?临时工做的工作需要本科学历来完成吗?事业单位临时工无学历证明 ?

临时工做的工作需要本科学历来完成吗

我想告诉下面那个科技领域创作者，你对制造业、工厂你还真的不了解。

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  学历与工作
  

题主问临时工的工作需要本科学历吗，那一定是遇到了这样的问题，那猜想一定是一个比较好的靠谱的公司，在制度上或者其他因素方面，有限制。所以，连临时工也会要本科，这个无可厚非，很正常，并且这个现象挺多的。

有些国企行业，哪怕是制造业，就连倒班的工人，都需要专业对口或者年龄符合，或者说，人脉的条件也决定了你所在的岗位的轻松。一些企业，尤其是12小时制的，可能对于工人学历要求不严。但一般8小时制的，就会严一些，但这个也要根据什么地方什么行业什么企业开决定。像我曾经工作的一个国企，倒班的职工，本科的也有，这很正常，虽然极少，大部分都是大专和中专。

• 个人和选择
  

你要知道，你有本科学历，那就会有优势。如果这个本科是统招全日制的，那就更好了。你要了解的是，你所做的临时工是属于什么性质的，是那种真的临时帮助项目的，以后不一定会要的，还是只是一个职位，但是属于外包性质。如果前者，你想办法找到更好的吧。如果后者，如果你觉得这个公司还不错，那你可以先做着，看看是否有机会或者找关系，让自己变成正式工。如果你没途径成为正式工，那么我建议你换一个。虽然现在本科遍地走，但是在不同地方，还是会具有竞争力的。

你有一个本科学历，起点有了，剩下的就是你的 技能和经验，你选好一个距离、薪资适合的行业再去优化提升自己，相信你可以的！

单位为什么要招临时工？

一种可能是因为单位近期可能突击性的工作，需要大量的劳动力，来完成体力工作！反正脑力工作肯定先留给单位自己人！

还有一种可能就是有些单位，领导为了照顾相关人士的孩子之类的亲戚，没有办法通过正规渠道让人员转正，就以临时工的身份先干着，等机会转正！

总的来说临时工根本不需要本科学历，如果要求本科学历百分之八十是为了提高单位自身格调定的，用来显示单位的高大上！

关于这个问题，我的理解是：

1.临时工做的工作与工作岗位的要求并没有必然的因果关系。

现在越来越多的单位采用灵活多样的用工形式，包括高校也在探索长聘、短聘等不同的聘用方式。许多研究助理、项目助理等工作岗位使用的也是通过短期聘用方式来招募人员。一些大型企业的一线工作人员同样也是通过劳务派遣或短聘方式进行聘用。这些岗位对人员能力的要求并不会因为聘用方式的不同而有所改变。因此，“临时工”的工作究竟需要什么学历的员工要由工作性质和岗位要求决定。

2.学历与工作能力有关联度，但同样没有必然的因果关系。

“学历究竟能不能代表工作能力”一直是企业人力资源管理所热议的问题，对这个问题的回答最终也影响到一个企业人员招聘标准的确定。我个人的观点是，学历与能力的关系会受到所从事的领域、所从事的岗位等因素的影响。比如一些基础的操作性工作岗位，对实操动手能力要求高，用人单位常常会感到一个大专毕业的学生的工作能力超过一个本科毕业生；一个本科生的工作能力超过一个硕士研究生。但在一些高精尖行业的专业技术领域内，既需要实操能力，更需要扎实的理论基础，可能情况又呈反向变动，博士研究生的工作能力大概率超过硕士研究生，硕士研究生的工作能力超过本科生，比如技术研发、医生等职业。

3.聚焦自己而不是工作本身。

简单完成工作并非难事，但把工作做到极致就非常难。人力资源管理中有一个经典例子，大家可能觉得酒店大堂清洁员工的工作很简单，不就是打扫卫生嘛，打扫干净就可以了，谁不会啊。但是你知道最优秀的酒店大堂清洁员工是什么样的呢？是你始终看不到这个员工的身影，但他所负责的每一个角落永远都是最干净的。每一份工作，每一项任务，想要做到与众不同，让自己脱颖而出，都需要用心思考、用心投入。也正是因为你的“用心”，才使自己无论从事什么工作都能有所收获，在收获中不断成长。所以，不要太纠结是临时工还是正式工，也不要太纠结目前的学历是什么，关键还是自己怎么做。为自己而工作，在工作中不断学习、不断思考，让工作来成就自己。

首先，只要不是研究高科技，是不需要什么高学历的，而且现象的社会本科学历遍地都是。其次，有许多工作是学习一段时间不管你是本科还是专科都可以完成的。

最后，就是许多企业为了提高人员总体的学历水平，所以招收的都是本科学历。

首先，学历不等于能力。只要不是搞什么高科技的研发或者技术，根本不需要学历，学历不过就是单位刷人的手段而已。其次，现实工作中运用的知识根本设及不到这么高端的学问。

大专毕业在乡镇事业单位做临时工，感觉在浪费时间，该何去何从

你是刚毕业一年在乡镇事业单位，是临时工，收入1000元，有五险一金。从你的表述来看初入职场的现状并不理想，思考一下，当初选择是为什么？是什么理由让你选择这家事业单位？是一开始就跟你说清了事少钱少，还是这只是实习期的待遇？今后会逐步涨工资，更有发展前景？如果答案是否定的那就不用再留下来了，多提升自己，学历也好，技能也罢，早做打算，能有更好的未来！

事业单位编外人员需要报到证吗

事业单位招考要求提供报到证，是针对提供给应届毕业生或者没有正式工作就业并尚在择业期内的往届毕业生的工作岗位，没有报到证就不能报考这些工作岗位。

而对于招收社会在职人员的工作岗位就不会要求报考人员提供报到证了，但可能要求有一定的工作年限，还可能要求提供现工作单位同意报考的证明。

事业单位劳务派遣工需要学历吗

需要，国家规定劳务派遣工最低学历为大学专科学历，劳务派遣是通过第三方劳务派遣公司招聘，然后派到事业单位工作的一种方式，其派遣员工工资和福利待遇由派遣公司发放，不过在事业单位的工作形式与事业单位正式编制职工完全一样。

需要学历。

劳务派遣是有年龄和学历要求的。劳务派遣又称人力派遣，人才租赁，劳动派遣，劳动力租赁，雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

劳务派遣一般情况都是给其他用人单位派遣员工的，对于这些年龄限制也是对于用人单位而言的，只要用人单位需要什么年龄的那么他就派遣什么年龄的，一般来说是在18到59岁之间。

是事业单位聘用人员，但是没有编制，如果我要报考事业单位编制的考试，应该具备什么条件？很急

只需要学历学位符合、专业符合、身份符合（不是招收应届毕业生）遍可以报考，我认识不少公路养护段的工作十几年都没有编制，每年都在参加考试。楼上说的不对，编制是编制，单位是单位，在事业单位没有编制说不好听就是临时工，待遇福利都差正式职工很多。现在你也可以看到很多单位招聘时都会表明编制外录用，就是这个道理。

至于基层工作经验，需要在县级或者县级以下的单位工作才算，不知道你是不是

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事业单位临时工无学历证明