感谢邀请,国企的招聘跟公务员等类公职的项目招聘还是有一定区别的。
首先国企相对来说还是非常灵活的,国企的招聘大致分为校招以及社招。校招顾名思义,就是针对应届生的招聘,学生们通过笔试、面试等过程顺利考进国企。而社招的条件以及范围就相对宽松了许多,年龄、以及专业、都会有一定程度的放宽。
而笔试的内容通常由行测、公基、写作、专业知识等等组成,想要报考国企的小伙伴们要多多关注官网以及招聘网站上关于国企的招聘信息,切莫错过了机会哦!
谢谢悟空小秘书邀请。国企招聘和公务员考试不一样,大家都知道公务员现在是凡进必考,但是国企虽然也算是体制内单位,可是现实相对来说要灵活很多,毕竟是企业,这方面还是有一定自主权。
不过大家首先需要区分一下,国企其实包含很多种类型,比如中央企业还有地方所属企业等。那么以我个人所了解到的情况,大多数央企和省属国企,现在基本都在严格控制员工总量,所以很少有大规模招聘的情况,这类企业一般的招聘渠道有三种:
一种是针对应届大学毕业生的校园招聘,一种是针对内部员工或者系统内企业员工的公开招聘,第三种才是面向社会大众公开的社会化招聘。
不过上述几种招聘方式,虽然也有一些需要笔试和面试的环节,可是相对公务员考试来说,应该要简单很多,毕竟试题是企业内部出的,而且往往针对性很强,不像公务员考试的知识点那么分散,所以即便你准备的话也往往更容易掌握要点。
但是除此之外,很多企业比如去大学开展校园招聘,其实往往会省略掉笔试环节,一般收取简历以后进行初步筛选,然后合格者组织面试,相当于应聘者在学历等基本条件达标以后,只需要参加面试即可。
另外,前面所说的是大多层次比较高的国企,据我观察,很多市属甚至是县属国有企业的招聘反而更加严格,这些地方的国企基本上由当地人事考试网发布,考试标准基本是比照公务员考试进行的,所以难度反而更大,当然我一直觉得这和地方保护有一定关系。
总之,在当前工作不好找的情况下,如果有机会去国企的话,建议大家可以考虑去争取一下,毕竟国企上班虽然算不上铁饭碗,但至少在稳定性等方面相比很多私企要好很多,而且企业规模和发展平台自然也更大一些。
谢谢邀请!
没有规定进国企需要考试,和进私企相同,是企业内部自行规定的,要求的内容也是自行规定。
公务员以及行政事业单位,按照国家规定是需要考试的。
(图片来源于网络侵删)
大部分都是需要考试的,包括笔试和面试,但是有些国企不用笔试,直接面试。
就浙江而言,国企招聘考试大致可分为社招和校招,校招的考试内容一般为公基和写作这些,行测出现的比较少,而国企校招笔试内容大部分采用行测和写作。
各个国企招聘要求都不太一样,因为国企的类别很多,国企招聘的公告是零散的,所以要求也要具体参看发布的公告~
现在大部分国企都要考试才能进,不管是笔试或者面试。分几种情况吧
1、应届生的校招(有校园招聘会的那种)基本只用面试就行,需要笔试的少一些
2、官方发布招聘后,在官网报名的,即使同样属于校招,但是大多也要参加笔试+面试
3、受行业限制。像中建、中铁建、人寿等等,这种企业大多笔试就是个在线测评,比较容易,最重要的是面试
4、如果你是社招。要求经验、证书比较高的,基本只需要面试;如果要求没那么高,大概率是要笔试的。
没有任何背景的话起码要本科起,大型国企,比如沈阳(黎明),成都的飞机发动机集团,沈阳的沈飞啊,反正就是中行工业旗下的集团基本都是名牌大学的毕业生,南航北航的居多,工业类的也是哈工大和吉大的多,都是名牌大学。
有背景的话也需要本科,否则很难是干部编制,基本都是工人编制。
可以
没有本科学历可以进国企。 因为国企里面岗位很多,职务分工明确,不光有管理人员,同样有一般工人。像很多职工院校毕业的技工,就是很多国企的核心构成人员。技工学校,高等技术专科学校毕业的中专,大专毕业生,每个国企都需要的。所以,没有本科学历,照样可以进国企的。
可以的。
大型国企一般人才储备比较多,他们往往更倾向于招应届生,因为他们更容易接受公司文化和被同化。大型国企一般福利待遇也高,离职的相对较少,所有他们一般不需要中途招聘。
地方国企的话效益受市场影响比较大,随着改革的深入,大部分企业员工工资与公司效益有关,一般呈现波浪式。为了节约成本,公司一般不会储备较多的人,当遇到员工辞职尤其是关键岗位上的时,部门工作可能就变得相对棘手,这时企业就需要社招了。
总之,要不断提高自己,当机会来临时能抓的住!
进国企有的需要学位证,有的不需要学位证,主要看招聘单位的岗位要求。如果要,肯定要查证新员工的学位证的。 国企的招聘岗位千千万,有的岗位要求学位证,像医疗岗位、检测检疫岗位、设计岗位、工程师岗位等等都需要学位证。 一旦需要学位证的,用人单位一般会先查证后,比如通过毕业档案查询,报到证查询,或者学信网的学历查询等渠道,确认无误后,才录用新员工。
不是应届生进国企不需要报到证,报到证是应届生毕业的时候学校发的,已经不是应届生的就按照通知要求准备好相关证件去报道就好了,没有要求一定要有报到证,而且很多人的报到证是刚毕业工作的时候就归入人事档案了。
不是应届毕业生进国企属于社会招录,按照属地原则按招录人员名单通知即可,没有发放报到证,所以不需要报到证。社招和统招进国企是有区别的。社招的养老关系在本地,统招的养老关系进系统。因此,招录途径不同,是否有报到证也不同。他们之间是有差别的。
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