?小公司都不需要学历证明嘛 ?小公司都不需要学历证明嘛?

我现在还没有拿到毕业证，但是公司要毕业证明，请问学校给开吗

直接去学校开个证明就可以的了！一般企业都会看你的能力水平！证件没什么特殊，都是关于你就业需要的所涉及的文件，公司会告诉你他的应聘要求的，到时你拿给他所需要的就可以了！

为什么有的公司面试应聘后需要本科毕业证复印件？会不会查，有什么作用吗

为了确定应聘者的学历

公司在面试应聘以后，需要对应聘者的学历有初步的了解。同时需要对应聘者的本科毕业证书进行识别。

方便在你晋升或对你个人考察时作为考察依据（别人一般记不住你的学历，就读的院校）；同时一些公司被其他的公司或机构考察，查看员工资料的完整性。方便公司能对自己的员工有一个更加全面的了解。

申请高新技术企业的公司，需要中高级人才达到一定的比例，员工毕业证即是证明资料之一。当你知道自己已经获得了这个职位，公司需要将你的本科毕业证复印件作为档案留底。

学籍可以作为工作的学历证明吗

学籍只是你曾在哪里接受过教育的档案记录。

学历才是你教育经历和学习层次的凭证。

有时没有学籍也可以有学历。

比如高等教育自学考试。自考考生没有学籍，但有考籍。参加自考者不用到学校去建籍，只需每年参加全国自考委组织的考试就行，通过了全部科目，直接到主考院校答辩毕业即可。整个从考试到毕业的过程，理论上不用到主考学校上一天课，特殊情况除外。

有时有学籍也没有学历。

比如你于2015年就读某高校，入校报道时就建籍了（学籍）。但是2019年你挂科太多，那不到毕业证和学位证了。这种情况，你的学籍还在学校，但学历肯定是没有的。

更多的时候学籍和学历是统一体。

比如学校有一种惩罚叫“开除学籍”

被开除学籍的学生，及时课也上了，试也考了，成绩也过关了，但还拿不到毕业证，没有毕业证，也就是没有学历证明了。

现实世界中，用人单位只看学历，不看学籍。

如果有学籍，但还没学历，你只需要到给你学籍的学校继续读完校方规定的科目并达到合格要求，就可以得到学历了。

为什么很多公司需要本科学历

当年小米招聘官：非985/211的简历我直接扔了，这观点还历历在目。

我想说，这样的观点表现出了歧视，表现出了不公平。可是，社会竞争中，何时公平过？

有些人出生在贫困的农村，有些人出生在富豪家庭，这公平吗？有些大城市，有优质的教育资源，有些农村的孩子，上学都有困难，这公平吗？

在这样的不公面前，要求本科学历有什么错，要求985/211有什么错？我认为完全合理。

作为一个企业，有独立经营权和用工权，我凭什么不能要求员工是本科以上学历。你说自己只是学历低，能力不差。可是，你过去的学习能力证明，你就是比人家差，人家证明了自己能力比你强，人家上了本科，上了985/211，你呢？我们作为一个企业，都是想招到更好的人，人家已经证明了自己的学习能力，我干嘛要招你这个不能确定的呢？我们企业花精力，花时间，花费用进行招聘，有更好的人我为什么不选要选你呢？

1. 提高招聘门槛也是降低流失率的一种方式，有要求才会让员工更加重视来之不易的工作机会，这个阶段毕业的人员思想各方面都比较稳重成熟，流失率不会那么高
2. 提高企业员工的整体素养，提高企业形象，有一群学习能力强的员工可以更快地成长起来，降低人员培养的时间成本，也可以更快地为企业创造更多的价值
3. 需要这个阶层人员具备的知识技能，也是企业实力的一种体现

拥有本科学历是求职者求学时期学习能力比较强的证明，也能推测他的工作能力也比较强，所以很多公司需要本科学历。而那些没有学历的人，没法证明你的学习能力强，更没法证明未来的工作能力强。

很多大公司只招聘211、985高校的毕业生，不是没有道理的。

本科学历是一个人求职面试的敲门砖。有人会说，我虽然没有本科学历，但是我能力也很强啊？你没有本科学历，怎么证明你的能力很强？就像一句话讲得那样，没有人愿意透过你邋遢的外表，去发现你有趣的灵魂。

一般来说，一个能求学时期能有好成绩，将来参加工作后，也能把工作做得很出色。正所谓优秀得人到哪儿都优秀。因为学习本来就是非常枯燥和无聊得，况且你面对书本上不知道以后会不会用到得知识，如果都能把它掌握，就说明你拥有坚强的毅力和自控力，走上工作岗位也能把工作做好。

不可否认，有些人不擅长学习课本上的知识，但是走上社会却能如鱼得水，施展个人才华，做出一番成就。但是这样的人毕竟是极少数，个例的成功不能说明一切。况且公司也没有这么大精力筛选一个低学历的人是不是他们需要的人才。所以对公司来说，发掘人才成本最低的方法就是看你的学历高低。

这就是很多公司需要本科学历的原因，希望帮到你。

为什么很多公司招聘需要本科学历?我认为主要有以下三点原因。

• 1.学历是选拔人才最基本最高效的方法。

面试官在面对众多简历时，如何准确快速高效地挑选适合这个岗位的人才是非常重要的。而学历通常被当做是初步筛选简历的最好方法。或许有人会说，我们不能只看到学历，能力和经验人品才是更重要的。但是由于人数太多时间有限，既然有学历这个给应聘者划分等级的方式，面试官怎么会不用反而花大力气去考量经验和能力呢？所以说，学历往往是撬开公司大门的第一步。

• 2.具有本科学历的人学习能力更强。

相对于专科生或者社会人士，本科生的思想开放程度相对较好，对于新事物接受速度更快，对于公司来说，更容易进行后续的培养和发展，更能给公司带来效益。我们都知道，高职高专或者技校对于学生的培养主要是一些表面浅显的知识，更偏向于实用性和对于未来生活的性价比。更直白地说，可能也只不过是一种谋生手段。而对于本科生，在校学习的知识偏向于客观理性，或探寻科学技术，或研究想象原因，对于头脑开发有一定帮助，在潜移默化中慢慢改变着学生的思维方式。因此，具有本科学历的人往往更具有学习能力。

• 3.人的成长受环境影响很大。

人其实就是个生物机器，输入什么就会输出什么。

你接触到什么样的事，你就会做出什么样的选择。近朱者赤，近墨者黑。一个好的学校学习环境和风气一般来说都比普通专科学校较好，只有在良好的环境中成长，才更能保证品行的优良。

综合以上三点原因，很多公司大多需要本科学历。但是，是金子总会发光的。只要你不断努力，不断学习，保持谦卑，时刻反思，逢山开路，遇水搭桥，等你足够优秀，到哪里都能够大放异彩，找到自己的舞台！

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学历不仅仅只是表现出文凭高，还有很多隐藏的信息，至于为什么很多公司需要本科学历的员工，那是他们看到的是学历背后所隐藏的信息。

学历高意味着学习能力较高

拥有一个本科学历，那就意味着你从千军万马中，闯了过来，没有一定的学习能力，是无法通过高考这一关的，进入职场工作，也需要一定的学习能力，否则无法胜任工作，既然学习能力有差距，公司就想着能够找一些学习能力强人，才可以更快的适应工作。以减少培训费用。

学历高也意味着素质高

虽然这话有点以偏概全，但你不得不信，既然能够考上大学，拿到本科学历，那就说明你在上学期间，没有鬼混，在一定程度说明你素质还可以，不好好学习，整日打架斗殴，或者鬼混的那些学生，早早的就辍学了。

这一点，我感触颇深，公司这几年招聘的专科生，有一部分人，素质很差，让人头疼，但又不能辞退。

学历高说明有上进心

上进心在公司也是非常必要的，否则公司就无法前进，在市场上无法拥有强大的竞争力。

只有公司人人都有上进心，公司才能够不断进步，适应社会的发展。

结束语

招聘员工是一件有风险的事情，每一次招聘就是一次冒险，但还必须承担这种风险，否则公司就没有新鲜血液进入，为了降低风险，干嘛不招聘一些高学历的人呢！

（图片来源于网络）

去应聘公司会查学籍档案吗

一般都会查验学历真实性，但未必是通过查验学籍。

官网查验渠道：

1.国内会通过毕业证和身份资料查验学信网，验证学历真实性；或者部分公司会直接要求提供学信网学历认证，而非提供学历证和学位证书扫描件（一张带有二维码的核验单，这块在出国工作的场景用经常用到；扫描件可以PS，核验证书是电子档案一般而言无法造假）；

2.国外毕业生会要求到教育部开留学生学历证明（国外野鸡大学也不要紧，只要教育部认可能开证明就行）。

用人单位发现学历造假该如何处理

诚实信用是订立劳动合同的基本原则之一，根据《劳动合同法》第26条规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”

合同一旦被确认无效，就产生溯及既往的效力，即自合同成立时起就不具法律约束力。

劳动合同无效与劳动合同解除存在区别。《劳动合同法》第四章规定了用人单位与劳动者之间合同解除的内容。劳动合同解除包括协商一致解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。

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小公司都不需要学历证明嘛