?厂里入保险需要学历证明吗怎么办?2019年注册资格考试不需要学历和社保证明了吗?

义务兵报名学历证明是什么

过去，我们国家义务兵征兵的时候，学历要求比较低，只要是初中就可以参加义务兵招兵，但是近几年，随着社会的发展，整体社会文化水平的提高，初中学校毕业的学生已经不满足部队文化标准的需要了，所以义务兵征兵的时候，学历必须至少是高中毕业，另外，只有高中开始的毕业证才算是学历教育，初中小学都不算学历教育。

义务兵报名学历证明是指报名参加义务兵招募时需要提供的学历证明文件。通常，这个证明文件可以是以下之一：

1. 毕业证书：学校颁发的证明完成学业的毕业证书。毕业证书应该包括学生的姓名、学校名称、专业和完成学业的日期等信息。

2. 学位证书：如果申请者已经获得了学位，如学士、硕士或博士学位，可以提供学位证书作为学历证明。学位证书应包括学生的姓名、学校名称、专业、学位类型和授予学位的日期等信息。

3. 学籍证明：如果申请者尚未毕业或获得学位，可以向所在学校申请学籍证明。学籍证明是学校出具的证明学生在该校注册且在读的证明文件，通常包括学生的个人信息、专业和在读时间等内容。

4. 学信网验证报告：学信网是中国教育部维护的一个学历在线查询平台，学信网验证报告是通过该平台查询并打印的学历验证报告，可以作为学历证明的一种有效文件。

请注意，不同地区和机构对于学历证明的具体要求可能会有所不同，建议在报名义务兵招募之前，咨询当地招募机关或参阅相关指南以获取准确的学历证明要求。

2019年注册资格考试不需要学历和社保证明了吗

不是不需要了，而是采用告知承诺制，就是考后审核，你考过之后再审核，去年成绩出来之后，已经报道出来很多人成绩取消，就是因为审核不通过。这里应该说是更严格了，自己考试之前一定要做到专业相符合、社保和单位一致、考试年限达标，这里面有一样审核不过，就会取消成绩。所以在报名之前最好去考试中心咨询，以免辛辛苦苦考下来成绩作废。

您好，很高兴为您解答：

2019注册资格考试这次改革是由原来的提供学历和工作证明改为“告知承诺制”。

告知承诺制

1.通俗的说， 告知承诺制是指不需要考生报名时再“线下”提供学历及工作证明，改为线上提交网上审核，同时签订告知承诺书。因此告知承诺制并不意味着考试门槛的降低，而是政府审核程序、 审核方式上的调整，并且线上审核存疑的仍将要求考生线下提供相应证明。总的来说，是政府简政放权，便利考生服务的一项政策改革，考生该具备的资格、该准备的材料一样不能少。

2.告知承诺制并不是首次提出，其实早有先例。北京、吉林等地一消报名早就按照先线上审核再线下审核的方式报名。第一个采用告知承诺制的国家级资格证书考试是注册计量师考 试，并未对考试造成额外的波动。

3.对于违反考试纪律、破坏考试秩序的行为国家从来态度 明确，在各类考试公告中都有明确规定，与告知承诺制本身并没有直接关系。

4.从长远来看， 考试越来越严格完善是大势所趋，考试还是要趁早。

希望对您有帮助。

感谢邀请！

其他的注册考试小编并不专业，咱们可以以消防工程师为例为您解答

2019年5月31日人力资源社会保障部印发《人力资源社会保障系统开展证明事项告知承诺制试点工作实施方案》的通知，确定在6项社会保险经办和12项专业技术人员资格考试报名共18项政务服务中开展证明事项告知承诺制试点，7月前完成全面启动。

《方案》已经明确：一级注册消防工程师、一级建造师、一级造价工程师等考试报名时不再提供学历、从事相关工作年限证明。施行告知承诺制。

《通知》要求：

要确定适用对象，申请人有较严重的不良信用记录或曾作出虚假承诺，以及被记入专业技术人员资格考试诚信档案库且在记录期内等情形的，不适用告知承诺制。

要加强事中事后核查，通过全国一体化在线政务服务平台、国家数据共享交换平台、全国信用信息共享平台、部门内部核查和部门间行政协助等方式，加强对申请人承诺内容的核实力度。

要加大失信惩戒力度，加快建立社会保险领域和专业技术人员资格考试报名领域严重失信黑名单制度，对发现作出虚假承诺的，依法依规进行处理，同时纳入黑名单。

要强化风险防控措施，探索建立告知承诺书、资格考试合格人员公示制度。

按照上面文件的要求，虽然对学历和工作年限要求放宽，但对于信用承诺要求严格试行告知承诺制办理。就是说虽然不提供证明，但是需要承诺符合要求，否则一旦查出同样不能考试，这举措是为了方便报考人员在取得证明的过程繁琐耽误时间而制定，不是不要求。

以上

题主好，中公消防小编认为，注册资格考试不需要学历和社保证明，这个是鼓励更多的人去考取相关专业证书，虽然门槛低了，但意味着，难度加大，能否通过考试还是要看自己的水平的。题主如果想专业，建议能达到社保要求的时候再考，前期就多加准备

为什么保险行业招人困难

愿意从事保险工作有几个建议:

1.明确保险行业的前景 保险是市场经济中金融领域的"朝阳"行业,发达国家的保险占比都在30%,而我国的占比仅仅不到10!保险是经济社会发展到发达的必经的发展之路.所以从发展的眼光看,保险行业发展没问题的.

2.您如果想从事保险行业,是做内勤还是外勤? 目前保险公司对于公司内部员工的整体福利都有提升,社保.养老都有(我是平安的,都有,其他公司您还得多了解一下). 如果选择做内勤,工作比较稳定,但是竞争很大,压力也很大,从事内勤首先要有自信,我能做好!当然,只要您能做好,现在保险公司的发展很快,缺少的就是人才,尤其是管理型的.公司现在30左右的中上层领导很多,都是靠自己的能力一点一点地做起来的. 如果做外勤,也就是我们通俗说的业务员,主要是看自己的人脉资源.只有更多的人脉才能产生更多的保费,产生更多的绩效.给你说个实际例子,在我们公司,最高的一个业务员,曾经创造了刚入保险不久就当年保费达到1.3亿元.当年他简单的绩效工资超过1000万元哦. 您刚才说有人说您做保险好，我估计是寿险的营销员说的吧!如果是,他们应该有2个目的:一个您有可能可挖掘的人脉资源.另外一个就是他有增员任务,所以您得仔细考虑.

3.你想得到什么? 这个可能就是说您如果从事保险,那您的动力在哪里?这个很重要,为了挑战自己的能力,实现自己的价值?还是通过自己的人脉去赚更多的钱? 有一些数据供你参考: 平安产险(包括车险)推出服务承诺,资料齐全,3天之内赔付.否则承担相应的银行罚息.没有更大的社会责任感是没有胆量提出这样的声明的. 我们不以诋毁同业而抬高自身的价值.一切由客户通过数据和事实判断. 香港上市平安最鬼,10.33元,说明在世界金融范围内已经认可平安 5.12捐款平安最多! 平安目前是国内唯一一家集保险\投资\信托\养老金银行等的金融综合集团,实力可见一般. 平安电话销售又直接把以前中间商的利益回馈客户,并直接享受vip理赔.这些都是事实,相信你能有正确的选择 所以明确目标我觉得是第一位的,当您有明确的目标后,相信您就是加入了保险,一定会有人帮助您,保险讲究的是团队精神与合作,您会得到更大的成功! 祝您好运^-^

首先，保险本来是一个专业性很强的行业，看似简单，其实需要保险从业者具有法律，税法等相关的法律知识。第二，保险行业在中国经历了20年的发展，从无到有，每个行业都有它的黑历史，以前的从业人员普遍素质都不高，导致现在人们对于这个行业的误解，第三，保险行业大多都是代理制，没有底薪或者底薪很低也是造成为什么保险行业这么难招人的原因。

保险公司招人难度是比较大，不过招进来并不少，保险公司已经多少人了？普通一个公司才多少人，一个保险公司分公司的分部的一个办公区域就好几千人。我所在的部门每天都十几个面试的，精挑细选，查学历，性格测试，初试复试，培训考试，考过了还要职业规划面谈，有意向客户才让上岗的。上岗也分普通岗和高端岗，需要上高端岗需要学历证明，一年社保流水，收入证明等，然后跟经理面谈，不合格直接让上普通岗或者劝退。

我自己招聘的也是面试过十多个，觉得合适可以考察的也就三四个，最后上岗的也就一个。现在都是要本科以上学历，有管理经验或者金融从业经验，或者心理学，法学的人才。不过宁缺毋滥，否则放低门槛放进来混水摸鱼的最后还是要被淘汰。

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厂里入保险需要学历证明吗