?学籍可以作为工作的学历证明吗?公司要员工学历证明干啥用的?

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

公司发了offer但要学历和学位的原件，请问hr会去

这个就是做背景调查，证件的真实性，原工作单位的工作时间的真实性和评价。

没有那么恐怖。学历和其他证件你只要不是假的根本不怕，估计你是担心原企业不给你好的评价，这点你真心不用担心，对方的调查也不会去你原公司找你们老总核实，一般就是电话找HR部门，直接说做个背景调查，HR一般有专人接听，你只要不是重大违纪被开除出公司的，完全不用担心的。就跟小时候学校班主任做的评价一样，90%的有点，10%的缺点，更别说绝大部分负责背景调查的HR就光说优点，不会给你背后捅刀子的，除非你们有死仇啊！

为什么有的企业入职要户口本复印件

单位入职要户口本复印件是管理的需要。单位入职要户口本复印件，这是个别单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，在现行法律法规中并无相关的规定，所以并不属于违法，是合理的。

入职为什么要交身份证复印件呢

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

公司要就失业证和毕业证干嘛

就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。如果你有失业证，那当你入职的时候（正式签合同、交社保的那种），必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候，公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序，你的每一份工作，什么时候入职什么时候离职，都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。

毕业证原件是你自己收着的，你可以带去给公司看一眼，留一个复印件给他们就可以了。

就业失业证就是记录你工作经历的一个证明。

如果你有失业证，那当你入职的时候（正式签合同、交社保的那种），必须要把失业证交给公司。然后在离职的时候，公司再把失业证还给你。等你下一份正式工作的时候再交上去……就是一直这样的程序，你的每一份工作，什么时候入职什么时候离职，都会记录在就业失业证上。同时也是给你交社保的证明之一。

毕业证原件是你自己收着的，你可以带去给公司看一眼，留一个复印件给他们就可以了。

为什么很多企业就业都要毕业证

我来试着回答一下，不一定正确，大家来探讨。

首先，毕业证是证明你完成既定的专业知识，获得了一定的专业能力。当然，优秀的大学毕业证代表了更好的学习能力和专业技能。这个毕业证肯定是带着含金量的，无可辩驳。

相应的，企业通过毕业证去选择员工是一个快捷高效的方式。

相反，大家也可以发现一个现象，对于非应届生，随着工作经验的累积，毕业证的影响越来越小，甚至不看。因为工作经验能更好的匹配企业的职业需求。

所以，说到底，毕业证只是企业相对有效的一个选人手段，一旦有更好的方式出现，或者举荐的方式，毕业证的作用就会弱化。

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公司要员工学历证明干啥