你可能不太明白校园招聘流程。
国网校园招聘开始的时候应届毕业生都还没有毕业,假如你在校园招聘上通过招聘提交三方协议之后(也就是签约后),剩下的事情是安心等毕业拿毕业证和学位证。具体到单位报到入职的时候肯定需要提交双证给人力资源部。
如果预估到会超过入职报到要求时间没有拿到证书,可以尝试提前联系人力资源部说明情况,说自己要晚几天交证书,最好让学校开个证明说晚几天发证,这样就减少用人单位人资部工作人员要去承担的不必要风险,因为单位领导肯定会问人资部门资料没有收齐是怎么回事。
同时学校也会全力配合为你开具晚交双证的情况说明,因为这关系着学校毕业生的诚信度,他们不会不重视的。
提前做好这些,就让招聘你的人资人员也好和领导解释。毕竟已经签约了,没有人会刻意难为谁。踏入社会以后,多多换位思考,更有利于解决问题。
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。根据目前的情况,事业单位在就业创业方面通常不需要提供就业创业证明。事业单位是由政府或公共机构设立的,其招聘和录用程序相对较为严格,通常会进行面试和资格审核等程序。因此,事业单位的招聘过程中一般不需要提供就业创业证明。然而,具体要求可能因地区和单位而异,建议在申请前咨询相关单位或查阅招聘公告以获取准确信息。
曾经有人这么说过:“人的一生有很多每个人都要过的坎,你过去了就过去了,没有过去被绊倒了就会摔的灰头土脸,但是没有被绊倒的人不代表你曾经没有跨过那个坎,只是你运气好没有被绊倒而已,这些事只有自己心里最清楚,所以不要装的多么高尚去指责别人,要求别人,扒了那层皮大家其实都差不多。”
很多企业?招聘?其实我讲难听点,招聘一般来说多数是毕业的各专业人才,这类人基本是没有犯罪前科的,这企业多此一举设门槛。招工才是一般的低点技工苦力工又要别人拿无犯罪记录历史,更是自关门面算了,其实我知公安消息,无犯罪证明书是不对个人开据的,只有用人单位对谋人准备录用且又是重要岗位才可向公安机关出据有无犯罪前科。
安全防范是好的,但有前科的人员就不应该有工作吗?就应该受到歧视吗?哪一条规定的必须开具这样的证明?
公安部门也已明文规定,对个人不再开具这样的证明。用人单位如果真是负责,你安排人到公安机关去啊?何必难为应聘者呢?
企业招工主要是招:一是招有强壮劳动力。二是招有枝术的人,三是招热爱本企业工作对老板忠诚,致于开具无犯罪证明,很难说清楚,比如:一个人犯罪已经多年,自己不暴路,群众未发觉,派出所也未发觉,也许派出所是开无罪证明,其本质就是有罪之人,企业对于劳动改造好的人限于工作招聘不妥之理,也可能劳动改造好的人比好人还好。
从企业的要求来看,要求开具《无违法犯罪记录证明》也无可厚非,一定程度上可以找到素质好的员工,方便企业的管理。
我不知道企业要求提供无违法犯罪记录证明时,只是要了解有或无的问题,还是会考虑因何事被公安机关处理过,如果只是区别有或无的,那么就有失公平了,现实生活中,有一部分人因感情、纠纷等涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》,从而受到处罚,如果企业因此而拒绝录用员工,那么企业也是有失公平,是对社会的不负责任。
当然,一些敏感性岗位或特殊岗位我还是支持要求开具《无违法犯罪记录证明》的。
学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。
学历才是你教育经历和学习层次的凭证。
有时没有学籍也可以有学历。
比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍,但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍,只需每年参加全国自考委组织的考试就行,通过了全部科目,直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程,理论上不用到主考学校上一天课,特殊情况除外。
有时有学籍也没有学历。
比如你于2015年就读某高校,入校报道时就建籍了(学籍)。但是2019年你挂科太多,那不到毕业证和学位证了。这种情况,你的学籍还在学校,但学历肯定是没有的。
更多的时候学籍和学历是统一体。
比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”
被开除学籍的学生,及时课也上了,试也考了,成绩也过关了,但还拿不到毕业证,没有毕业证,也就是没有学历证明了。
现实世界中,用人单位只看学历,不看学籍。
如果有学籍,但还没学历,你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求,就可以得到学历了。
办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印件,一般是没有什么风险的。入职的一般流程有:
1.一寸免冠照片3张;
2.身份证原件或户口复印件;
3.学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
4.资历或资格证件原件;
5.与原单位解除或终止劳动合同的证明;
6.体检合格证明;
7.与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
8.建立员工档案、考勤卡;
9.介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;
10.将新员工移交给用人部门。
大家好,关于师范大学毕业证丢了怎么补办的问题,于是小编就整理了5个相关介绍师范大学毕业证丢了怎么补办的解答,让我们一起看看吧。信阳师范学院学位证丢了怎么补学位证丢了怎么办?明确告诉你是不可以进行补办的...
大家好,关于中专毕业证书皮套图片样本的问题,于是小编就整理了4个相关介绍中专毕业证书皮套图片样本的解答,让我们一起看看吧。毕业证封皮怎么补救毕业证封皮破损,可以买一个塑封薄膜给他塑封上。如果想美观实用...
大家好,关于单位为什么需要毕业证的问题,于是小编就整理了4个相关介绍单位为什么需要毕业证的解答,让我们一起看看吧。事业单位招考为什么需要报到证学设计,毕业证重要吗报到证交给单位了,单位用来干嘛,可不可...
大家好,关于川北幼专毕业证书图片样本的问题,于是小编就整理了5个相关介绍川北幼专毕业证书图片样本的解答,让我们一起看看吧。2022川北幼专什么时候开学一、线上入学报到时间和流程新生请于9月12日前办理...
大家好,关于松田职业学院毕业证书图片的问题,于是小编就整理了5个相关介绍松田职业学院毕业证书图片的解答,让我们一起看看吧。广东增城有几个大专1、广州松田职业学院广州松田职业学院是经广东省人民政府批准设...