不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。
1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。
2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资对以上问题你可以向劳动监察大队举报,也可申请仲裁。
三大作用。
一确认学历。求职投简历时间并不要求提供毕业证等,只是在简历上自己填写的学历,用人单位无法确认真实性,有复印件和编码就可以在相关网站查询。
二是专业确认。和入职前的其他文件一样,用人单位要确认填写的专业是不是符合单位的用人需要。
三看是不是应届生,这个主要涉及公司的人才制度,对有没有工作经验进行核实。
当事人应聘企业岗位,面试通过后,企业会安排员工填写入职登记表。入职表要求填报当事人详尽的个人信息,包括提供佐证材料,如毕业证,身份证,技术等级证,岗位资格证等证件的复印件。
这是企业人事管理部门,建立员工档案必须提供的资料。所以当事人应该配合提供。
公司要毕业证复印件用处:公司一般都需要为每一位员工档案,毕业证复印件就是作为员工档案需要存档的。
比如说给企业提供职工宿舍,但要有相应的文件提交上去证明。
但是我来说一般直接拒绝,也拒不提供复印件。也不是我住,我不愿意提供。
公司机构开的学历证明是买有用的,因为培训机构属于商业性的教育服务机构,是非学历教育单位,即使能提供一些学历教育服务也是必须和认可的学历教育单位比如学校研究所进行合作才可以,学历证明这种东西只有官方指定的学信网才有权威性,或者有原始学校开出的学历证明才行,其他单位提供的学历证明不可能被社会认可
毕业证和毕业证证明是两回事,事业单位录用是需要看毕业证的,政审要阅档,大学毕业生的档案里应该有高校毕业生登记表、报到证等,没有的话,无法认定你的学历。
所以,你的情况若参加体制考试,大概率不认可,具体看单位。也不存在教育部统一的什么证明,只有毕业证书是教育部颁发的,结业证书以及毕业证明则是学校发的。答:2021专科毕业生可以通过以下步骤领取国家补贴:
首先,登录国家人力资源和社会保障部门的官方网站或者手机APP,在相关栏目下填写个人信息和申请资料;
其次,递交相关材料,包括身份证、毕业证书、学历证明等;
最后,等待审核通过后,领取国家补贴。需要注意的是,申请资格和具体流程可能会因地区政策而有所不同,建议提前咨询当地的人力资源和社会保障部门。
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