?学历证明是什么?中级会计职称假学历证明 ?

学历证明是什么

学历证明书和毕业证书具有同等效力，学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责。

《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。

简单来说，学历证明就是你从小学到大学的毕业证。学历证明书和毕业证书具有同等效力，属于一种行政确认，可以证明当事人的学历证书为国家相关部门授权的证书，任何地方单位或组织都要认可该证书的有效

学历证明书，是指学校出具学历证明的行政确认行为，是学校的法定职责。正规的学历证明学信网都可以查到。学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为，是学校的法定职责 依据： 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏，经本人申请，学校核实后应当出具相应的证明书。

劳动者伪造学历入职，用人单位可以解除劳务关系吗

这个还是要分情况。

实务中，对于这类事情的处理是比较复杂的。就认定该员工提供伪造学历是否构成欺诈，也存在较大的争议。

一般来说，如果员工学历造假的情况是在试用期内被企业发现的，企业通常会以员工简历虚假，对企业造成欺诈为由，认定员工不符合录用标准，并予以辞退，此时不需要经济补偿金。因为是劳动者存在欺诈行为，有法定过错情形。

如果员工已经工作很多年，或者比较长的时间，且工作表现良好，也没有其他工作失职，或者过错的情形，企业以学历造假的理由再去解聘会存在较大的风险，毕竟事情已经过去很长时间了，企业自身审查方面也存在疏漏，最重要的是员工的工作表现也没有问题，还比较不错。那么，企业是比较难再找学历造假的借口去解聘员工。

通常来说，企业要以员工学历造假等理由去解聘员工，常常需要举证证明录用前已经向员工明示了录用条件，包括对学历及其工作经历的要求。

并且这种学历及工作经历或者经验的条件构成企业录用该员工的决定性条件，如果不能证明的话可能存在败诉的风险。

这里律师建议劳动者在学历和工作经验方面不要轻易冒险，伪造学历证书或者工作经历，一旦发现，后果极有可能就是面临被辞退，也让自己在行业内留下不好的口碑印象。

对于企业来说，要把好入职审查的关，对员工提供的学历证明或者工作经历等信息，进行真实性的审查和核对，否则员工工作一段时间后才发现，再想要辞退就比较困难了。

还有其他疑问的，可以私信咨询我哦。

可以！双方协商解除合同吧！主动权在企业，企业可以开除你追究你责任也可以！一般单位都是觉得虽然学历假但能力还行就给你降职或者降工资，感觉你不行就调岗或者劝退、开除，都可以

劳动者伪造学历，违背了诚实信用原则，构成了民法意义上的欺诈。用人单位能否解除劳动关系，各地法院判决不一。

如因此劳动合同被确认为无效合同，用人单位可以劳动合同法第三十九条第五项之规定解除劳动合同，没有经济补偿。劳动者应为其欺诈行为承担不利后果。

如果劳动者的学历是用人单位录用的重要参考因素，对决定录用起着重要作用，劳动者提供虚假学历，应认定为以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，合同应属无效，用人单位可以解除劳动关系。但如果发生工伤，因存在事实劳动关系，劳动者仍可享受工伤保险待遇。

如学历不是录用的决定性因素，只是一般要件或招聘时无学历要求，则不应以劳动者伪造学历为由认定劳动合同无效。再者，对于劳动者伪造学历，用人单位应及时发现及时处理。不应在劳动关系持续很长时间后仍作为劳动合同无效或解除合同的理由。

劳动者要遵守诚信，不要伪造学历；用人单位以劳动者伪造学历为由解除劳动合同也应慎重，发现学历伪造应及时处理，避免造成违法解除的后果。

法律依据：《劳动合同法》第三条、第二十六条、第三十九条、北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》2017.4.24、《浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于审理劳动争议案件若干问题的解答（四）》浙高法民一【2016】3 号第十二 条等。alsjs

诚信是需要社会共同努力的，不论什么原因，造假学历是不能被接受的，所以，用人单位提出解除劳动关系是合法的，而经济补偿一般而言是对劳动者寻找新工作就业期间的一种帮助和社会责任，如果入职工作内容与假学历无关，或者并不影响工作内容，应该双方协商解除劳动关系。

大学学历证书是真的，为了上班制作假的专业证书，后果是什么？为什么

个人观点其实完全不需要做假证，因为本身学历是真的，被入职公司发现反而会对你个人诚信不信任，如果入职公司需要提供学历证明相关信息完全可以在学信网能查的到的，可以和公司说明情况，触犯法律的事情千万不要做！

大家好，我是【秀阳美好】，在上市公司做过管理，在一家融资到D轮的公司做过部门的初创人，现在是3年的创业者，座右铭：爱拼才会赢。大家可以关注我，我们一起学习一起成长。

陌生的朋友你好，我可以很负责任的和你说，这种想法就不应该有，更不应该去做。

从法律层面来说

国劳动合同法第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
由以上条款可以得知，用人单位和劳动者在签订劳动合同过程中，均负有缔约告知义务。缔约告知义务，是指劳动合同订立过程中，用人单位和劳动者依法承担相互如实告知必要信息的义务。劳动合同法第二十六条规定，有下列三种情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

如果用了假证，你的劳务合同就是几张废纸而已了，随时有被解雇的风险，甚至有些正规的公司，对使用假证的有明文规章制度，会有相对应的处罚，至少开除再罚钱，更有甚者，报案处理。

从道德层面来说

当一个人的行为出现不规范，甚至影响到别人的正常时候，就要受到“道德谴责”。具体的实现方式，一是通过社会舆论力量，二是通过自身的“意识形态力”，后者还是最主要、最重要的，结果是让“当事人”不自在，不舒服，良心不安。

诚信是我们每一个人从相识到相交必须具备的道德底线，如果连诚信都做不到，君子诚可交？

更何况是作假，不发现没问题，不会受到制裁，但是能过的了自己内心这一关吗？

其实法律的惩罚来的重些，也去的快些，毕竟感觉自己已经受到惩罚了，所以就会安心很多，可是道德谴责不一样，这是一个人立于这世间之根本，很可能等你年老在那晒太阳和自己的子孙聊曾经的经历时，都深感内疚。

如果作假被发现，除了受到惩罚之外（因为你用到假证，肯定是进入相关特定技术要求的行业，一般这些行业都会有人事交流），还会被加入行业黑名单。可以去看一下胡歌主演的《猎场》，作为拥有主角光环的人，一样因为作假收到了行业的抵制，最后被迫离开北京去另外一个城市谋生。

最后给一些建议，希望有点帮助

其实在现在这个时代，大学学历作为敲门砖已经足够用了，很多专业证书都是需要工作经验才能报考的，这说明用人单位也不会这么着急就需要，你可以在相关行业边工作边学习，然后自己把证考出来，这样理论知识有了，再结合自己的实践经验，你职场的未来可谓是一片光明

说一千道一万，

千万别游走在法律边缘的那条线上，

放弃这些错误的想法

好好提升自己，未来是你们的

送君万言，不如一句：勿忘初心，且行且珍惜

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1.我国刑法第二百八十条　【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2.另外，使用假证件也将影响个人征信，单位有权给予开除处分。

假学历证可以提供给公司吗

假学历证最好不要提给公司。问你一句，公司里面就职的时候拿工资是需要你真实的学历的，而且呢，他也会去学信网查你的学历，并且去看一下你这个学历是否有真实性，如果你一个假学历在学信网是没有证明的，也没有相关的信息的话，那么，这公司第一时间会辞退你，并且呢，排位举报给相关部门。

学历认证证明原件是什么啊

学历证明原件，是证明你完成了，学制系统内学业而颁发的文凭。

一.学历证明就是指对持有毕业证人的学历认同的一种认证结果，以此来代表该人已经达到了认证的学历水平。学历证明和毕业证书具有同等效力，学校出具学历证明是一种行政确认行为，是学校的法定职责。

二.学历证明原件一般是指学历证书，学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。

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中级会计职称假学历证明