?入职前没说要提供学历证明怎么办?入职时提供不了学历怎么办?

没有离职证明如何办理入职

一般来说，虽然员工不能提供离职证明，但若该员工客观上已经与上一用人单位劳动合同解除或终止，则录用该员工已无法律障碍，可以入职。对于那些确实无法提供离职证明的员工，可以参考如下方式减免法律风险。

1、必要的背景调查

首先和员工进行沟通，了解其无法提供的原因，做好相应的背景调查。

多方查验，检验并判断员工提供的信息是否属实，即可在很大程度上降低风险。

2、信息搜索

信息发达时代，要学会用信息搜索，如果不能掌握一定的方法，必定被时代所抛弃，别人在浪尖在弄潮，你却让浪潮拍死在了沙滩上。

对于无法提供离职证明的员工，可以对其进行信息搜索，总会找到一些有效信息。

3、要求员工出具承诺书

背景调查过后，公司可要求员工提供一份承诺书，承诺本人与其他单位无任何劳动关系、劳务关系，并保证受聘于公司不会违反对原单位的任何竞业限制义务。否则，由此带来的后果全部由该员工自行承担。

入职时提供不了学历怎么办

如果你是刚毕业还没拿到毕业证，让学校给你开一个证明，证明你正常毕业，毕业证只是时间问题，到期后就有。

如果你是虚假学历，最好如实跟公司谈谈，看人家用不用你，不然能力不匹配，早晚会露馅。

可以直接登录学信网（学历查询网）教育部高等教育学历查询网站来进行查询。在网站上可进行自己的需求进行注册登录查看以及下载学历证书。如果没有就直接说没有，如果继续欺骗或者造假学历是犯法的，会被起诉的。有的话就解释不能提供学历证明的原因。

无法提供学信网认证信息并不是无法入职，根据人事部要求，入职需要提供学历信息，部分公司为了省事，不想查询学历的真假，还会要求候选人自己提供学历认证信息。

学历认证信息通常有学历认证报告和电子注册备案表，以及学校出具的学历证明书。所以，如果提供不了学信网的电子注册备案表，可以提供其他报告。

提供了资料不去办理入职没事吧

目前答主就在现金贷的公司上班，刚入职一个月，入职时候要求提供体检和学历证明，这个无可厚非，体检基本上都会要，学历证明的话，不一定，有些公司有学历要求的。

至于征信，没听过要求的，也不明白他想做什么，不过我建议你这样：先带着其他资料去报道，就说征信报告在办理了，还没出来，给你办理报道的一般不会怎么为难你，会让你记得下次带过来，你就答应着，先上几天班看看公司情况，跟老员工打听一下情况。最后，一定要查一下这个公司的信息，这里查：国家企业信用信息公示系统万事小心不为错。

入职无法提供毕业证声明咋写

在入职的时候，需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到，或者是不在身边，后续都可以补交材料。

如果是没有相关学历，就要向面试官说清楚，可以提供工作经历来证明自己的能力。

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入职前没说要提供学历证明