富士康收入证明应包含个人姓名、收入来源、收入金额、时间范围等信息,并需加盖公司公章。具体写法可参考以下样例:
本人XXX在富士康工作,月收入为XXX元/月,时间范围为XXX至XXX年月,特此证明。
收入证明的书写如下:
1、本人姓名、年龄、在单位担任职务、工作时间、单位性质和工作性质;
2、月总收入;
3、对真实性保证;
4、本人身份证号;
5、单位地址;
6、人事劳资部门联系人和联系电话;
7、单位盖章和日期。
一、收入证明的模板如下:
个人经济收入证明
兹证明_________为本单位职工,已连续在我单位工作______年,学历为__________________________毕业,目前其在单位担任____________职业。近一年内该职工在单位平均月收入为___________元。该职工身体状况____。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的,如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失,本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特证明。
单位公章
年月日
单位名称:_____________
单位地址:_____________
单位电话:_____________
经办人:_______________
感谢邀请。
毕业生来富士康怎么样?怎么说那?
1.如果毕业你找不到更好的工作,在富士康可以养活自己,也可以初试职场的体验。富士康主要是吃大锅饭,相对来讲压力也会小一点。有时给自己缓冲的时间也不错。
2.如果你还有机会去其他比较好的工作机会,就放弃富士康吧。他只会让你温饱而已。升职加薪比想想中的困难。也许去小厂的工资几年后都是你的好几倍。
富士康经过高速发展之后,现在已经开始变缓。也许这是所有企业都会面临的事情,经过高速发展后,没有更快的更猛的刺激,很多弊端就出现了。当初年终绩效发十几,二十几倍的辉煌已经成为历史。现在比其他公司的奖金你都会有心塞的感觉。
他是500强,排名前50的企业。但是你根本体会不到他有多强。他是靠人,靠廉价的劳动力做起来的。而且因为做到前50,台湾鸿海的人都很膨胀,以为自己很了不起。其实就是那个样子。
见过所有人干劲十足的场面,也见过所有人失去精气神的样子。当一个公司没有了精气神,他马上就会没落了。公司的人都只会拍马屁,阿谀奉承,而且每次年会都是歌舞升平,岂不知后院已经在失火。上面高层看到的永远都是造假后的数据。。。。。。
也许很多企业都是一个鸟样,只是在这里你不会有高新,只会很平淡。如果是有斗志的人就不要来了。
无邀,感谢阅读!
我最近一直在回答关于富士康的问题,因为我也是这里的一员,本人2012年本科毕业,目前已经在这里任职5.6年,我想给大家回复一个真真正正的富士康,好供大家用于选择!
首先说一下,本人2012年以菁干班的身份入职郑州富士康,这一呆就是五年多,虽然在这五年里,曾经有时候也抱怨过,也有过要走的想法,但是最终我留了下来,可能会有很多年轻人或者外界对富士康有过抱怨,但是,我们理性下来分析一下,富士康为什么能成为制造业的龙头,为什么能进去世界五百强的第21位?如果真的如外界所传言的那么差,那么这些世界排名数据,又是怎么得来的呢?它还是有它的优势所在的。
很多人抱怨,在这里不被收到重用,但是我想说,你什么成绩都没做,到哪里能重用你?金子在哪里都会发光,不是富士康埋没了你,是有些人从一开始进来,自己的心态就没有摆正,总感觉自己是大学生,一进来就应该受到重用,但是,一个新人到哪家企业,就能一开始受重用,我们需要这段时间来证明自己。
当然大家出来都是挣钱的,没有收入,谁也干不下去,关于本科在这里的收入的话,应届本科来了资位师二,底薪4200左右,基本上年薪在6-8万左右,如果本科有两年工作经验的话,资位师三,底薪不一定,根据应聘的部门来说,如果进入制造单位的话,在5000左右,如果进入软件开发单位的话,应该在7000左右。
凭个人这几年的工作经验,富士康还可以,在这里你只要有想法,富士康就能帮你实现,你完全可以施展自己的才华。在工作中不要存在抱怨,好好的提升自己,才能站稳脚跟!
感谢小秘书的邀请。本科毕业生值不值得去要看你是怎么想的,可以说值得,也可以说不值得。
本科毕业去富士康,会给一个师二的资位,底薪会有4000块左右,在富士康,工资主要靠加班,如果分到一个好的部门,加班多的话,工资还是非常不错的,不过富士康通常上半年比较闲,加班比较少,相对的工资也就少了,下半年会比较忙,加班多,工资相对也就高,如果暂时没有很好的工作来富士康还是可以的,毕竟富士康发工资及时,缴纳五险一金。
但是如果你想有更好的发展,或者说想找一个有前途的工作,个人建议最好不要来富士康,从我目前所知道的,还有通过其他人的了解,本科应届毕业生能富士康做得好的寥寥无几,通常都是没干多久就辞职了,当然啦,辞职的原因有很多,主要有以下原因:
1.无法适应富士康的工作环境和工作强度,这里不单指本科毕业的年轻人很多啊,不是本科毕业的年轻人也无法很好的适应富士康的工作;
2.就是本科毕业生,相对的对自由比较向往。不太适应,富士康3点1线的工作生活方式;
3.富士康的工资,很不稳定,一般情况下有半年时间是淡季,通常是上半年,基本上只能拿一个底薪;
4.很多本科毕业生,包括其他年轻人,很不认同富士康的管理方式。也比较抗拒工厂的这种工作;
5.富士康对于本科应届毕业生期望值比较高,会给予很多工作上的压力,很多人都是因为受不了这个压力而辞职不干,当然这个压力也不能完全说是不好的,对于个人的成长也是非常有帮助的。
通过以上我分享的几点大多数本科毕业生离职的原因,你就可以好好的考虑是否适合在富士康工作。
以上是我的回答,欢迎评论,转发点赞,谢谢!
找工作有三点,第一找工资高的,第二找可以学到技能的,第三找可以实现自我价值,自己喜爱的。但是作为年轻人,我建议你千万不要盲目追求工资高低,第一份工作大公司学系统学管理非常棒!因为你将来会受用无穷,在一个地方你如果呆不到两年以上,你是无法真正理解这个公司的。多做事,多学习,光努力还不够,用心做才可能取得不同于一般人的成功!
富士康鸿准是工业模具制造部门。
鸿准是富士康旗下的模具厂公司之一,在上个世纪90年代,随着世界制造业的发展,对模具工业要求越来越高。作为制造业龙头的富士康为了紧跟发展的潮流,决定加大对模具制造的研发力度。1992年,鸿准始建于深圳黄田,目前不仅是中国最大的模具公司,而且也是世界最大的模具公司。
鸿超准是做模具的。
鸿超准事业群(SHZBG)位于深圳市宝安区龙华富士康科技园,是富士康集团最大的事业群之一,前身是鸿海核心事业处。
SHZBG自92年成立以来,秉持产业报国的信念,快速而稳健地成长。经过十余年的努力奋斗,SHZBG已成为目前世界一流专业模具设计与研发的高科技公司,其模具设计制造及精密机械加工技术处于世界领先水平。
扩展资料:
富士康办理入职注意事项:
1、本人有效的身份证原件:出门乘车和找工作必备身份证原件,富士康入职同样需要本人身份证。富士康会把通过刷身份证录入个人信息,用于员工身份证明和员工的档案资料管理。
2、毕业证以及学历证明:毕业证是证明学历的依据,富士康在招的大部分岗位最低初中学历,部分管理岗位则需要本科以上的学历,有相应的学位证书。如果是出来工作多年,毕业证丢失的只需要开具学历证明。
要看你从事哪方面的工作了,如果只是普通员工,在厂线上工作,初中学历即可,公司根本没有去查,也没法查。
但如果是从事技术方面的工作,往往需要大专及以上文凭,在求职者面试的时候,公司会在学信网上验证学历的真实性。
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