1.没有进行毕业申请
2.申请了毕业但是没有采集毕业照片
3.没有上传照片。可以找自考办在确认一下,学历信息是否
只要参加正规的自考,完成毕业申请流程,学信网是肯定能查的到的。
002年的自考学历查不到,也许是因为那个时候还没有完全绿网,所以你在自考网上查不到当年的考试记录2002年的自考学历查不到,也许是因为那个时候还没有完全绿网,所以你在自考网上查不到当年的考试记录你可以打电话给当地的招考办,他们可以帮你查到当年的考试成绩
自考的学历是没有办法在学信网上查询的,因为学信网上只有通过全国统一的全日制考试的学籍和学历才可以查询得到,但是如果你非要开具自己考试的学历学位的证明的话,可以去自己所在的学校的学业办开具。但是学信网上基本是查不到的,你可以主动的去上传资料,这个事情也是学信网上的一个漏洞。
1、自考本科有用胜在“双专业”或“双学位”文凭
很多的毕业生在就业推荐表上写的是“本科毕业”而非“拥有自考第二学位”,这样用人单位对能拿到自考第二学位文凭的本科生还是很有兴趣的,因为不是所有的人都能坚持到最后。并且,国家相关法律还规定:“拥有自考第二学位的毕业生,毕业后参加工作时可享受研究生待遇。”
2、自考本科有用赢在理性择业
自考是一种过程,一种经历,只有亲身体验过的人,善于自主学习的人才是自考的胜出者,同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会,怎样筛选机会,怎样创造机会。
3、自考本科有用在于可看出有恒心、有毅力和自学能力
自考生与统招生相比,知识的系统性相对差一些。但是,自考的考试不见得就比统招考试轻松,相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习,他们能结合自己的工作,完全自由地选择专业,因为他们了解自身缺少什么,其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。现如今很多用人单位,也格外青睐自考生,因为在她们身上可以看到自律,勤奋,不放弃和永追求的不懈精神。这一些精神品格,也正是很多单位需要的重点培养人才。
2自考专升本和统招专升本的区别是什么
1、针对人群不同:统招专升本是针对大专应届毕业生的考试,错过报名时间就无法报考了,自考是属于成人学历提升的一种形式,随时可以报名,主要针对在职人员,需要自己学习自己考试。
2、通过率不同:统招专升本每年招生名额有限,所以通过率很低。自考专升本通过率较统招专升本通过率相对高一点。
3、含金量不同:自考专升本较统招专升本来说含金量低一些。
4、考试形式不同:统招专升本一般是升原学校的本科或者参加其他学校统一考试,然后大专毕业的时候直接进入本科学习。自考专升本按照所报考的学校和专业不同,自考每年最多有四次考试机会,为4月、5月、10月、11月。
5、文凭不同:统招专升本最后颁发的学历是普通高等教育本科文凭,与正式本科基本相同。自考专升本最后颁发的学历是自考本科学历文凭。
你好,我也是自考生,人力资源专业,有用是肯定的,但是有多大用、怎么用就要看你自己的造化了 要是你想工作,现在统招本科生找工作一样难,自考就更难,可是难道就没有找到的吗?
我们班考完了的同学就有找到的啊!有在中联重科(世界知名重工企业)的,有在报社的,还有邮政的!我真的很羡慕他们,而我还有三门就考完了,到时候也准备出去找工作!自考本科没用?呵呵
!本科文凭还是和专科有质的区别的哦! 要是你想考研,自考就也行哦!专科的话要加考科目的,而且还要工作经验!我们学院就有老师是自考毕业考的研究生啊!这个可以有! 总之,存在即合理,有自考这个学历教育的方式,就一定有它存在的理由。自考文凭在国外很受尊重的,在国内可能不一样,但是你如果把专业的东西学到手,那神马问题都没有!
当然有用,自考也是学信网永久可查 国家认可的学历,自考获得的专科本科学历与全日制学历一样可用于考公务员,事业单位,职称,升职加薪,出国留学,但凡走入社会的人都明白,学历虽然不能代表能力,但是学历可以证明你的能力,高学历始终是自己竞争优势之一。
自考有两种形式,大自考和小自考(大小自考毕业证和含金量没有区别),大自考又叫长线考,每个专业都有十几门课程需要一一参加统考并且考过,一年只考两次(4月和10月);而小自考,统考科目仅6-7门,其他科目校考(相对简单),一年可以考四次,分别是4月,6月,10月和12月,所以考试次数多,统考科目少是小自考的优势,目前四川这边基本都是小自考形式
11、自考专升本其官方名称是独立本科段,是由专科升本科的阶段,由于其灵活性,所以被称之为专套本、自考衔接本、自考专升本等名词,即专科升本科阶段的高等教育自学考试;
22、无论是从现实角度还是精神层面来看,自考本科都是有用的;
33、本科学历助力职业发展,在应聘就业岗位是会有较大优势,相对专科来说容易成功;
44、自考本科的含金量相对于函授、夜大要高,所以在跳槽的时候再非全日制本科中有优势;
55、是否进行自考专升本取决于本身的态度和目的。
有用的!不要听别人的话,专升本一点都不丢人!专科跟本科也没有差很多,只要努力都会有很好的未来,不要去想自己专科是不是就废了是不是未来就没希望了,不是这样的,专科也有努力学习的孩子,专升本只是一个很好的开端,是努力的结果。还要继续考研考博,加油!
之前回复过一个学历歧视相关的问题,大家似乎对用人单位设置学历门槛、区别对待各层次学历非常反感。我个人是十分赞同用学历并且区分学历来进行初级人才筛选的,但是对于中高级人才的筛选,仅仅用学历远远不够,更需要考虑过往从业背景、业绩表现。
学历是初级人才筛选器
正如我们每一个人在求职的时候都会优先选择名气大、福利好的企事业单位一样,用人单位在招聘基础性岗位的时候完全有必要对求职者的学历提出要求。很多人会讲,学历不代表能力,为什么不能一视同仁按能力来选取?
要知道,任何一家单位每年招聘最多的是基础性岗位职员,如何来判断各求职者的能力?实际操作非常困难、繁琐。但是目前大学生群体庞大的时候,用学历筛选是一个可操作性强的手段,学历不一定代表能力,但是至少代表学识;学历不一定能选出最好的人才,但是至少不会选到很差的。
这里特别提到的是初级人才,对于中高级人才,没有哪家单位是仅仅通过学历晒选的,更看重的是从业经验、行业积淀、行业口碑等。因此大家会看到企事业单位有些比较高级别的管理人员,学历并不是很高。
学历无法决定一个人命运
学历对于刚刚毕业几年的学生来说,求职影响非常大,但是只要工作满5年以上,学历的影响非常小,更无法决定一个人的命运。试想如果一个人毕业五六年,求职时能证明自己才能的仅仅是毕业某某知名大学,这是自身的悲哀,对于这种情况用人单位也不会买单。
可以说学历对人的影响是很短暂的,如果谁毕业五六年以上,在求职、创业过程依然被学历所困扰,那么非常有必要反思自己毕业后五六年是怎么过的。
提升专业能力打破学历束缚
前面提到,随着时间的推移,学历对人影响越小,但这不是说时间久了就会自然减弱影响,其有个前提:专业能力不断提升并到达一定的程度。比如你是从事技术工作,那么努力让自己成为一名能够独当一面的工程师;如果你是从事业务类工作,那么努力成为一名业务骨干同时增强专业理论知识。只要愿意努力,愿意付出,机会一定会有!
这方面举几个例子:蔡文胜、傅盛、李想、姚剑军……名单列举下去会很长,不作具体介绍,网上有他们资料。他们学背景都不鲜亮,但是丝毫没有影响到他们的职业、事业发展。
一般情况下自考生报名参加研究生考试需开具“省高等教育自学考试成绩证明”。符合条件的考生可前往省教育考试院开具。据了解,申请成绩证明要求考生考完专业考试计划规定的10门以上(含10门)理论课程,并取得合格成绩;课程免考、转考手续办理完整,课程替换符合规定;已取得国家承认学历的国民教育系列的专科毕业证书;考试期间无违规、违纪等不良记录。
考生本人预计在2017年9月1日前能获得自学考试本科毕业证书,且已经参加2017年硕士研究生考试网上报名,需开具自学考试本科成绩证明的考生。
可携带本人身份证、准考证、国家承认的专科或专科以上毕业证书的原件及复印件,到省教育考试院办理成绩证明。2016年6月30日前已获得本科毕业证的考生,不需要开具此证明。
考生开具相关证明需要经过两个步骤:
一是本人持身份证、自考准考证、《课程合格证书》于10月25日-28日到所在市招生(考试)办公室(院、中心)、自学考试办公室办理《考生成绩单》
;二是本人持身份证、《考生成绩单》于10月25日-28日到省教育招生考试院办理《高等教育自学考试成绩证明》。需注意,考生应在规定时间内办理相关证明,逾期不再受理。请各位报考的考生及时关注各省的教育考试官网,以免错过规定时间。
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