开3年,以前自己缴费,怎么办?公司社保缴纳需要学历证明吗 ?

消防考试通过审核的时候要社保5年,但是单位只能开3年,以前自己缴费,怎么办

无法通过审核报名，这个社保要求是来检验相关工作年限的。必须是报名公司缴费的证明或是相关企业缴费年限相加够5年的。个人缴费的证明是没有用的。

资格审核过程中，报考人员应配合审核部门及时补充相关材料。对报考人员所在单位及本人提供虚假材料或有其他舞弊行为的，一经核实，责任自负。

涉事单位信息将视情况向社会公布，并取消该单位人员下一年度的报考资格，并对报考人员将给予终止考试资格和取消考试成绩的处理。

将其违纪违规行为记入专业技术人员资格考试诚信档案库，记录期限为五年。对报考人员所提供工作证明有疑问的，资格审核部门将视情核查其社保信息。

扩展资料：

现场资格审核提供材料：

2、加盖单位公章的《工作年限证明》原件1份。

3、国务院教育行政部门认可的学历（学位）证书原件和复印件1份。若出现难以辨别的学历证书时，报考人员应配合提供相关学籍档案或教育部门出具的有关学历认证报告；

4、本人身份证原件和复印件1份；

5、申请免试科目，具有高级职称的报考人员，除提供1-4资料外，还须提供高级专业技术职务资格证书，高级技术职务聘书或文件，继续教育证书及近三年继续教育成绩单，及高级职称评审表复印件（加盖单位公章）。

6、申请免试科目，通过全国统一考试取得一级注册建筑师资格证书，或者勘察设计各专业注册工程师资格证书的人员，除提供1-4资料外，还须提供证书原件及复印件。

参考资料来源：陕西人事考试网-2018年度一级注册消防工程师资格考试考务工作公告

公司代办社保需要提供哪些资料

单位申领：社会保障卡申领表、劳动合同、社会保险人员增加申请、身份证复印件;

个人申领：身份证原件;

办理流程：

1、单位申领：

(1)单位向社会保障卡服务网点领取申领表并组织员工填写;

(2)单位办理人员将已填写完整资料交当地社保局；

(3)单位领取人领取市民卡并发放到职工。

2、个人申领：

(1)申领者提交上述办理材料并填写申领表;

(2)工作人员将表内信息录入系统，将卡片制成并通知申领者领取卡片;

(3)申领者持身份证等材料到市民卡服务网点领取卡片。

企业首次参加社会保险需提供的资料：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

2、企业营业执照复印件(验原件);

3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

5、首次参保员工的身份证复印件;

6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

1、单位公章及法人章、身份证复印件；

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件； 5、单位经办人身份证复印件；

6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

用人单位依法必须为其员工办理社会保险，这是我国的法律规定，但是出于种种原因，有些人没有所归属的单位，但是也想办理社保。其实个人是可以办理社保的，但仅仅可以办理养老和医疗两项社保，这就出现了一个需求，代办社保，没有单位的人员可以寻找社保办理公司来代办社保。那么代办社保需要什么资料呢，又有哪些注意事项

一、用人单位办理社保需要的材料有：

1、《XX市企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）；

2、工商营业执照副本原件；

3、企业机构代码证原件；

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）；

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）；

6、单位经办人身份证原件。

二、注意事项

“当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录”的含义是，例如：9月16日至10月15日申报：

1、开始缴费时间项是10月单位开始缴费；

2、开始缴费时间项是11月单位开始缴费；

三、社会保险办理缴费程序

1、初次缴费人员需备交如下材料：

第一、本市场《劳动保障事务代理委托协议书》

第二、身份证原件及复印件（一张）；

第三、一寸证件照（一张）。

2、续费人员需备交如下材料：

第一、第二内容同前；

第三、职工基本养老保险关系转出“申报单”或“基金转移清单”；

第四、《职工养老保险手册》或《劳动合同制工人缴纳退休养老保险基金登记证》（未办《手册》或《登记证》的出具缴费记载原始资料）。由本中心养老保险代办处（以下简称代办处）按现行规定办理缴费手续。

3、外埠转入人员需备交以下资料：

第一、第二内容同前；

第三、转出地社保机构出具的“基金转移清单”；

第四、转移基金须到代办处按现行规定办理续保手续。

寻找代办社保的代理公司时，除了需要注意代办社保需要什么资料外，还要注意其是否具有社保局认可的代办资质，其经营范围中是否包括社保代理这一项目；还要注意社保办理完成后，代理公司是否提供后续的服务，比如出险后如何理赔，代理公司是否负责出具相关证明等；最重要的是签订代理合同，在合同中要明确代理费和代理服务的内容，避免日后发生纠纷。

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。

入职公司要交5张身份证复印件，要怎样标注

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

公司可以以员工没有毕业证而不交五险一金吗

你好，根据劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询

你好，我是阿伟、很高兴回答你的问题，希望我的回答能帮助到你！
“公司可以以员工没有毕业证而不交五险一金吗？”我的回答是：不能！
首先，国家《社会保险法》有明确规定：用人单位在与当事人签订劳务合同之月起就应帮当事人缴纳相应的五险一金且不剔除试用期；
其次，若你没有与用人单位签订相关的劳务合同，那么你可以收集可以证明你与用人单位确实存在劳务关系的相关证据向当地的劳动部门反应、让其与用人单位沟通，以此来维护自己的合法权益！

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公司社保缴纳需要学历证明吗