高校毕业生的就业方式有协议就业、合同就业、灵活就业、自主创业等。
1、由于应届毕业生在没有就业前就开始找工作,但仍在求学期间、不能马上去单位上班,怎么办呢?教育部为此设计了“就业协议书”,供未毕业的学生与单位签约,也是毕业生办理报到证等手续的依据,一旦签约说明该同学与单位之间形成了契约,毕业后即可去单位报到上班。为方便毕业生工作变动和毕业时未找到工作的同学办理就业手续等需要,就业协议书在毕业后两年的时间里都有用,回生源地二次派遣、二次改派等等。
2、就业证明函的范围比较宽一些,就业协议是,劳动合同也是,单位的录用通知书也是... ...
三联单是正式的就业协议,具有和企业用人合同平等的法律地位。
详情如下:
1:高校毕业生在就业时由所在省高校就业指导中心出具高等院校学生就业协议书(三联单),为保障高校学生的劳动权益和规范高校就业指导工作。所以三联单是正式的就业协议,具有和企业用人合同平等的法律地位。
2:企业在人事编制上为了规范,统一,原则上可以在高校毕业生领取到学历证书和学位证书后签订就业合同,所以企业的人事部门原则上可以实施。三联单中第二联是交学校就业指导部门。如果学校就业部门要你的就业协议,你可以将你现在的就业协议的副本交送学校。合同的本质的事实就是,自愿协议。
大学生毕业推荐表丢了之后,需要确认自己想要去的单位是否需要毕业推荐表 ,如公务员等职业不需要该表,那就不需要进行补办。
而如果需要,可以拿着亲手写的书面申请去找曾经的班主任或者所在学院的主管老师进行签字审核,有了老师或领导的签字,学校很快会进行补办。
可以补办,首先跟辅导员老师联系,老师,开出补办证明并送到学校相关部门盖章,第二是登报声明。该推荐表作废,最后就是把补办证明送到学校就业指导中心,按老师要求操作补办即可
三方协议有2个作用
其一,学校根据三方协议的工作单位的地址派发报到证、档案,办理户口迁移证
其二,学校根据三方协议统计就业率,这是学校重视三方协议的根本原因。
如果不签订三方协议,你的档案、户口会被学校按照常规打回原籍。你毕业后,持报到证、毕业证、户口迁移证,到报到证上的单位或地址进行报到,到时候你跟报到的单位协商解决户口的落户问题,档案的托管问题。
就业证明也可以作为学校统计就业率的手段,但对于你来说是不可取的,对你一点好处都没有,不如就业协议有保障
如果你以后找到工作,你可以继续签到就业协议,拿着新签定的就业协议可以到学校改派的
这种情况确实存在于一些高校中,但这是高校的耻辱,这是一种臭不要脸的无赖品质,这是在在给中国高等教育摸黑。
怎么办,这位同学我建议你向该所高校所在地的省教育厅进行举报维权,这样可以顺利解决这一问题。因为一般能做出这种无耻行为的高校肯定不是985或211这样的名校,因此管理他们上级单位一般都是省教育厅,而且这种行为是违法的。
今年在新冠疫情下,毕业的大学生绝大多数都无法返校加之疫情就业又增加了难度,做为高校学生未能就业,学校有不可推卸的责任,在这种情况下就别在难为学生了,大学应该有大学精神,希望不要再出现这种情况了。
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