?入职提供毕业证书会查学历吗?请问专家，学历证明要原件还是复印件就可以？谢谢⚡️

入职提供毕业证书会查学历吗

员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。

会查学历的。

因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。

请问专家，学历证明要原件还是复印件就可以？谢谢

一般是这样的，第1次去的话建议只带上原件 不要带复印件（除了特别说明的）一般学历证指的就是你的大学毕业证 身份证明就带原件就好了 因为第一次不知道公司的具体情况 不要轻易的留下你的资料复印件 你当时提供原件 复印件你入职后可以补交就好了的· 如果是具体规定到要带复印件的话你就带上

入职为什么要交身份证复印件呢

仅供入职存档使用。

1、新公司入职时一般都是需要交身份证复印件和一些学历证明的。主要是验证你的身份和学历是否相符，再一个就是缴纳社保和开工资卡使用。如果是新开的公司而且担心你的复印件会被他用，你最好先确认下他的公司资质，并询问下人事同仁要自己复印件的具体用途。

2、新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

3、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。

4、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

疫情期间新人入职需要提供什么文件

你好，很高兴回答你的问题。关于疫情期间招工和入职，为安全起见，建议做好以下几点：

1.通知面试见工时，电话先确认好，是否有疫区旅居史，是否接触过疫区亲友等，符合条件的，通知提前做好戴口罩等防护工作；交通工具尽量选择步行或骑车自驾等；

2.求职者来到时，测量好体温，做好相关身份和体温信息登记，再次确认一下旅居史；

3.面试时不要摘口罩，不要握手，保持一米以上距离，安排在开阔的空气流通较好的场所进行交谈，尽量缩短面试时间，长话短说；

4.面试合格，通知人员报到时，除了携带正常的身份学历资质资料外，应额外让求职者准备好，健康证明、30天行动轨迹证明、承诺书（个人无隐瞒旅居史和接触史，明确相关权利责任等）以及当地政府要求的诸如健康二维码之类的文件。

以上仅是针对疫情提出的增加的相关注意事项，不包括面试和入职本身应该注意的事项，希望对你有些参考作用。[呲牙]

在我们这边入职，只要你不是外地的不需要有什么手续，按公司要求接受测量体温和佩戴口罩就可以了。如果你是外省的就需要当地政府出具相关证明了，证明你已经过了14天的隔离期，且体温正常，身体没有任何符合冠状病毒的症状即可。

你好，我是竹子的美丽，疫情期间新人入职需要提供的证明1.身份证复印件，2.学历证书复印件，3.健康证明4.现在特殊时期你是村里的还得让你开村委证明，盖村委会公章，5.扫码二维码查询近14天的出入情况。6.如果你是外地的，根据当地城市的规定隔离14天或者28天。对了还要每天监测体温，个人见解，希望能帮助你

疫情期间企业招聘是没有新增加关于疫情的新的文件的，因为作为企业在招聘的时候，首先你进入企业的过程中，你已经接受了健康的检测，测体温包括包括和你聊天，了解到有没有最近去外地。然后是看中了你的能力素质，做好防护措施是不需要去增加其他的文件的。

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入职时的学历复印件公司会保存么

入职时的学历复印件公司会保存的。

我们办理入职手续都需要提供学历复印件，身份证复印件，工资卡复印件，入职体检表。以上的资料和签署的劳动合同一起，才是完整一套办理入职手续的资料。这些资料公司都会保存起来。即使你离职了，这些资料都会一直保存在公司，不能带走的。

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入职学历证明怎么提供