?找工作需不需要学历证明呢?入职offer需要上传证件吗?

请问面试公司要求入职时需要身份证和学生证电子档要求合理不，需要著名什么专用不

如果没有入职，那是不需要的，正规公司应该是入职的时候才必须要身份证和学生证复印件等信息，入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、证。（各证书一般是原件、复印件都带，核对后留复印件）。所以一般不用注明。

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公司入职时提交身份证和学生证电子档的要求是正常的，作为公司会为你的信息保密，不会作为它用，不过为了保险起见也可以提交之前加上水印，比如入职专用之类的字样。

除了这两样之外，很多企业还会要求提供与上家公司解除劳动合同的证明即离职证明；还有毕业证学位证之类的。另外在办理入职时还需要填写相应的系统或文件，信息会涉及的更加具体，有很多都是为了后期发放福利或者及时联系做准备，不至于后期还需要采集各种信息。所有以上需要填写的信息企业都会为员工保密，所以不用担心。

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现在都是这样的，不仅入职时需要身份证或学生证电子档等材料，在报名阶段就要提供身份材料，以便审核。审核通过后，面试的时候还要提供相应的复印件。如果能入职，则相应材料就会留下存档。如果未能入职，相关材料应该予以退回。由于电子版无法退回，因此为了保险起见，最好在证件电子版上加注某某事专用，在复印件上也同时加注，毕竟目前的个人信息安全非常重要。

如果是面试环节，还没有正式入职，面试结束你有权拿回你面试资料，不管是纸质版还是电子版。已经正式入职了，企业有权知道你的一些基本情况信息并存档，但企业有保密义务。还是不放心，在电子版上加上水印也可以。

入职offer需要上传证件吗

正常情况下，人事部在确认应聘者被公司录入后，会给应聘者发送应聘入职通知书，我们常说的offer，offer中会规定入职当天需要带来的入职资料，如学历证，身份证复印件，社保手册，专业技术证书，个人免冠照片若干张，无犯罪记录证明。还有解除劳动关系证明。这些是入职必要的文件，个别文件可以晚个一两天还可以，但是解除劳动关系这个是入职一家企业必须的材料。这个一般没有企业不会接受的。

有能力没有学历公司会要吗

1.有能力没学历，在一般的小微企业在人员招聘中学历和能力的比重学历低一些，所以有能力能进入几率较大些。

2.在稍微大型公司，在人力资源建设比较成熟的更在乎学历。有学历有能力更好，有学历没能力可以培养，有能力没学历即使目前符合岗位要求，在将来，企业发展不一定能跟上。企业会以发展眼光来挑选人才。

3.在小位公司中学历其实也很重要，随着企业发展，企业的要求会提升，自然学历是一个指标。要想能在发展中不被替代，可以保持学习。

怎么证明你有能力呢？如果能证明，公司还是会要的，但是一般都无法短时间直观的证明，而学历证书是比较直观的证明，所以有学历更容易让招聘单位信服你是有能力的。

如果自己真的有能力，那就尝试考个学历或者创业吧，既然真有能力，那这两条路都应该会比较顺的。

有能力的人肯定会有公司要的，然后但嗯，除非刚开始进公司的时候有点难，但是如果说你进了这个公司啊，你也有能力那么恭喜你。只要你有这个能力你就会平步青云。前提是你要有这个能力啊！老板看的上你这个人，你这个人做事很稳啊干什么事什么事能成你这种人如果说没有成功的话我是不相信的。

但现在，学历只是敲门砖。我们上学所学的什么物理化啊？语文数学。你在工作中现在的工作中用到的几乎很少很少。

给你说一个大概率的事情吧。现在大学生很多，是不是？但是你见过有几个大学生去工地搬砖或者进厂当最底层的工人的很少是吧？有是有很少。我说的这是大概率。我说的这个目的是什么呢？我说的是知识很重要，你有了知识啊，那么你就有很大的概率不用去工地搬砖或者进厂做最底层的工人。不知道我说的这儿，你明明明明明不明白我的意思。

但如果说你没有，学历，但是你有能力，那么你只能从基层做起。是金子总会发发光的。祝你早日成功！

学历是你步入职场的一块敲门砖，能力是你一辈子的财富。学历和能力就像110米跨栏一样，你的学历起点高，能力不行，后期你会落后，不能成为冠军，能力强了，起点比较低没有太大关系，可以后期不断的努力，终究会成为冠军的。刘翔110米跨栏就是的，前面落后后面就赶超上去！

应届毕业生参加面试需要学位学历证明

应届毕业生无需提供学历学位书，提供所在学校盖章的《报名推荐表》即可。

应届毕业生：

1.就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

2.应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

3.高校应届毕业生:指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生

单位招聘需要携带什么证件

1、采用现场报名方式进行。

报名地点：来安县人力资源和社会保障局事业单位人事管理局;

报名时间：2014年5月5日至5月9日，咨询电话：5611196，逾期不得补报。

2、报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。

其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的

“2014年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格

3、应聘人员须填写《来安县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，提交近期一寸正面同底免冠照片4张。

4、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件，缴笔试报名费90元(45元∕科)。

出去应聘工作需要高考档案吗

出去应聘工作是不需要高考档案的。高考档案是参加高考的莘莘学子的试卷及附属物，如答题卡草稿纸等全部。是由各地的考务部门存档的，个人是不可能自己取出并带走的。应聘工作需要带身份证，学历证书，学位证书以及应聘简介。应聘单位不仅仅看证书，更加注重知识的储备以及处理问题的能力。

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找工作需不需要学历证明