?金融销售学历要求?金融销售学历要求?

金融销售学历要求

首先说，学历并不等于能力，没学历也可以做，通过自学掌握一定的金融知识就更好了。当然，没有学历或者说没有相关知识基础，一般没有单位录用的，仅可能参加临时性的金融单位前台导购。如果不是正规的金融单位，比如，担保公司、资金互助社等等，没有学历也可以做的，一切在于自己的学习吸收能力了。

一般说，进入金融单位，大多要求具备：

1、专业类别，一般要求是金融类、法律类、财会类、统计类、计算机类、中文类等等，其它专业的则极少录用的。

2、学历要求，一般要求具备专科、本科学历，个别金融单位或省以上金融机构要求博士学历。

3、录用时，一般要求笔试和面试的，通过后即可录用为正式员工，签订正式的劳动合同。

文凭低，金融销售，离职后做什么行业翻身

想要弯道超车，实现财富自由

一、提高文凭，国家一直鼓励学习，人才、学历随着时间的推移越来越受重，有了高文凭，可以实现超车。

二、放下身段，学习一门技术，技术的种类不限，比方说炸油条的技术，修车的技术，写文案的技术都行，种类不限，当你把一种技术学熟学透，那么完全可以实现目标了。

三、继续做销售，销售有一个特性是随时时间的推移，你的资源会越来越多，自然你的业绩也会相应的增长，可以尝试房产销售，手机销售，汽车销售，实现同类型行业转换。

四、现如今直播，抖音，段视频横行，不要只做看官，尝试的去做一做，低成本，零成本的风险少了很多后顾之忧，剩下的就是你的努力。

哪个行业都有翻身的案例，即使是毫不起眼的吸管一样可以。

只是看大趋势和你的综合实力了。

大趋势吗，目前很火的无非是新能源，新零售，人工智能，知识IP这些。

这里说的素质包括你的智商、情商、财商、家底等等。经济基础决定上层建筑。态度决定高度、目标决定胜负、思想决定出路、胸怀决定规模。

这所有的一切一切，不能得陇望蜀，不能一山望着一山高，不能学小马过河和小猫钓鱼，最终是要自己结合自己的实际情况，一步一个脚印，持之以恒。

学历低不怕，建议一方面看好并抓住大趋势，找一个好的公司或平台，同时提升学历或技能，持之以恒的走下去，一定会有大的提升的。

金融行业对学历有要求吗

金融行业是一个技术含量很高、而且各方面素质要求很高的行业。需要具备丰富的金融知识，你可以选择以考带学的方式来进行学习，你可以考CFA证书，CFA被誉为金融第一考，含金量是最高的，专业知识体系完整，覆盖金融行业的方方面面，考出来属于金融高端人才！

告诉你金融的奇葩现象，这个圈子是最看中学历的

我的朋友在大型证券公司中层，他们招聘第一步看是不是清北（次之人交复），如果不是基本pass掉；第二步学历，优先硕博，第三步，国外留学经历。所以哪怕你是清北的工科生，硕博毕业他们立马录取。而你，金融专业非名校，看都不看你一眼

当然这是敲门砖，但也至关重要，都没机会，你怎么能凭能力脱颖而出

一般来讲高学历如博士、硕士、211院校毕业的容易进省级的金融行业；其他学历一般都在一线如营销、柜员等，如果有关系，那么什么事都可发生。

晋升一般与院校无关；如果有关系的话，可能速度会快点；

一般有一段试用期，如无重大问题及案件，都可顺利转正。

供参考，希望对你有帮助。

金融行业是个大的范畴，凡是涉及资金融通的均属于广义的金融行业。狭义的金融行业一般包括银行，证券，基金，信托，保险，期货，融资租赁，互联网金融等。而且，对于这几大领域，做不同的岗位，对于学历的要求还有所不同。但就现在的就业形势来说，各领域的头部机构的核心业务岗位对于学历要求还是相当高的。

希望对你有所帮助。

首先我们稍微了解一下什么是金融业， 现代金融业中还包括各种互助合作性金融组织(如合作银行、互助银行、信用合作社或信用组合等)、财务公司(或称商人银行)、贴现公司、保险公司、证券公司、金融咨询公司、专门的储蓄汇兑机构(储金局、邮政储汇局等)、典当业、金银业、金融交易所(证券交易所、黄金交易所、外汇调剂市场等)和资信评估公司等等。现代金融业的经营手段中电子计算机和自动化服务已相当普及。同时，金融业具有指标性、垄断性、高风险性、效益依赖性和高负债经营性的特点。

由于金融行业这些特性也导致金融行业几乎是“平均素质”最高的一个行业，平均素质的最典型代表就是—高学历，金融业是所有行业中平均学历最高的行业之一，不管是银行、信托、证券、保险等机构，但凡核心岗位，硕士比例非常高，甚至有些岗位博士占比都很高，而且以名校为主。

金融行业是最典型的“服务业”，作为服务行业只有让顾客满意才能营收，服务对象和服务内容自然决定了聘用服务人员的水平，只有让高水平的服务人员才更具说服力。并不一定说高学历的人就一定具有高水平高能力，但是相对而言高学历一般都具有一些优秀的特质，比如学习能力、学习态度和学习方法这些良好习惯，还有更开阔的眼界和知识储备，也因为学习环境不同接触到的人也要更优秀，身边的人脉资源也自然更丰富。同时用人单位也节约了更多时间进行筛选和培养员工的成本。

这一系列原因导致金融行业对学历要求都相对较高，比如那些金融大佬起家可能学历不高但后来都要报个金融班上大学、读研究生再读博，还要读国外的名校。这些不仅仅是给脸上贴金，提升门面，也是不断学习，增加知识储备，开拓眼界，拓宽人脉的重要渠道。

不过学历也不能说是决定因素，如果你足够优秀，一张学历并不能限制你的金融之道。

业务员是做什么的？学历要求

业务员就是销售，说直接一点，就是帮公司卖东西的。业务员对学历的要求因为行业不同要求就不同。一般快消品行业，对业务员要求是高中以上学历。金融行业对业务员要求是本科以上学历。

94年女，已婚，大专学历，目前做的是行政文员工作，想找份销售工作，请问有什么推荐吗

谢谢邀请。

过去我一直做销售，对销售也有不少的了解，我来答一下这个问题。

我觉得，人人都是销售，所以，人人都能做销售。

比如，我们日常生活中，向别人介绍一下自己，发朋友圈介绍自己等等，其实本质上也是一种销售行为。

人人都是销售，所以，每个人都有擅长的方面，下面聊聊销售的种类。

1、店面销售要求低，适合女性。

店面销售，就是我们逛商场时候遇到的销售，他们以销售快销品为主，比如家电、化妆品、包包、金银首饰等等，薪资由底薪＋提成组成。薪资高低，看产品好不好卖。

这类销售，需要的销售能力不是很高，只要产品好卖就行，但是，好卖的产品，要求也高，所以进入比较难。

像你是文员出身，如果外貌和身材条件合适，一般很容易进入好的品牌做销售。

这类销售的上班时间是两班倒的，白天班和晚上班，考虑到你要照顾孩子，我觉得，时间还是比较充裕的。

这类销售，也可以找家里附近的商场，这样一来，可以进一步节约上下班的时间，能有更多的时间来照顾孩子。

很多妈妈早上班都起不来，是因为晚上陪孩子陪得太晚，所以，这样的工作刚好能睡懒觉。

推荐指数：4颗星。

2、电话销售。

对于害怕跟陌生人打交道，又能接受一天打150分钟有效电话以上的人来说，这样的工作非常合适。

这类工作，多见于金融保险广告等虚拟产品公司。根据我的了解，做得好的话，这类销售的工资，比门店销售高。

这种销售，上班时间规律，只是一个星期休息一天，而且偶尔要加班。所以，除去上下班时间，陪孩子的时间相对少一些。

干这份销售，家里孩子需要有人照顾。

看你是文员，应该不害怕打电话，推荐指数 3颗星，因为陪孩子的时间会更少。

3、业务类型的销售。

这种销售，主要是跟企业员工打交道。

这类销售，时间付出比较多，但是，收入也相对高一些。

这类销售，就是我们经常认为的能成长类型的销售，他们白天找客户，晚上也要陪客户，无论情商还是智商，都有一定的要求。

这类销售，要求懂交际，懂应酬，会说话，甚至会喝酒，要求高，挑战性也高。

注意到你是一个妈妈，我不太建议这样的工作，除非你老公能腾出时间照顾孩子。

而且，女生去干这类销售，很容易产生家庭矛盾，大部分都是因为应酬多而产生的。

我身边很多妈妈，都去干保险，因为保险公司上班自由，他们能够有时间去接送孩子上下幼儿园，甚至带着孩子去职场上班。

如果你身边有很好的资源，建议做保险。

当然，做保险的挑战非常高，需要具备上面1、2种类型的销售能力，但是，应酬大部分是简单吃个饭，而且大部分都是跟女性吃饭。

无论如何，做销售的首要条件是你能认可你销售的产品，如果你找的工作的产品不是你认可的，同时也不是市场的刚需，那么我建议你换一家。

记住，好货不愁卖。有句老话：没有卖不出去了的产品，只有卖不出去了产品的人。但是，我的职业告诉我，这都是公司给员工洗脑用的。

如果你能去卖华为手机，为什么要去卖山寨手机呢？而且，哪一个更好卖，哪个一能赚到更到的钱？

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行政文员和销售的跨度还是挺大的，工作性质会完全不同。

文员的工作较轻松，无压力，而且基本就和公司内部的同事打交道，比较单纯。缺点是没有晋升优势，拿死工资，人容易失去激情，也容易被替换被淘汰。

销售就不同了，首先你的性格是否是外向健谈会察言观色的，销售要和很多不同的人打交道，会来事才能帮助找到订单。对于新入行的来说，不仅有较大的业绩压力，也许还要应酬，那么家人是否支持呢？而且每天都要东奔西走找客户，脸皮薄一点的，几个客户拒绝下来可能心理就承受不住了。

如果这些都克服了，业绩也慢慢有了，那就很有前途了，不仅能结识很多的人脉资源，收入能增加，每签下一笔订单，银行存款的数字就会蹭蹭的往上涨，会让自己觉得非常有成就感，工作的越来越有动力。等自己的能力累计到足够强大，也可以自己创业当老板，这时那些人脉资源都能派上用场。总之销售是一份很有前途的职业，前提是你是否能胜任。

但是没做过也不知道自己能不能胜任啊！你也已经结婚了，有老公做后盾，年龄也不大，可以辞掉文员工作，去找一个销售试一下水，如果觉得适应不了，大不了就再做回老本行呗。

就目前的经济形势来说，你还是好好做行政文员的工作吧。

做行政文员，工作稳定，工资各方面应该还是有保障的，况且你已婚，考虑到以后孩子的占用时间等，我觉得还是不要更换工作的好。

找销售工作的原则。

1.找大公司。

人家公司为什么能做大你留待以后慢慢了解，但做大了的事实是最好的证明，说明这个公司有它的成功的原因，你选它不会太差的。千万不要被一些小公司所谓的有发展、高奖金、能上市等说辞忽悠了。记住，新入行的你最需要的是锻炼机会，一开始最好别学偏了，大公司都有成熟的培训体系和工作流程，对你的人生第一站非常有帮助；

2. 外企、国企or民企？

外企无疑是比较好的，也符合新入职场的人锻炼学习。国企在某些市场上有较大的优势，也是不错的选择。选择民企要谨慎，除非像华为这样的企业管理和产品都很优秀，不然与前两种企业是没有竞争力的。

3. 直销？渠道or电销？

直销是最能体现销售价值也是最能锻炼人的，是首选。渠道销售也不错，次之。电销我实在不建议，因为行业没有定型的能力价值，至少在打好直销能力的基础上再利用新技术会比较稳妥。有些公司同时有直销和渠道销售，是不错的选择。

4. 高底薪低提成or低底薪高提成？

这个因人而异吧，喜欢稳定的人可以选择前，喜欢挑战的可以选择后者。其实企业的薪酬策略背后是企业文化，这就好比找朋友，找到适合自己价值观的公司比较好，这样才能长久。顺便说一句，虽然销售跳槽可以带来更多的收入承诺，但综合来看往往不划算，工作变动成本是非常高的。

5. 传统行业or新兴行业？

新手多考虑传统行业，老人可以尝试新兴行业。因为新手需要充分的锻炼机会，老人需要新鲜刺激来激发创造力。 最后一点，新手一定要选择有培训，有工作流程和It系统，有要求的公司，总之，管的多些要比放羊好，这点以后你就明白了。

希望帮到你：）

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金融销售要不要学历证明