?办理就业证需要户口本吗?入职要体检报告，户口本复印件还有离职证明，靠谱吗⚡️

办理就业证需要户口本吗

1、本市申报就业人员：需本人持户口簿、身份证、照片、《营业执照》或《灵活就业证明》到街道（乡镇）劳动保障工作机构或县（区）就业管理机构，进行就业登记，申领《就业失业登记证》。

2、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

3、本市城乡新成长劳动力：需提供户口簿、本人身份证、毕业证书和2寸照片到户口所在地的街道（乡镇）劳动就业社会保障服务机构或县（区）就业管理机构进行失业登记，申请办理《就业失业登记证》。

4、外来人员就业转失业人员。需提供本人的身份证、照片、单位的劳动合同或单位开具的录用证明，由单位社会保险关系建立地的就业管理机构核发《就业失业登记证》。

5、本市就业转失业人员：需提供本的户口簿、身份证、照片、解除劳动合同的证明到原单位用工备案的就业管理机构办理退工登记时，由就业管理机构核发《就业失业登记证》。

入职要体检报告，户口本复印件还有离职证明，靠谱吗

这个是必须要提供的。

体检报告是要看你的健康状况，毕竟企业是用人单位，无论你是体力劳动者还是脑力运动者，前提条件就是你要是一个健康的人。

户口本复印件也是要提供的，因为这个是记录你的个人信息留档用的，和你身份证要比对，同时了解你的家庭情况，老家地址，紧急联络人这些，万一，你发生什么事情也能第一时间通知到你的家人。

离职证明更是不可或缺的。是你从上家单位离职的证明，说明你是清清白白来新单位，不产生纠纷的。同时还要查看你的交金情况，离职证明有了才能和你签订劳动合同的。

这些是办理入职的必须手续：

我单位一般办理员工手续需要的资料如下：身份证复印件、照片、离职证明、各种保险手续资料、户口本复印件、学历证明复印件、指定医院的体检报告或健康情况证明，如特殊岗位还需要资格证、入职声明等等。

这些资料的主要作用：

1､公司会给每个员工建立一份档案，包括上述资料之外，还有简历、劳动合同、培训记录、各种协议等、定岗报告等等。

2､为员工办理五险一金、用工备案、劳动合同签定、保险理赔、出入厂信息登记等

3､离职证明：主要是为了避免双重劳动关系，一旦发生工伤意外等不好处理，还有也为了避免商业间谍。

4､体验报告很重要：健康的身体是适合本岗位的基础，一定程度上避免员工一入职带各种病，而且后续很麻烦。我曾经就遇到这样事件，员工入职体检要求太简单，没有检查出来，五个月后突然检查癌症晚期，给公司带来很大麻烦。

5､户口本主要了为判定户口性质，也要为了一旦有事可以寄信通知相关人员。但现在越来越弱化，一般单位都已经不要了。

一、一般来说，如果要办理入职，是要提交资料的。但大部分公司要提交的具体资料如下：

1. 区/市人民医院/社康医院的体检证明的原件（3个月内有效）；

2. 上一家公司的离职证明的原件 ，需加盖公章；

3. 一寸白底电子档相片

4. 二代居民身份证复印件2份（正反面复印在同一张A4纸上，验原件，收复印件）；

5. 最高学历证明原件及复印件1份(含毕业证、学位证、英语等级证) ；

6. 银行卡（发工资用）等有效证件的原件及复印件；

7. 社保卡复印件1份（即医疗卡）；住房公积金卡复印件1份(如未办理，无须提交)。

以上资料，是所有岗位的普遍要求。

二、对于一些特殊岗位，不同的公司会有不同的要求

1. 财务人员、审计人员、基金销售人员等特殊从业人员必须提供相关资格证书复印件1份。

2.如果是司机岗位，一般要求有驾驶证等。

3.如果是保安、政府部门人员，一般还会要求你提供无犯罪证明。

三、与本人和工作无关的，可以拒绝提供

因此，你说的入职体检报告，一般是要提交的。因为这也是法律规定的。如果候选人有职业病或者身体有隐患，那对企业来说，是一种巨大的风险，因此，要求员工提交体检报告，既是对企业负责，也是对其他员工负责！

离职证明是证明你和上家公司建立劳动关系和终止劳动关系的依据，对企业来说非常重要。

但是，户口本复印件，一般就不做要求了。因为你已经提供了身份证，还提供户口本就多此一举。因此，你可以拒绝提供！

不知道你的公司属于哪类，也分情况。我在的互联网公司，不管大小，上一家公司的离职证明是必须要的，如果没有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求职者一般也都有，主要是看求职者的工作连续性和真实性。

体检报告小公司需要自费体检，我在聚美也是员工自费体检。但是后来的公司不需要体检报告，公司每年都有统一安排的体检。所以体检报告是看是否属于公司统一安排的体检，这个体检是算做员工福利内容里面的。如果没有，会制定一定的定点医院建议你去体检。

户口本复印件我没经历过，一般都是身份证复印件，用来办理社保，工资卡等。如果不是首次办理，这些都是现成的，不需要重复提供。

多方面评估一下，网上查查公司的情况。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不稳定，也比较费事。正规的公司需要提供就给他好了。

法律角度分析：

①入职为啥要离职证明？

答：劳动合同法有规定，一个劳动者只能与一家用工企业有劳动关系，如果一家公司录用了与上家没有解除劳动关系的员工，上家公司提出索赔，这家新的公司依法需要赔偿。所以公司招人时为了避免被索赔也要确认已经离职了。

②体检报告是必须的吗？

答：如果是食品药品公司或者饭店，必须要保证员工没有传染类疾病，饭店还需要办理健康证等，体检是必须的。但是其它一般公司招聘的普通员工，体检不是必须要求。

③户口本复印件是入职必须的吗？

答：不是，一般公司入职只要身份证和复印件比对无误留下复印件就可以了。

④所以是不是问题问的这几项要求，要看入职哪类公司，普通公司员工身份证和离职证明就可以了。要是国家体育队就要体质必须完全没问题，要是飞行员就要有更加细致要求，要是航天员和保密局可能还有更加奇特的条件。脱离了行业说要求合理不合理，没法做出有针对性的回答。

***感兴趣的朋友可以点击右上角“关注”

～～～～～～～～完毕～～～

面试让带身份证和毕业证原件靠谱吗

首先，看身份证和毕业证原件，是因为要核实你的年龄还有学历情况是否属实。

我是给高铁还有航空公司负责招聘的，这些单位对年龄还有学历都有比较严格的要求。

其次，提供加人联系方式等，主要是为了在紧急情况下万一联系不到你，可以联系你的家人朋友等。

再有，单亲家庭的情况，这个情况较为特殊，一般不会特意去抠，如果问到了，一是人的猎奇心，对这些事情都比较八卦，面试官也不例外，二就是他想通过你从小生活的环境来侧面了解你的性格，看你的性格脾气是否能胜任岗位工作。不要多想。只要你足够优秀，任何问题都不是问题，祝你好运。

注册公司为什么要提交学历证明

学历证明并不是公司注册的必要条件。注册公司需要的材料有：法定代表人、财务、监事的身份证原件，有股东也要股东身份证，公司章程、经营场所的地址证明文件（房产证复印件、购房合同或者租赁合同等，村委小区开的证明也可以），还有5-10个公司名称等。

注册公司的一般流程包括：

1、进行公司名称核名；

2、核名通过后申办营业执照；

3、拿到营业执照后，去已经备案的刻章点刻章；

4、到税务部门备案登记；

5、到银行开立基本户。

boss直聘企业身份需要身份证验证

1. 身份证：需要提供身份证正反面照片，用于核实用户的身份信息。

2. 学历证明：需要提供学历证明，如学位证书、毕业证书等，用于核实用户的学历信息。

3. 工作证明：需要提供工作证明，如劳动合同、社保证明等，用于核实用户的工作经历和职业信息。

4. 人脸识别照片：需要提供一张用户本人的人脸识别照片，用于核实用户的真实性。

本文链接：https://www.lanbia.net/643387.html

所有地方上班都需要学历证明吗