?最高学历成绩证明书是什么?学历证明法律效力吗?

admin2025-04-04192

最高学历成绩证明书是什么

学历证明书和毕业证书具有同等效力。学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责《普通高等学校学生管理规定》第三章学籍管理第三十九条毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。最高学历证明书是您最高学历的学位证或是毕业证或者学校、教育部门开的学历证明。

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大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

1.我国刑法第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2.另外，使用假证件也将影响个人征信，单位有权给予开除处分。

个人观点其实完全不需要做假证，因为本身学历是真的，被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任，如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的，可以和公司说明情况，触犯法律的事情千万不要做！

大家好，我是【秀阳美好】，在上市公司做过管理，在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人，现在是3年的创业者，座右铭：爱拼才会赢。大家可以关注我，我们一起学习一起成长。

陌生的朋友你好，我可以很负责任的和你说，这种想法就不应该有，更不应该去做。

从法律层面来说

国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果用了假证，你的劳务合同就是几张废纸而已了，随时有被解雇的风险，甚至有些正规的公司，对使用假证的有明文规章制度，会有相对应的处罚，至少开除再罚钱，更有甚者，报案处理。

从道德层面来说

当一个人的行为出现不规范，甚至影响到别人的正常时候，就要受到“道德谴责”。具体的实现方式，一是通过社会舆论力量，二是通过自身的“意识形态力”，后者还是最主要、最重要的，结果是让“当事人”不自在，不舒服，良心不安。

诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线，如果连诚信都做不到，君子诚可交？

更何况是作假，不发现没问题，不会受到制裁，但是能过的了自己内心这一关吗？

其实法律的惩罚来的重些，也去的快些，毕竟感觉自己已经受到惩罚了，所以就会安心很多，可是道德谴责不一样，这是一个人立于这世间之根本，很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时，都深感内疚。

如果作假被发现，除了受到惩罚之外（因为你用到假证，肯定是进入相关特定技术要求的行业，一般这些行业都会有人事交流），还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》，作为拥有主角光环的人，一样因为作假收到了行业的抵制，最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。

最后给一些建议，希望有点帮助

其实在现在这个时代，大学学历作为敲门砖已经足够用了，很多专业证书都是需要工作经验才能报考的，这说明用人单位也不会这么着急就需要，你可以在相关行业边工作边学习，然后自己把证考出来，这样理论知识有了，再结合自己的实践经验，你职场的未来可谓是一片光明

说一千道一万，

千万别游走在法律边缘的那条线上，

放弃这些错误的想法

好好提升自己，未来是你们的

送君万言，不如一句：勿忘初心，且行且珍惜

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中国高等教育学历认证报告有什么用

可以不去。有些人的大专、本科毕业证是真的，但是学历信息在学信网上查不到，所以没办法验证学历的真假，所以只能去人工做学历认证，用这一份认证报告来证明学历是真的。学历认证报告的作用就在这里，如果你在学信网上能查到你的学历信息，那么自然就不用费事去做学历认证。

学历是一个人能力的证明，你同意这个看法吗？为什么

我认为学历是一个人学习能力的证明，而不是能力的证明，因为能力是有更广泛含义的，学习能力是许多能力之一，把学历与能力画等号是以点代面的认知思维，这种思维是不健全的，是狭隘的。当然学习能力强的人更容易接受新的知识，对于其它各种能力的培养具有先天的快速适应性，这种人相对来说是可塑之材。

不同意这个观点，学历不等同于能力。学历只表明你书念得多一些，但你的智商不一定是最高的，因此你的能力很可能是一般。我们单位就有一名中专生，他的能力远远超过大学毕业生，研究生。经过了实践的检验，很多技术难题都是这位中专生解决的，而不是大学生和研究生解决的。毛泽东的学历并不高，只是初级师范毕业。可是那些从国外留学回来的人，哪个人能有毛泽东的学识渊博？古今中外的军事奇才？判断问题的准确。这是靠能力，而不是靠学历。因此，不能把学历和能力等同，有些天分很高的人，因家庭贫困不能上大学，学历自然不高，但不一定能力差。金子总会发光的，这些人一旦在有条件的时候，通过后天的学习和本人的高智商，搞出很多的发明创造，这类型的人大有人在。因此在单位录用人的时候，要着重能力选人，而不是单一看学历。若我来选人，一个是初中毕业，智商特别高，人特别聪明。另一位是大学毕业研究生，学历不低，智商一般，不算聪明之类，她能读到研究生是靠自己的刻苦努力完成的。我肯定录用那位初中毕业生，因为他聪明，有潜质。由公司出钱，让她到大学深造，然后到国外读博士，他一定会对公司做出卓越的贡献。知识可以后天培养，天才具有的天分，是老天给的，后天是无法培养出来的。石头再怎么精雕细刻也不能变成玉，而玉经过精雕细刻就能变成无价之宝。

我个人认为这种看法有点欠妥

学历应该说是你一段过程的证明，它用考试的方式证明你在学习过程中达到了一定到要求和标准，仅此而已。学历可以体现一部分的能力，譬如说学习能力，接受能力，理解能力等，但是如果想要衡量一个人的能力，那就去看看他的经历，听听他的经验。能力，我认为是在实践中磨练出来的。

学历等同于能力，是完全错误的。为什么？这，严重地违背了人类文明社会的科学发展史观与知识认识及道德水准。严重地脱离了社会科学实践中涉取的智慧结晶。严重地强霸及阻碍了社会劳动生产力的进步与发展！正因所存在其现状，想多取得，世界级诺贝尔奖项，该有段历程。……。

学历与能力有一定的关系，但并不是唯一对应的，有的人因为生长在农村，没有经济实力，也没有好的教育环境，不可能有较高的学历，但是他对解决问题的能力且很强，特别是对生活中碰到的实际问题，动脑、动手、改装、创新、改革解决实际问题的能力很强，虽然说会碰到更多的困难，但解决实际问题的办法更多。所以说，学历与能力不是唯一有内在联系。