假学历证最好不要提给公司。问你一句,公司里面就职的时候拿工资是需要你真实的学历的,而且呢,他也会去学信网查你的学历,并且去看一下你这个学历是否有真实性,如果你一个假学历在学信网是没有证明的,也没有相关的信息的话,那么,这公司第一时间会辞退你,并且呢,排位举报给相关部门。
大家好,我是【秀阳美好】,在上市公司做过管理,在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人,现在是3年的创业者,座右铭:爱拼才会赢。大家可以关注我,我们一起学习一起成长。
陌生的朋友你好,我可以很负责任的和你说,这种想法就不应该有,更不应该去做。
从法律层面来说
国劳动合同法第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知,用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中,均负有缔约告知义务。缔约告知义务,是指劳动合同订立过程中,用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定,有下列三种情形之一的,劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果用了假证,你的劳务合同就是几张废纸而已了,随时有被解雇的风险,甚至有些正规的公司,对使用假证的有明文规章制度,会有相对应的处罚,至少开除再罚钱,更有甚者,报案处理。
从道德层面来说
当一个人的行为出现不规范,甚至影响到别人的正常时候,就要受到“道德谴责”。具体的实现方式,一是通过社会舆论力量,二是通过自身的“意识形态力”,后者还是最主要、最重要的,结果是让“当事人”不自在,不舒服,良心不安。
诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线,如果连诚信都做不到,君子诚可交?
更何况是作假,不发现没问题,不会受到制裁,但是能过的了自己内心这一关吗?
其实法律的惩罚来的重些,也去的快些,毕竟感觉自己已经受到惩罚了,所以就会安心很多,可是道德谴责不一样,这是一个人立于这世间之根本,很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时,都深感内疚。
如果作假被发现,除了受到惩罚之外(因为你用到假证,肯定是进入相关特定技术要求的行业,一般这些行业都会有人事交流),还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》,作为拥有主角光环的人,一样因为作假收到了行业的抵制,最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。
最后给一些建议,希望有点帮助
其实在现在这个时代,大学学历作为敲门砖已经足够用了,很多专业证书都是需要工作经验才能报考的,这说明用人单位也不会这么着急就需要,你可以在相关行业边工作边学习,然后自己把证考出来,这样理论知识有了,再结合自己的实践经验,你职场的未来可谓是一片光明
说一千道一万,
千万别游走在法律边缘的那条线上,
放弃这些错误的想法
好好提升自己,未来是你们的
送君万言,不如一句:勿忘初心,且行且珍惜
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个人观点其实完全不需要做假证,因为本身学历是真的,被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任,如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的,可以和公司说明情况,触犯法律的事情千万不要做!
1.我国刑法第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
2.另外,使用假证件也将影响个人征信,单位有权给予开除处分。
你好,单纯的伪造文凭内容本身并不构成犯罪,但是,伪造文凭通常都需要同时伪造上面的学校印章,这种行为将构成“伪造事业单位印章罪”。
同时,如果使用伪造的文凭获取一些对学历文凭有要求的职位,从而获得了本不该获得的高额收入,数额达到法律规定的标准,还可能涉嫌诈骗罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条规定,伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪是指伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。
根据刑法第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
先感谢你的邀请,下面我来回答这个问题。
当下大学生找工作难是现实问题。许多人为了找到工作或者职务提升,冒充名牌大学的学生,制造虚假文凭简历,这种事情似乎已让人见怪不怪。如今高校毕业生求职简历“注水”、造假现象严重,已是人所共知的事实,依靠虚假简历骗取招聘。
首先,明确的告诉你,伪造文凭是犯法的。我国的《刑法》明确规定:“伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处3年以上10年以下有期徒刑。”
既然违法,就得付出代价。
其次,伪造虚假文凭和简历,绝不仅仅是个人诚信和道德问题,而且会对社会带来危害。造假者利用虚假简历换取一份工作,或赢得优厚待遇,既存在欺骗本意和事实,又从中获得了不正当利益,因而这种行为和诈骗在本质上并没有什么区别。“没有买卖就没有杀戮”同样适合于这里。
第三,伪造虚假文凭,对于单位来说也是一种损失和破坏。目前各单位招聘名额都有限,你占去了资源,对其他求职者是个损失,对企业同样也失去了机会。 单位在选拔人才的时候,往往会将文凭当做第易档手续和门槛。企业信任文凭,才会录取人员,才可能给与一定待遇。 对于求职者编造虚假简历,招聘单位一旦发现也必然会利用法律手段给造假者以制裁。
最后,奉劝各位想通过伪造文凭取得不正当利益的人员早日取消这个念头。现在国家都有专门的信息化渠道进行查询和认证。由教育部制定唯一学历查询网站中国教育学生信息网提供在线验证服务,并提供了一个网址。用最简单的扫描二维码后就可清楚显示信息。就都到什么年代了,网络发达,大数据形成了气候。连你每天的行走路线要查都能查到。何必想这个歪主意呢。
走正道,坦坦荡荡。早点打消这个念头吧。
第六十六条 不按照有关规定或者工作要求,向组织请示报告重大问题、重要事项的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
不按要求报告或者不如实报告个人去向,情节较重的,给予警告或者严重警告处分。
第六十七条 有下列行为之一,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:
(一)违反个人有关事项报告规定,不报告、不如实报告的;
(二)在组织进行谈话、函询时,不如实向组织说明问题的;
(三)不如实填报个人档案资料的。
篡改、伪造个人档案资料的,给予严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
隐瞒入党前严重错误的,一般应当予以除名;对入党后表现尚好的,给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分。
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